企业劳动关系管理决策可以分为（　　）。 A.战略规划 B.管理控制 C.日常业务管理 D.目标制定 E.过程控制

题目
企业劳动关系管理决策可以分为（　　）。

A.战略规划
B.管理控制
C.日常业务管理
D.目标制定
E.过程控制
相似考题

1.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为()。A..企业的劳动关系B.国家机关的劳动关系C.事业单位的劳动关系D.外商投资企业劳动关系

2.按照主体中劳动者一方是单个还是团体，劳动法律关系可以分为()A.集体所有制单位的劳动法律关系B.集体劳动法律关系C.个体经济组织的劳动法律关系D.个体劳动法律关系E.股份制企业的劳动法律关系

3.劳动法律事实可以分为（ ） .(A) 劳动法律关系(B) 劳动合同(C) 劳动法律行为(D) 劳动关系(E) 劳动法律事件

4.劳动法律事实可以分为（ ）。A．劳动法律关系B．劳动合同C．劳动法律行为D．劳动关系E．劳动法律事件

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  • 第1题：

    企业劳动关系管理决策不包括（ ）。

    A.劳动关系调整
    B.战略规划
    C.管理控制
    D.日常业务管理

    答案：A
    解析：
    企业劳动关系管理决策可以分为战略规划、管理控制、日常业务管理三种。战略规划确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针；管理控制是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程；日常业务管理是执行劳动关系管理具体业务的过程。

  • 第2题：

    企业劳动关系管理决策可分为（　　）。

    A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常业务管理E.战术决策

    答案：A,B,D
    解析：
    企业劳动关系管理决策可以分为：①战规划，确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针；②管理控制，是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程；③日常业务管理，是执行劳动关系管理具体业务的过程。

  • 第3题：

    下列哪些人员可以被选举为职工代表大会代表（）。

    • A、与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工
    • B、与企业存在事实劳动关系的职工
    • C、依法终止劳动关系的职工

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    依据决策信息的完备程度，企业经营决策可以分为（）

    • A、管理决策
    • B、业务决策
    • C、确定型决策
    • D、风险型决策
    • E、不确定型决策

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    从工人运动的角度，可以将劳动关系分为哪些？（）

    • A、利益冲突型劳动关系
    • B、利益一体型劳动关系
    • C、利益分配型劳动关系
    • D、利益协调型劳动关系

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。

    • A、企业的劳动关系
    • B、国家机关的劳动关系
    • C、事业单位的劳动关系
    • D、外商投资企业劳动关系

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。

    • A、工人运动
    • B、职业
    • C、资本的组织形式
    • D、集体谈判

    正确答案:A

  • 第8题：

    按用人单位性质分类，劳动关系可分为（）等。

    • A、国有企业劳动关系
    • B、三资企业劳动关系
    • C、自雇劳动关系
    • D、个体组织劳动关系

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。
    A

    政府部门劳动关系

    B

    非政府非营利组织劳动关系

    C

    营利组织劳动关系

    D

    个体经济组织劳动关系

    E

    集体劳动关系


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照企业经营决策的工作任务来划分，可以把企业的经营决策分为（）
    A

    经营决策、管理决策、业务决策

    B

    经营决策、管理决策、高层决策

    C

    经营决策、管理决策、发展决策

    D

    经营决策、管理决策、程序化决策


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不属于企业劳动关系管理决策的是（）。
    A

    战略规划

    B

    战术决策

    C

    管理控制

    D

    日常业务管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。
    A

    企业的劳动关系

    B

    国家机关的劳动关系

    C

    事业单位的劳动关系

    D

    外商投资企业劳动关系


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业劳动关系管理决策可以分为()。

    A:战略规划
    B:管理控制
    C:日常业务管理
    D:目标制定
    E:过程控制

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是企业劳动关系管理决策的分类。

  • 第14题：

    按照企业经营决策的工作任务来划分，可以把企业的经营决策分为（）

    • A、经营决策、管理决策、业务决策
    • B、经营决策、管理决策、高层决策
    • C、经营决策、管理决策、发展决策
    • D、经营决策、管理决策、程序化决策

    正确答案:A

  • 第15题：

    劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。

    • A、政府部门劳动关系
    • B、非政府非营利组织劳动关系
    • C、营利组织劳动关系
    • D、个体经济组织劳动关系
    • E、集体劳动关系

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    不属于企业劳动关系管理决策的是（）

    • A、战略规划
    • B、术决策
    • C、管理控制
    • D、日常业务管理

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的是（）。

    • A、个体经营单位中的劳动关系
    • B、私营企业中的劳动关系
    • C、外商独资企业中的劳动关系
    • D、中外合资经营企业中的劳动关系
    • E、中外合作经营企业中的劳动关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。

    • A、个别劳动关系
    • B、国有企业的劳动关系
    • C、集体劳动关系
    • D、私营企业劳动关系

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    按行文关系划分，劳动保障行政文书可以分为（）

    • A、上行文

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    企业管理会计报告体系按照管理会计功能可以分为（）。

    • A、管理规划报告
    • B、管理决策报告
    • C、管理控制报告
    • D、管理评价报告

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    按用人单位性质分类，劳动关系可分为（）等。
    A

    国有企业劳动关系

    B

    三资企业劳动关系

    C

    自雇劳动关系

    D

    个体组织劳动关系


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业劳动关系管理决策可分为（　　）。
    A

    战略规划

    B

    管理控制

    C

    信息管理

    D

    日常业务管理

    E

    战术决策


    正确答案： B,E
    解析：
    企业劳动关系管理决策可以分为：①战略规划，确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针；②管理控制，是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程；③日常业务管理，是执行劳动关系管理具体业务的过程。

  • 第23题：

    多选题
    劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。
    A

    个别劳动关系

    B

    国有企业的劳动关系

    C

    集体劳动关系

    D

    私营企业劳动关系


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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