合理分权的作用不包括（ ）。A.有利于企业统一指挥和领导 B.有利于调动下级的积极主动性 C.有利于基层迅速正确地做出决策 D.有利于领导集中力量抓重大问题

题目
合理分权的作用不包括（ ）。

A.有利于企业统一指挥和领导
B.有利于调动下级的积极主动性
C.有利于基层迅速正确地做出决策
D.有利于领导集中力量抓重大问题
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1.法约尔的集中原则主要讨论了管理的()与()问题,分权是提高部下作用的重要性的做法,而集权则是降低这种作用的重要性的做法。A、集权B、分权C、民主D、集中

2.抵押人的权利不包括：（）A.占有B.使用C.收益D.随意处分权

3.合理分权的作用不包括（ ）。A．有利于企业统一指挥和领导B．有利于调动下级的积极主动性C．有利于基层迅速正确地做出决策D．有利于领导集中力量抓重大问题

4.分税制的内容中不包括( )。A．分税B．分级C．分权D．分管

参考答案和解析
答案：A
解析：
企业组织设计时，既要有必要的权力集中，又要有必要的权力分散，两者不可偏废。企业合理分权的作用包括：1.有利于基层根据实际情况迅速而正确地做出决策。2.有利于上层领导摆脱日常事务，集中精力抓重大问题。A项属于集权的作用之一
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  • 第1题：

    请教:2010年企业人力资源管理师(二级)基础知识全真试题(7)第1大题第10小题如何解答?

    【题目描述】

    第 10 题合理分权的作用不包括（　　）。

     


    正确答案：B

  • 第2题：

    财政分权理论和财政联邦主义论证了地方分权和地方财政的合理性。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    医院护理管理中集权分权结合原则中错误的是

    A:集权能强化领导的作用
    B:分权使领导只需要加以必要的监督和指导
    C:分权有利于调动下级的工作积极性
    D:集权不利于协调组织的各项活动
    E:分权有利于领导摆脱日常事务

    答案：D
    解析：
    集权能够强化领导的作用，有利于协调组织的各项活动

  • 第4题：

    在教育行政上实行集权和分权并存制管理体制，既可以发挥中央集权制和地方分权制的优点，又可以弥补它们各自的缺点，是非常合理的，没有什么弊端。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    会议的核心功能和作用是（）。

    • A、创收；
    • B、交流；
    • C、分权；
    • D、交友。

    正确答案:B

  • 第6题：

    宪法的功能不包括（）

    • A、确认功能
    • B、保障功能
    • C、限制功能
    • D、分权功能

    正确答案:D

  • 第7题：

    308.药师在合理用药中的作用不包括（　）

    • A、提供信息
    • B、提出建议
    • C、药物治疗监测
    • D、参与诊断

    正确答案:D

  • 第8题：

    推行市场经济改革的过程中，必须发挥地方政府的作用，给各级地方政府相对独立的权利，这种做法称为？（）

    • A、行政性分权
    • B、经济性分权
    • C、政治性分权
    • D、决策分权

    正确答案:A

  • 第9题：

    心理防御机制中，不包括（）

    • A、否认
    • B、合理化
    • C、学习
    • D、升华作用

    正确答案:C

  • 第10题：

    合理分权的作用不包括（）。

    • A、有利于企业统一指挥和领导
    • B、有利于调动下级的积极主动性
    • C、有利于基层迅速正确地做出决策
    • D、有利于领导集中力量抓重大问题

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    推行市场经济改革的过程中，必须发挥地方政府的作用，给各级地方政府相对独立的权利，这种做法称为？（）
    A

    行政性分权

    B

    经济性分权

    C

    政治性分权

    D

    决策分权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    权利保障的要求，不包括（）。
    A

    民主

    B

    自由

    C

    法治

    D

    分权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有效地管理要求适度的集权和分权，怎样能使集权和分权合理地组合?


    参考答案：集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中;与此相对应，分权是指决策权在组织系统中较低管理层次的程度上分散。
    集权和分权主要是一个相对的概念。绝对的集权意味着组织中的全部权力集中在一个主管手中，组织活动的所有决策均由主管作出，主管直接面对所有的实施执行者，没有任何中间管理人员，没有任何中层管理机构。这个现代社会经济组织中显然是不可能的。而绝对的分权则意味着全部权力分散在各个管理部门、甚至分散在各个执行、操作者手中，没有任何集中的权力，因此主管的职位显然足多余的，一个统一的组织也不复存在。所以，在现实社会中的组织，可能是集权的成分多一点，也可能是分权的成分多一点。我们需要研究的，不是应该集权还是分权，而是哪些权力宜于集中，哪些权力宜于分散，在什么样的情况下集权的成分应多一点，何时又需要较多的分权。

  • 第14题：

    财政分权和财政联邦理论证明地方分权和地方财政具有其合理性,是地方财政的理论基础之一。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    分权采购模式的缺点不包括()。

    A、采购的分权通常带来采购的分散
    B、容易出现技术人员的短缺
    C、难以理顺监管关系
    D、容易造成供应商的混乱

    答案：C
    解析：
    分权采购模式缺点在于：①采购的分权通常带来采购的分散；②容易造成供应商的混乱；③技术人员的短缺和重复采购；④带来财务管理的紊乱。C项，作为集权模式的管采分离，其本意是为了加强监督，但是在实际操作过程当中往往难以理顺监管关系，这属于集权模式的弊端。

  • 第16题：

    在教育行政上实行集权和分权并存制管理体制，既可以发挥中央集权制和地方分权制的优点，又可以弥补它们各自的缺点，是非常合理的，没有什么弊端。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    宜于分权的情况不包括（）

    • A、分散程度较低
    • B、决策数目少
    • C、组织规模小
    • D、决策数目多

    正确答案:D

  • 第18题：

    行政组织内部层级之间的分权改革，不包括（）

    • A、财政分权
    • B、决策与执行分权
    • C、业务工作分权
    • D、下放人事权力

    正确答案:C

  • 第19题：

    简述分权与制衡的历史作用和现实意义。


    正确答案: 分权与制衡作为西方民主政治制度的基本架构和最重要的运行机制，普遍存在于所有的资本主义国家。分权与制衡的形成除了历史和政治原因之外，还有深刻的经济、物质和文化根源，与资本主义的市场经济、自由主义、社会化大生产是分不开的。要看到，分权制衡机制同样是为作为统治阶级的整个资产阶级利益服务的。从本质上讲，分权仅是资产阶级内部的分权，而不是资产阶级与其他阶级的分权。三权分立是资本主义国家政治制度的共同特点，实质是资产阶级对国家权力的垄断。

  • 第20题：

    权利保障的要求，不包括（）。

    • A、民主
    • B、自由
    • C、法治
    • D、分权

    正确答案:B

  • 第21题：

    福利对企业的作用不包括（）。

    • A、为企业合理避税
    • B、为企业减少成本支出
    • C、起到提高员工工作效率的作用
    • D、增加员工收入

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    心理防御机制中，不包括（）
    A

    否认

    B

    合理化

    C

    学习

    D

    升华作用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    行政组织内部层级之间的分权改革，不包括（）
    A

    财政分权

    B

    决策与执行分权

    C

    业务工作分权

    D

    下放人事权力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    福利对企业的作用不包括（）。
    A

    为企业合理避税

    B

    为企业减少成本支出

    C

    起到提高员工工作效率的作用

    D

    增加员工收入


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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