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  • 第1题:

    企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容,应当结合外部经济责任制进行考核。(  )


    答案:错
    解析:
    企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容,应当结合年度内部经济责任制进行考核,与预算执行单位负责人的奖惩挂钩,并作为企业内部人力资源管理的参考。

  • 第2题:

    关于绩效考核的说法错误的是()。

    • A、绩效考核指标应尽可能量化
    • B、管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同
    • C、绩效指标的说明可以采用一些行业专用语
    • D、考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面

    正确答案:B

  • 第3题:

    企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及()等方面完成情况的考核。 

    • A、产量
    • B、效益
    • C、效率
    • D、效果

    正确答案:B

  • 第4题:

    绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是()

    • A、个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
    • B、从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺
    • C、绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定
    • D、结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
    • E、绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题:

    对企业销售物流管理效果的评价可以从哪些方面进行()。

    • A、库存
    • B、效率
    • C、运输费用
    • D、成本
    • E、综合绩效

    正确答案:B,D,E

  • 第7题:

    不定项题
    H集团库存控制绩效主要可以从(  )方面进行考核。
    A

    客户满意度

    B

    库存总成本

    C

    平均库存量

    D

    财务指标


    正确答案: B
    解析:

  • 第8题:

    单选题
    ()以从多角度反馈被考核者工作绩效的特点而成为越来越多企业绩效考核阶段的主要实施方法。
    A

    民意测验法

    B

    等级法

    C

    目标考核法

    D

    360度绩效考核法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    企业库存控制绩效主要从(  )等方面进行考核。
    A

    资金周转率

    B

    客户满意度

    C

    库存总成本及相关成本

    D

    库存周转次数

    E

    平均库存量


    正确答案: E,A
    解析:
    企业库存控制绩效主要可以从以下方面进行考核:①客户满意度,是指客户对于销售者现在的服务水平的满意程度;②库存总成本及相关成本,库存总成本及相关成本的变动分析在比较不同的库存控制策略或判断偏离最优目标的程度时非常有用;③平均库存量,无论是月平均库存量,还是年平均库存量,实质都是“日平均库存”;④库存周转次数,是指商品的年销售额与同期库存平均投资额的比率。

  • 第10题:

    多选题
    绩效诊断可以对(  )进行诊断。
    A

    管理制度

    B

    企业绩效管理体系

    C

    绩效考核指标体系

    D

    考核者全面、全过程

    E

    被考核者全面、全过程


    正确答案: D,A
    解析:
    绩效诊断是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。诊断的具体内容包括:①对管理制度的诊断;②对企业绩效管理体系的诊断;③对绩效考核指标体系的诊断;④对考核者全面、全过程的诊断;⑤对被考核者全面、全过程的诊断。

  • 第11题:

    判断题
    预算考核主要针对定量指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    从内涵上看,绩效考核包括两层含义:一是对人及其工作状况进行考核;二是()
    A

    绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核

    B

    绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价

    C

    绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核

    D

    绩效考核是人力资源管理的组成部分,它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()以从多角度反馈被考核者工作绩效的特点而成为越来越多企业绩效考核阶段的主要实施方法。

    • A、民意测验法
    • B、等级法
    • C、目标考核法
    • D、360度绩效考核法

    正确答案:D

  • 第14题:

    预算考核主要针对定量指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    ()是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。

    • A、绩效考核项目
    • B、绩效考核指标
    • C、绩效考核细则
    • D、绩效考核目标

    正确答案:A

  • 第16题:

    从内涵上看,绩效考核包括两层含义:一是对人及其工作状况进行考核;二是()

    • A、绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核
    • B、绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价
    • C、绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核
    • D、绩效考核是人力资源管理的组成部分,它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核

    正确答案:C

  • 第17题:

    企业绩效考核就是对企业生产任务在數量.质量及()等方面完成情况的考核。

    • A、产量
    • B、效益
    • C、效率
    • D、效果

    正确答案:B

  • 第18题:

    多选题
    企业库存控制绩效主要可以从以下(   )方面进行考核。
    A

    客户满意度

    B

    库存总成本及相关成本

    C

    平均库存量

    D

    库存周转次数

    E

    总库存量


    正确答案: E,A
    解析:

  • 第19题:

    多选题
    关于绩效及绩效考核的说法,正确的有(  )。
    A

    个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现

    B

    从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺

    C

    绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定

    D

    结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制定职业生涯规划

    E

    绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果


    正确答案: E,B
    解析:

  • 第20题:

    多选题
    对企业销售物流管理效果的评价可以从哪些方面进行()。
    A

    库存

    B

    效率

    C

    运输费用

    D

    成本

    E

    综合绩效


    正确答案: B,D
    解析: 本题考查对企业销售物流管理效果的评价。

  • 第21题:

    不定项题
    企业库存控制绩效主要可以(  )等方面进行考核。
    A

    客户满意度

    B

    库存总成本及相关成本

    C

    平均库存量

    D

    库存周转次数


    正确答案: A
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    ()是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。
    A

    绩效考核项目

    B

    绩效考核指标

    C

    绩效考核细则

    D

    绩效考核目标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    不定项题
    企业库存控制绩效主要从(  )方面进行考核。
    A

    客户满意度

    B

    库存时间

    C

    平均库存量

    D

    库存周转次数


    正确答案: A
    解析: