以下关于面试的环境说法错误的是（ ）。A.应该舒适 B.应该适宜 C.应该安静 D.应该有利于营造紧张的气氛

题目
以下关于面试的环境说法错误的是（ ）。

A.应该舒适
B.应该适宜
C.应该安静
D.应该有利于营造紧张的气氛
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1.以下关于面试的说法， 错误的是( )。A. 单独面试难以保证面试结果决策的准确性B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多， 耗费时间较长C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入， 而且面试者无压力D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等

2.关于面试的说法，错误的是（ ）。A．面试具有明确的目的性B．面试以谈话和观察为主要方式C．面试按预先设计的程序来进行D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等

3.关于面试说法错误的是（ ）。A．面试具有明确的目的性B．面试以谈话和观察为主要方式C．面试按预先设计的程序来进行D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等

4.在现场招聘会中， 针对业务系列候选人， 由多个部门主管同时面试; 针对后援系列候选人， 由需求部门、人力资源部、 总经理室分别面试; 针对无法赶到现场面试者采取视频方式。 以下关于该公司面试组织形式的说法， 错误的是( )。A. 业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式B. 后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式C. 未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式D. 题中三种面试方式属于集体面试形式

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  • 第1题：

    关于面试,错误的说法是()。

    A.面试会产生机会成本

    B.面试过程没有进行科学精心设计，则面试的效度很可能会比较低

    C.面试法简便、容易操作

    D.面试结果出现偏差的可能性很小


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于癔症，以下说法错误的是（ ）


    正确答案：E

  • 第3题：

    关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。

    A.无固定的模式
    B.事先无须作太多的准备
    C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可
    D.谈话方式过于程序化

    答案：D
    解析：
    非结构化面试无固定模式，事先无须做太多的准备，面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可。非结构化面试可以说是漫谈式的，即面试考官与应聘者随意交谈，无固定题目，无限定范围，海阔天空，无拘无束，让应聘者自由地发表言论、抒发感情。

  • 第4题：

    关于改善面试效果的说法，错误的是()。

    A.采用情境化结构面试
    B.面试前做好充分准备
    C.系统培训面试考官
    D.尽量延长面试时间

    答案：D
    解析：
    改善面试效果的主要方法有：①采用情境化结构面试；②面试前做好充分准备；③系统培训面试考官。

  • 第5题：

    下列关于结构化面试的说法错误的是（）。


    A.灵活性很高

    B.遵循固定的程序

    C.面试考官个人没有发挥的余地

    D.可靠性和准确性较高

    答案：A
    解析：
    本题考核结构化面试的特点。

    结构化面试是遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评分方法，因此不可能做到灵活性高，A项错误；

    其优点包括：(1)可靠性和准确性较高(2)降低面试考官的偏见(3)面试通常从相同的问题开始，BD正确；

    其缺点包括：（1）考官个人没有发挥的余地，不便过多提问（2）谈话僵硬，不自然和顺畅。

  • 第6题：

    关于面试的说法，错误的是（）。

    • A、面试具有明确的目的性
    • B、面试以谈话和观察为主要工具
    • C、面试按预先设计的程序来进行
    • D、面试过程中，考官与应聘者的地位平等

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下关于矿山开采造成的环境问题，说法错误的是（）

    • A、造成环境污染
    • B、带来了巨大的经济效益
    • C、诱发多种地质灾害
    • D、破坏了生态环境

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于签证面试，以下说法错误的是（）。

    • A、注重提高外语能力
    • B、主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题
    • C、要了解欲申请国家的所有情况
    • D、面试时清楚陈述自己的理由

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    关于微笑，以下哪种说法是正确的？
    A

    面试者见到面试官之后开始微笑

    B

    在面试时要保持脸部僵硬的微笑

    C

    在面试的整个过程中都要保持微笑

    D

    面试结束后，微笑着做一自我介绍


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于签证面试，以下说法错误的是（）。
    A

    注重提高外语能力

    B

    主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题

    C

    要了解欲申请国家的所有情况

    D

    面试时清楚陈述自己的理由


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于非结构化面试以下说法不正确的是（　）
    A

    无固定的模式

    B

    事先无需作太多的准备

    C

    面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可

    D

    可随机应变


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于改善面试效果的说法，错误的是（  ）。
    A

    采用情境化结构面试

    B

    面试前做好充分准备

    C

    系统培训面试考官

    D

    尽量延长面试时间


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    以下关于劳动环境优化的说法错误的是( )。

    (A)色彩可以调节情绪

    (B)照明亮度越高越好

    (C)色彩可以降低疲劳度

    (D)不同环境照明度不同


    正确答案：B

  • 第14题：

    以下关于“绿色社区”说法错误的是（ ）


    A.加强社区环境保护
    B.节约资源
    C.绿色消费
    D.和谐人居

    答案：D
    解析：
    绿色社区积极倡导绿色消费，建设资源节约型环境友好型社区，和谐人居不属于此范畴。故选D

  • 第15题：

    下列关于面试的说法，错误的是（ ）。

    A.面试是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法
    B.面试法具有简便快捷、容易操作、不需要复杂的专用测试工具和方法等优点
    C.面试是一种很简单的人员甄选方法
    D.面试本身并不是没有成本

    答案：C
    解析：
    面试这种人员甄选方法并不像它表面上看起来那么简单。事实上，对各种组织的面试过程所作的很多实证研究表明，如果对面试过程没有进行科学的精心设计，则面试的效度很可能会比较低。也就是说，通过面试所做出的甄选决策很可能是不正确的。这是因为无论如何，面试结果都是面试考官个人或面试考官小组通过主观判断得出的，而人的主观判断会受到多方面因素的影响，所以判断出现偏差的可能性很大。

  • 第16题：

    下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（ ）。

    A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种
    B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术
    C.情境化结构面试的预测效度是比较好的
    D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则

    答案：A
    解析：
    情境化结构面试实际上属于结构化面试的一种，但是这种面试又有其特定内涵，即在这种面试中，被面试者需要回答的问题并不是一些抽象的或者与未来的实际工作联系不那么紧密的问题，而是他们将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题。

  • 第17题：

    关于面试下列说法错误的是()

    A:面试时应从应聘者可以预料到的问题发问
    B:应采用灵活的提问和固定的形式，进一步观察应聘者
    C:应尽量营造和谐自然的面试环境
    D:面试基本程序的最后一个阶段是面试评价阶段

    答案：B
    解析：
    在正式面试阶段，应采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。此外，还应该察言观色，密切注意应聘者的行为与反应，对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

  • 第18题：

    关于非结构化面试以下说法不正确的是（　）

    • A、无固定的模式
    • B、事先无需作太多的准备
    • C、面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可
    • D、可随机应变

    正确答案:D

  • 第19题：

    以下关于电话面试的技巧，不正确的是（）。

    • A、对于突然的电话面试，不应该立刻表示方便接电话
    • B、事先约定的电话面试，要提前做好各项准备
    • C、选择良好的通话环境
    • D、设置标新立异的彩铃或先挂断电话

    正确答案:D

  • 第20题：

    以下关于面试的说法，错误的是（）。

    • A、单独面试难以保证面试结果决策的准确性
    • B、系列面试的缺点是需要参与的人数较多，耗费时间较长
    • C、小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入，而且面试者无压力
    • D、集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    以下关于矿山开采造成的环境问题，说法错误的是（）
    A

    造成环境污染

    B

    带来了巨大的经济效益

    C

    诱发多种地质灾害

    D

    破坏了生态环境


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于面试的说法，错误的是（）。
    A

    面试具有明确的目的性

    B

    面试以谈话和观察为主要工具

    C

    面试按预先设计的程序来进行

    D

    面试过程中，考官与应聘者的地位平等


    正确答案： B
    解析： 面试的特点包括：①以谈话和观察为主要工具；②面试是一个双向沟通的过程；③面试具有明确的目的性；④面试是按照预先设计的程序进行的；⑤面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。

  • 第23题：

    单选题
    以下关于电话面试的技巧，不正确的是（）。
    A

    对于突然的电话面试，不应该立刻表示方便接电话

    B

    事先约定的电话面试，要提前做好各项准备

    C

    选择良好的通话环境

    D

    设置标新立异的彩铃或先挂断电话


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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