根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的有（ ）。A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人B.企业应定期为未成年人进行健康检查 C.企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动 D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动 E.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

题目
根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的有（ ）。A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

B.企业应定期为未成年人进行健康检查
C.企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
E.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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1.依据《劳动法》的规定，未成年人是指()的劳动者。A.年满12周岁未满16周岁B.年满14周岁来满16周岁C.年满16周岁未满18周岁D.年满18周岁未满20周岁

2.根据我国有关法律规定，( )不能成为合同的当事人。A．未满10周岁的未成年人B．未满16周岁的未成年人C．未满18周岁的未成年人D．未满20周岁的未成年人

3.建筑施工企业不得招用未满( )周岁的未成年人，国家另有规定除外。A.15B.16C.17D.18

4.依据《劳动法》的规定，未成年人是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。()

参考答案和解析
答案：B,D,E
解析：
《劳动法》第15条和第59条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故BDE为正确选项。
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  • 第1题：

    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

    A．14

    B．16

    C．18

    D．15


    正确答案：B
    解析：《劳动法》第15条第1款规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

  • 第2题：

    企业雇用( )的未成年人从事危害身体健康的有毒、有害等危险工作，违背《未成年人保护法》规定的“为未成年人实施特殊的劳动保护”的规则。

    A．12～16岁

    B．14～16岁

    C．未满16岁

    D．满16周岁未满18周岁

    E．未满14周岁


    正确答案：D

  • 第3题：

    根据《劳动法》，关于女职工、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。

    A.企业应当为女职工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事4级劳动强度的劳动
    D.企业不得安排女职工从事延长工作时间的劳动和夜班劳动
    E.企业不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的3级体力劳动强度的劳动

    答案：C,E
    解析：

  • 第4题：

    (2015年)根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（ ）。

    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。

    A.女职工怀孕期间不得安排三级劳动
    B.企业不得聘用未满十八周岁的未成年人
    C.女职工生育享受98天产假
    D.女职工怀孕未满四个月流产的，不得享受产假
    E.女职工产前可以休假十五天

    答案：A,C,E
    解析：
    2019新版教材P144页
    不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。A对。女职工生育享受不少于90 天的产假。C对。《女职工劳动保护特别规定》中女职工生育享受98 天产假，其中产前可以休假15 天；E对

  • 第6题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年工劳动保护的说法，正确的有（）。


    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：A,C,E
    解析：
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第 4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。B、D选项错误。

  • 第7题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（　）。( 2015真题 )
    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动


    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。B、D选项错误。

  • 第8题：

    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    • A、14
    • B、15
    • C、16
    • D、18

    正确答案:C

  • 第9题：

    任何组织和个人不得招用（）的未成年人，国家另有规定的除外。

    • A、未满10周岁
    • B、未满14周岁
    • C、未满16周岁
    • D、未满18周岁

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
    A

    14

    B

    18

    C

    16

    D

    20


    正确答案： C
    解析： 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第11题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。
    A

    未满13周岁的未成年人

    B

    未满14周岁的未成年人

    C

    未满15周岁的未成年人

    D

    未满16周岁的未成年人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《劳动法》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。
    A

    女职工怀孕期间不得安排三级劳动

    B

    企业不得聘用未满18周岁的未成年人

    C

    女职工生育享受98天产假

    D

    女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假

    E

    女职工产前可以休假15天


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。

    A.14

    B.18

    C.16

    D.20


    正确答案：C

  • 第14题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的是（ ）。

    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：B
    解析：
    企业不得聘用未满16周岁的未成年人。

  • 第15题：

    根据《劳动法》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。

    A、女职工怀孕期间不得安排三级劳动
    B、企业不得聘用未满十八周岁的未成年人
    C、女职工生育享受98天产假
    D、女职工怀孕未满四个月流产的，不得享受产假
    E、女职工产前可以休假十五天

    答案：A,C,E
    解析：
    2018新教材P146：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。A对。女职工生育享受不少于90天的产假。C对。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；E对

  • 第16题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。

    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：A,C,E
    解析：
    选项B错误，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；选项D错误，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

  • 第17题：

    根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是()。

    A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    B.企业必须定期为未成年人进行健康检查
    C.企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
    D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    E.企业不得安排妇女和未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

    答案：B,D,E
    解析：
    2019新版教材P145页
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第18题：

    根据《劳动法》的规定，关于女职工、未成年人劳动保护的说法，正确的有( ）。

    A.对怀孕5个月的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：C,E
    解析：
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项A、B、D错误。

  • 第19题：

    我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

    • A、未满13周岁的未成年人
    • B、未满14周岁的未成年人
    • C、未满15周岁的未成年人
    • D、未满16周岁的未成年人

    正确答案:D

  • 第21题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。

    • A、企业应当为未成年工定期进行健康梱查
    • B、企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    • C、企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳劢
    • D、企业不得安排妇女从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。*
    A

    企业应当为未成年工定期进行健康检查

    B

    企业不得聘用未满18 周岁的未成年人

    C

    企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

    D

    企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

    E

    企业不得安排妇女从事国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是（）。
    A

    企业不得聘用未满18周岁的未成年人

    B

    企业必须定期为未成年人进行健康检查

    C

    企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动

    D

    企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

    E

    企业不得安排妇女和未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动


    正确答案： E,C
    解析： 《劳动法》第15条和第59条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故B、D、E为正确选项。

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