2014年1月1日,经股东大会批准,A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,根据股份支付协议的规定,这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务2年,即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。A公司估计,该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如表2-10-1所示。第1年有8名管理人员离开A公司,A公司估计还将有1名管理人员离开。第2年又有2名管理人员离开公司。

题目
2014年1月1日,经股东大会批准,A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,根据股份支付协议的规定,这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务2年,即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。A公司估计,该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如表2-10-1所示。第1年有8名管理人员离开A公司,A公司估计还将有1名管理人员离开。第2年又有2名管理人员离开公司。假定有10人行使股票增值权取得了现金。2016年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。则下列各项中,正确的有( )。



Ⅰ.2014年1月1日不需要确认费用和负债
Ⅱ.2014年12月31日确认管理费用,同时确认应付职工薪酬30750元
Ⅲ.2015年12月31日确认管理费用39250元
Ⅳ.2015年12月31日应付职工薪酬余额为39250元
Ⅴ.由于该股份激励计划,A公司2016年财务报告确认公允价值变动损益6000元,同时调减应付职工薪酬54000元
Ⅵ由于该股份激励计划,A公司2016年财务报告确认管理费用6000元,同时调减应付职工薪酬54000元

A:Ⅰ、Ⅱ、IV
B:Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C:Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ
D:Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
E:Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ

相似考题
参考答案和解析
答案:B
解析:
根据表2-10-2分析如下:



  ①2014年1月1日:授予日不作处理。
  ②2014年12月31日
  借:管理费用30750
  贷:应付职工薪酬——股份支付30750
  ③2015年12月31日
  借:应付职工薪酬——股份支付1 6000
  贷:银行存款16000
  借:管理费用39250
  贷:应付职工薪酬——股份支付39250
  ④2016年12月31日,剩余30人全部行权,导致应付职工薪酬减少60000元;同时当期费用确认6000元,计入公允价值变动损益和应付职工薪酬。所以应付职工薪酬调减54000元。即Ⅳ项,2015年12月31日应付职工薪酬余额为54000元。
更多“2014年1月1日,经股东大会批准,A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,根据股份支付协议的规定,这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务2年,即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。A公司估计,该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如表2-”相关问题
  • 第1题:

    甲股份有限公司(以下简称甲公司)有关股份支付的资料如下:(1)2006年11月,甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定,2007年1月1日,甲公司授予200名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权,这些人员从2007年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即 可从2009年1 2月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2011年12月31日之前行使完毕。甲公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表以及结算日的公允价值和可行权后的每份增权现金支出额如下:单位:元

    年份 公允价值 支付现金 2007 14 2008 15 2009 18 16 20lO 21 20 2011 25

    (2)第1年有20名管理人员离开公司,甲公司估计三年中还将有15名管理人员离开公司 ;第2年又有1O名管理人员离开公司。甲公司估计还将有lO名管理人员离开公司;第3年又有15名管理人员离开公司。

    (3)假定第3年末(2009年12月3l日),有70人行使股票增值权取得了现金;第四年末(2010年12月31日),有50人行使了股票增值卡权第五年末(2011年12月31日,剩余35人全部行使了股票增值权。

    要求:

    (1)计算甲公司各资产负债表日应计人费用的金额和应确认的负债的金额。

    (2)编制甲公司自2007年至2011年各年的会计分录。


    正确答案:

    (1)计算甲公司各资产负债表日应计人费用的金额和应确认的负债的金额:
    ①2007年12月31日应确认费用的金额=(200—35)×100×14×1/3=77 000(元)
    2007年12月31日应确认负债的金额=77 000(元),
    ②2008年12月31日应确认费用的金额=(200—40)×lOO×15×2/3—(200—35)×100×14×1/3=160 000—77 000=83 000(元)
    2008年12月31日应确认的负债的金额=83 000(元)
    ③2009年12月31日应确认费用的金额=(200—45—70)×100×18—(200—40)×100×15×2/3+70×IOO×l6=153 000—160 000+112 000=105 000(元)
    2009年12月31日应确认负债的金额=105 000(元)
    ④2010年12月31日应确认费用的金额=(200—45—7O—50)×lOO×21—(200—45—70)×1OO×l8+50×100×20=73 500—153 000+100 000=20 500(元)
    2010年12月31日应确认的负债的金额=20 500(元)
    ⑤2011年12月31[t应确认费用的金额=35×100×25—(200—45—70—50)×1OO×21=14 000(元)
    2011年12月31应确认的负债的金额=14 000(元)
    (2)编制甲公司自2007年至2011年各年的会计分录如下:
    ①2007年1月1 日:授予日不做处理。
    ②2007年12月31日
    借:管理费用等  77 000
        贷:应付职工薪酬——股份支付  77 000
    ③2008年12月31日
    借:管理费用等  83 000
        贷:应付职工薪酬——股份支付  88 000
    ④2009年12月31日
    借:管理费用等  105 000
        贷:应付职工薪酬——股份支付  105 000
    借:应付职工薪酬——股份支付  112 000
        贷:银行存款  112 000
    ⑤2010年12月31 日
    借:公允价值变动损益  20 500
        贷:应付职工薪酬——股份支付  20 500
    借:应付职工薪酬——股份支付  100 000
        贷:银行存款  100 000
    ⑥2011年12月31日
    借:公允价值变动损益  14 000
        贷:应付职工薪酬——股份支付  14 000
    借:应付职工薪酬——股份支付  87 500
        贷:银行存款  87 500

  • 第2题:

    2×15年1月1日,A公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权,这些职员从2×15年1月1日起在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2×19年12月31日之前行使。A公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下表:
    单位:元



    第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中还将有15名职员离开;第二年又有10名职员离开公司,公司估计还将有10名职员离开;第三年又有15名职员离开。第三年年末,有70人行使股份增值权取得了现金。第四年年末,有50人行使了股份增值权。第五年年末,剩余35人也行使了股份增值权。
    要求:根据上述资料,回答下列问题。

    (3)2×16年应计入管理费用的金额为( )元。

    A.77000      
    B.160000      
    C.83000      
    D.0

    答案:C
    解析:
    (3)2×16年12月31日确认的应付职工薪酬余额=(200-40)×100×15×2/3=160000(元),2×16年确认的当期费用=160000-77000=83000(元)。

  • 第3题:

    2017年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2017年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2020年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2021年12月31日之前行使完毕。2017年12月31日,“应付职工薪酬”科目期末余额为100000元。2018年12月31日,每份现金股票增值权的公允价值为50元,至2018年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计未来两年中还将有9名管理人员离开。不考虑其他因素,则2018年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为( )元。

    A.177500
    B.100000
    C.150000
    D.77500

    答案:D
    解析:
    “应付职工薪酬”贷方发生额=(100-20-9)×100×50×2/4-100000=77500(元)。

  • 第4题:

    2019年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,股份支付协议规定这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2018年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。2019年12月31日,因该股份支付确认的应付职工薪酬为100000元。2020年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元,至2020年年末累计有20名管理人员离开B公司,B公司估计还将有9名管理人员离开。则2020年12月31日“应付职工薪酬”科目贷方发生额为( )元。

    A.77500
    B.100000
    C.150000
    D.177500

    答案:A
    解析:
    2020年12月31日“应付职工薪酬”科目贷方发生额=(100-20-9)×100×50×2/4-100000=77500(元)。

  • 第5题:

    2019年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2021年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2022年12月31日之前行使完毕。B公司2019年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为300万元。税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬,实际支付时可计入应纳税所得额。2019年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为( )万元。

    A.300
    B.0
    C.100
    D.-300

    答案:B
    解析:
    该应付职工薪酬的计税基础=账面价值300-可从未来经济利益中扣除的金额300=0。

  • 第6题:

    20×5年年初,公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权,这些职员从20×5年1月1日(授予日)起在该公司连续服务3年(等待期),即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在20×9年12月31日(第五年末)之前行使。A公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如表12-3所示:
    表12-3                              单位:元

    第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中还将有15名职员离开;
    第二年又有10名职员离开公司,公司估计还将有10名职员离开;
    第三年又有15名职员离开。第三年年末,有70人行使股份增值权取得了现金。
    第四年年末,有50人行使了股份增值权。
    第五年年末,剩余35人也行使了股份增值权。


    答案:
    解析:
    1.费用和应付职工薪酬计算过程如表12-4所示。
    表12-4                              单位:元

    其中:
    (1)计算得(3),(2)计算得(4);当期(3)-前一期(3)+当期(4)=当期(5)

  • 第7题:

    2012 年 1 月 1 日,甲公司授予其 80 名中层以上管理人员每人 200 万份现金股票增值权,要求这些人员从 2012 年 1 月 1 日起在公司连续服务三年即可行权,在行权日根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在 2016 年 12 月 31 日之前行使完毕。该股票增值权在 2012 年 1 月 1 日的公允价值为 15 元,2012 年末的公允价值为 18 元。当年离职人数为 2 人,预计未来两年还会离开 3 人。该项股份支付在 2012 年末应确认应付职工薪酬的金额为( )万元。

    A、75000
    B、90000
    C、93600
    D、92400

    答案:B
    解析:
    2012 年末应确认的应付职工薪酬=(80-2-3)×200×18×1/3=90000(万元)。

  • 第8题:

    单选题
    2009年初,乙公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权,这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2013年12月31日之前行使。乙公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下:第一年有20名职员离开乙公司,乙公司估计还将有15名职员离开;第二年又有10名职员离开公司,公司估计还将有10名职员离开;第三年又有15名职员离开。第三年末,有70人行使股份增值权取得了现金。第四年末,有50人行使了股份增值权。第五年末,剩余35人也行使了股份增值权。根据上述资料,回答下列问题。2012年乙公司因该事项确认的计入当期损益的金额为()元。
    A

    210000

    B

    41000

    C

    147000

    D

    20000


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    2009年初,乙公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权,这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2013年12月31日之前行使。乙公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下:第一年有20名职员离开乙公司,乙公司估计还将有15名职员离开;第二年又有10名职员离开公司,公司估计还将有10名职员离开;第三年又有15名职员离开。第三年末,有70人行使股份增值权取得了现金。第四年末,有50人行使了股份增值权。第五年末,剩余35人也行使了股份增值权。根据上述资料,回答下列问题。2013年乙公司因该事项对损益的影响金额为()元。
    A

    175000

    B

    41000

    C

    28000

    D

    25000


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    2012年1月1日,甲公司授予其80名中层以上管理人员每人200万份现金股票增值权,要求这些人员从2012年1月1日起在公司连续服务三年即可行权,在行权日根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。该股票增值权在2012年1月1日的公允价值为15元,2012年末的公允价值为18元。当年离职人数为2人,预计未来两年还会离开3人。该项股份支付在2012年末应确认应付职工薪酬的金额为()万元。
    A

    75000

    B

    90000

    C

    93600

    D

    92400


    正确答案: C
    解析: 2012年末应确认的应付职工薪酬=(80-2-3)×200×18×1/3=90000(万元)。

  • 第11题:

    单选题
    2015年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。2015年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100000元。2016年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元,至2016年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计还将有9名管理人员离开;则2016年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为(  )元。
    A

    77500

    B

    100000

    C

    150000

    D

    177500


    正确答案: C
    解析:
    2016年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额=(100-20-9)×100×50×2/4-100000=77500(元)。

  • 第12题:

    单选题
    2008年年初,甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权,行权条件为2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。截至2009年累积确认负债150000元,在2010年有5人离职,预计2011年没有离职,2010年末该股票增值权的公允价值为12元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列各题。 对于以现金结算的股份支付,企业在可行权日之后至结算日前的每个资产负债表日因负债公允价值的变动应计入( )。
    A

    管理费用

    B

    制造费用

    C

    资本公积

    D

    公允价值变动损益


    正确答案: B
    解析: 对于现金结算的股份支付,企业在可行权日之后不再确认成本费用,结算日前的每个资产负债表日和结算日负债公允价值的变动应计入当期损益(公允价值变动损益)。

  • 第13题:

    2×15年1月1日,A公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权,这些职员从2×15年1月1日起在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2×19年12月31日之前行使。A公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下表:
    单位:元



    第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中还将有15名职员离开;第二年又有10名职员离开公司,公司估计还将有10名职员离开;第三年又有15名职员离开。第三年年末,有70人行使股份增值权取得了现金。第四年年末,有50人行使了股份增值权。第五年年末,剩余35人也行使了股份增值权。
    要求:根据上述资料,回答下列问题。
    (6)下列各项关于股份支付的相关说法中,正确的是( )。

    A.等待期是授予日至可行权日的期间
    B.行权有效期指可行权日至出售日的期间
    C.行权限制期为授予日至可行权日的期间
    D.禁售期为可行权日至出售日的期间

    答案:A,C
    解析:
    (6)行权有效期指可行权日至期权失效的期间,选项B错误;禁售期为行权日至出售日的期间,选项D错误。

  • 第14题:

    2×15年1月1日,A公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权,这些职员从2×15年1月1日起在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2×19年12月31日之前行使。A公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下表:
    单位:元



    第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中还将有15名职员离开;第二年又有10名职员离开公司,公司估计还将有10名职员离开;第三年又有15名职员离开。第三年年末,有70人行使股份增值权取得了现金。第四年年末,有50人行使了股份增值权。第五年年末,剩余35人也行使了股份增值权。
    要求:根据上述资料,回答下列问题。

    (5)2×18年,因股票公允价值变动对应付职工薪酬的公允价值重新计量产生的影响应记入( )科目。

    A.管理费用
    B.公允价值变动损益
    C.销售费用
    D.财务费用

    答案:C
    解析:
    (5)A公司在可行权日之后不再确认由换入服务引起的成本费用的增加,但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日,对负债的公允价值重新计量,其变动金额应记入“公允价值变动损益”科目。

  • 第15题:

    2012年1月1日,A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务2年,即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下:



    第一年有8名管理人员离开A公司,A公司估计还将有1名管理人员离开;第二年末止累计有10名管理人员离开公司。第二年末,假定有10人行使股票增值权取得了现金。2014年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。
    根据上述资料,回答下列问题。

    <1> 、2012年应计入当期费用的金额为( )元。

    A.30 000   
    B.30 500   
    C.30 750  
    D.37 500

    答案:C
    解析:
    2012年应计入当期费用的金额=(50-9)×100×15×1/2=30 750(元)。

  • 第16题:

    2012年1月1日,A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务2年,即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下:



    第一年有8名管理人员离开A公司,A公司估计还将有1名管理人员离开;第二年末止累计有10名管理人员离开公司。第二年末,假定有10人行使股票增值权取得了现金。2014年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。
    根据上述资料,回答下列问题。

    <4> 、该项以现金结算的股份支付,在等待期内累计计入应付职工薪酬的金额为( )元。

    A.0   
    B.76 000   
    C.70 000   
    D.54 000

    答案:D
    解析:
    等待期内的每个资产负债表日的费用和应付职工薪酬



    账务处理如下:
    ①2012年1月1日:授予日不做处理。
    ②2012年12月31日
    借:管理费用     30 750
      贷:应付职工薪酬  30 750
    ③2013年12月31日
    借:应付职工薪酬 16 000
      贷:银行存款 16 000
    借:管理费用  39 250
      贷:应付职工薪酬 39 250
    ④2014年12月31日
    借:应付职工薪酬  60 000
      贷:银行存款   60 000
    借:公允价值变动损益 6 000
      贷:应付职工薪酬 6 000
    累计计入应付职工薪酬的金额=30 750-16 000+39 250=54 000(元)。

  • 第17题:

    2×14年1月1日,长江公司为其200名管理人员每人授予100份现金股票增值权,根据股份支付协议规定,这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务满4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2×18年12月31日之前行使完毕。2×14年12月1日每份现金股票增值权公允价值为50元,2×14年12月31日每份现金股票增值权公允价值为55元,当年有10名管理人员离开长江公司,长江公司估计未来三年中将有25名管理人员离开。2×15年12月31日每份现金股票增值权公允价值为60元,累积有10%的管理人员离开长江公司,长江公司估计四年中离开的管理人员比例将达到20%。至2×15年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷方余额为(  )元。

    A.240625
    B.480000
    C.239375
    D.400000

    答案:B
    解析:
    2×15年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷方余额=200×(1-20%)×100×60×2/4=480000(元),选项B正确。

  • 第18题:

    2016年1月1日,经股东大会批准,戴伟公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,根据股份支付协议规定,这些管理人员必须在本公司连续服务满4年,才可行权,可行权日为2019年12月31日,该增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权公允价值为10元,截至2017年12月31日,累计确认负债48000元;2018年12月31日公司估计至可行权日离开公司的中层以上管理人员为30人,每份现金股票增值权公允价值为16元。2018年戴伟公司应确认管理费用的金额为(  )元。

    A.4800
    B.36000
    C.70000
    D.84000

    答案:B
    解析:
    戴伟公司该股份支付属于以现金结算的股份支付,应以等待期每个资产负债表日的公允价值为基础,确认相关费用。因此2018年戴伟公司应当确认的管理费用=(100-30)×100×16×3/4-48000=36000(元)。

  • 第19题:

    单选题
    2009年初,乙公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权,这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2013年12月31日之前行使。乙公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下:第一年有20名职员离开乙公司,乙公司估计还将有15名职员离开;第二年又有10名职员离开公司,公司估计还将有10名职员离开;第三年又有15名职员离开。第三年末,有70人行使股份增值权取得了现金。第四年末,有50人行使了股份增值权。第五年末,剩余35人也行使了股份增值权。根据上述资料,回答下列问题。2010年乙公司因该事项确认的应付职工薪酬余额为()元。
    A

    0

    B

    160000

    C

    166000

    D

    320000


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    2010年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2014年1月1日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。2011年12月31日“应付职工薪酬”科目中因该事项确认余额为200000元。2012年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元,至2012年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计未来一年中还将有9名管理人员离开;则2012年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为()元。
    A

    66250

    B

    200000

    C

    132500

    D

    266250


    正确答案: C
    解析: “应付职工薪酬”贷方发生额=(100-20-9)×100×50×3/4-200 000=66 250(元)。

  • 第21题:

    单选题
    2×16年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2×18年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2×19年12月31日之前行使完毕。B公司2×16年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元。税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬,实际支付时可计入应纳税所得额。2×16年12月31日.该应付职工薪酬的计税基础为()万元。
    A

    200

    B

    0

    C

    100

    D

    -200


    正确答案: B
    解析: 该应付职工薪酬的计税基础=账面价值200-可从未来经济利益中扣除的金额200=0。

  • 第22题:

    单选题
    2009年1月1日,长城公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权,这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年,2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。长城公司授予日股票增值权的公允价值为5元,截至2010年末累积确认负债150000元,在2011年有10人离职,预计2012年没有离职,2011年末股票增值权的公允价值为12元,该项股份支付对2011年当期管理费用的影响金额和2011年末该项负债的累积金额是元。
    A

    30000,225000

    B

    30000,180000

    C

    90000,240000

    D

    75000,225000


    正确答案: D
    解析: 2011年末负债累积数=12×40×500×3/4=180000(元),对2011年当期管理费用的影响金额=180000-150000=30000(元)。

  • 第23题:

    问答题
    计算题:2009年1月1日,甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。甲公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下:单位:元 年份公允价值支付现金 2009年18 2010年21 2011年22.524 2012年3027 2013年33 2009年有10名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中还将有12名管理人员离开;2010年又有8名管理人员离开公司,公司估计还将有6名管理人员离开;2011年又有4名管理人员离开,有40人行使股票增值权取得了现金,2012年有30人行使股票增值权取得了现金,2013年有8人行使股票增值权取得了现金。 要求: 计算2009~2013年每年应确认的费用(或损益)、应付职工薪酬余额和支付的现金,并编制有关会计分录。

    正确答案: (1)2009年
    应确认的应付职工薪酬和当期费用=(100-10-12)×100×18×1/3=46800(元)
    2009年1月1日授予日不做处理。
    2009年末
    借:管理费用46800
    贷:应付职工薪酬——股份支付46800
    (2)2010年
    应付职工薪酬余额=(100-10-8-6)×100×21×2/3=106400(元)
    应确认的当期费用=106400-46800=59600(元)
    借:管理费用59600
    贷:应付职工薪酬——股份支付59600
    (3)2011年
    应支付的现金=40×100×24=96000(元)
    应付职工薪酬余额=(100-10-8-4-40)×100×22.5×3/3=85500(元)
    应确认的当期费用=85500+96000-106400=75100(元)
    借:管理费用75100
    贷:应付职工薪酬——股份支付75100
    借:应付职工薪酬——股份支付96000
    贷:银行存款96000
    (4)2012年
    应支付的现金=30×100×27=81000(元)
    应付职工薪酬余额=(100-10-8-4-40-30)×100×30=24000(元)
    应确认的当期损益=24000+81000-85500=19500(元)
    借:公允价值变动损益19500
    贷:应付职工薪酬——股份支付19500
    借:应付职工薪酬——股份支付81000
    贷:银行存款81000
    (5)2013年
    应支付的现金=8×100×33=26400(元)
    应付职工薪酬余额=0
    应确认的当期损益=0+26400-24000=2400(元)
    借:公允价值变动损益2400
    贷:应付职工薪酬——股份支付2400
    借:应付职工薪酬——股份支付26400
    贷:银行存款26400
    解析: 暂无解析