（ ）应列入人力资源费用计划预算范围。A.招聘费用 B.调配费用 C.奖励费用 D.员工薪酬 E.福利津贴

题目
（ ）应列入人力资源费用计划预算范围。

A.招聘费用
B.调配费用
C.奖励费用
D.员工薪酬
E.福利津贴
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1.人力资源费用规划的内容包括:()A 人力资源费用的预算B 人力资源费用的审核C 人力资源费用的核算D 人力资源费用的控制E 人力资源费州的结算

2.以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（ ）。A．人力资源费用预算B．人力资源费用控制C．人力资源费用监督D．人力资源费用结算

3.以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（ ）。A．确保人力资源费用预算的合理性B．确保人力资源费用预算的准确性C．确保人力资源费用预算的科学性D．确保人力资源费用预算的可比性

4.人力资源预算费用包括：()、()、()、()等等。

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  • 第1题：

    人力资源费用规划的内容包括( )．

    A．人力资源费用的预算

    B．人力资源费用的审核

    C．人力资源费用的核算

    D．人力资源费用的控制

    E．人力资源费用的结算


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等．

  • 第2题：

    利用赢得值法进行施工费用、进度综合分析控制时，进度偏差等于()。

    A、 已完工作预算费用—计划工作预算费用
    B、 计划工作预算费用—已完工作预算费用
    C、 已完工作预算费用—计划工作实际费用
    D、 计划工作预算费用—计划工作实际费用

    答案：A
    解析：
    主要考察的是：赢得值（挣值）法的评价指标，赢得值法的三个基本参数：已完工作预算费用(BCWP)=已完成工作量×预算单价；计划工作预算费用(BCWS)=计划工作量×预算单价；已完工作实际费用(ACWP)=已完成工作量×实际单价。赢得值法的四个评价指标：费用偏差(CV)=已完工作预算费用(BCWP)-已完工作实际费用(ACWP)；进度偏差(SV)=已完工作预算费用(BCWP)-计划工作预算费用(BCWS)；费用绩效指数(CPI)=已完工作预算费用(BCWP)/已完工作实际费用(ACWP)；进度绩效指数(SPI)=已完工作预算费用(BCWP)/计划工作预算费用(BCWS)。可见，正确选项是A。

  • 第3题：

    ( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算以及控制。

  • 第4题：

    以下关于审核人力资源费用预算的基本要求，说法错误的是( )。

    A:确保人力资源费用预算的合理性
    B:确保人力资源费用预算的准确性
    C:确保人力资源费用预算的科学性
    D:确保人力资源费用预算的可比性

    答案：C
    解析：
    审核人力资源费用预算的基本要求是：①确保人力资源费用预算的合理性;②确保人力资源费用预算的准确性;③确保预算的可比性。

  • 第5题：

    下列人力资源预算的范围的费用有( )

    A.招聘费用
    B.调配费用
    C.奖励费用
    D.管理费用
    E.福利津贴

    答案：A,B,C
    解析：
    P53人力资源费用计划：招聘费用，调配费用、奖励费用

  • 第6题：

    以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第7题：

    人力资源费用规划的内容包括)。

    • A、人力资源费用的预算
    • B、人力资源费用的审核
    • C、人力资源费用的核算
    • D、人力资源费用的控制
    • E、人力资源费用的结算

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。

    • A、人力资源费用预算
    • B、人力资源费用控制
    • C、人力资源费用监督
    • D、人力资源费用结算

    正确答案:C

  • 第9题：

    服务项目（）的目标是制定出项目的预算，为项目执行和控制确定基准。

    • A、人力资源计划
    • B、时间计划
    • C、成本计划
    • D、范围计划

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    利用赢得值法进行施工费用、进度综合分析控制时，进度偏差等于(    )。
    A

    已完工作预算费用一计划工作预算费用

    B

    计划工作预算费用一已完工作预算费用

    C

    已完工作预算费用一计划工作实际费用

    D

    计划工作预算费用一计划工作实际费用


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    （　　）应列入人力资源费用计划预算范围。 
    A

    招聘费用

    B

    调配费用

    C

    奖励费用

    D

    员工薪酬

    E

    福利津贴


    正确答案： B,E
    解析：
    人力资源活动需要相应的费用，人员规划的一个重要任务就是控制人力资源成本，提高投入产出比。为此，必须对人力资源费用进行预算管理。在实际工作中，应列入预算范围的人工费用很多，常见的有：①招聘费用；②调配费用；③奖励费用；④其他非员工直接待遇但是与人力资源开发利用有关的费用。

  • 第12题：

    多选题
    企业年度预算包括（）。
    A

    销量计划

    B

    生产量计划

    C

    职能部门费用预算

    D

    人力资源成本预算


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不属于审核人才资源费用预算基本要求的是( )：

    A．确保人力资源费用预算的合理性

    B．确保人力资源费用预算的收益性

    C．确保人力资源费用预算的准确性

    D．确保人力资源费用预算的可比性


    正确答案：B
    B【解析】审核人力资源费用预算的基本要求包括：①确保人力资源费用预算的合理性；②确保人力资源费用预算的准确性；③确保人力资源费用预算的可比性．

  • 第14题：

    人力资源费用规划的内容包括（ ）。

    A.人力资源费用的预算
    B.人力资源费用的审核
    C.人力资源费用的核算
    D.人力资源费用的结算
    E.人力资源费用的控制 确认答案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用的预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用的控制等。因此，本题应该选ABCDE

  • 第15题：

    ()应列入人力资源费用计划预算范围。

    A:招聘费用
    B:调配费用
    C:奖励费用
    D:员工薪酬
    E:福利津贴

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是人力资源费用计划。

  • 第16题：

    服务项目()的目的是制定出项目的预算，为项目的执行和控制确定基准。

    A、范围计划
    B、时间计划
    C、成本计划
    D、人力资源计划

    答案：C
    解析：
    服务方案的内容主要有项目范围计划、组织和人力资源计划、时间计划、成本计划等。尽管服务项目的评审通常不以价格作为主要方式，但并不意味着服务项目的成本管理不重要。服务方也要经过严格的成本管理的程序，进行成本的估算、预算，并在项目执行的过程中严格的控制成本。

  • 第17题：

    (2015年5月)下列人力资源预算的范围的费用有（）

    A.招聘费用
    B.调配费用
    C.奖励费用
    D.管理费用
    E.福利津贴

    答案：A,B,C
    解析：
    P52-53
    人力资源费用计划：招聘费用，调配费用、奖励费用，以及其他非员工直接待遇但是与人力资源开发利用有关的费用。

  • 第18题：

    企业年度预算包括（）。

    • A、销量计划
    • B、生产量计划
    • C、职能部门费用预算
    • D、人力资源成本预算

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    审批通过的应急项目年度投资（费用）从（）中列支。上半年审批通过的应急项目在年中计划调整时列入调整计划。

    • A、当年预算
    • B、年度应急备用金
    • C、次年预算
    • D、年中调整追加预算

    正确答案:B

  • 第20题：

    需要在制定项目资源计划之前完成的工作是（）

    • A、工作分解结构
    • B、费用估算
    • C、费用预算
    • D、范围确认

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    人力资源费用规划的内容包括)。
    A

    人力资源费用的预算

    B

    人力资源费用的审核

    C

    人力资源费用的核算

    D

    人力资源费用的控制

    E

    人力资源费用的结算


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    服务项目（）的目标是制定出项目的预算，为项目执行和控制确定基准。
    A

    人力资源计划

    B

    时间计划

    C

    成本计划

    D

    范围计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
    A

    人力资源费用预算

    B

    人力资源费用控制

    C

    人力资源费用监督

    D

    人力资源费用结算


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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