第1题:
第2题:
关于绩效考核的说法错误的是()。
第3题:
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及()等方面完成情况的考核。
第4题:
绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。
第5题:
下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是()
第6题:
对企业销售物流管理效果的评价可以从哪些方面进行()。
第7题:
客户满意度
库存总成本
平均库存量
财务指标
第8题:
民意测验法
等级法
目标考核法
360度绩效考核法
第9题:
资金周转率
客户满意度
库存总成本及相关成本
库存周转次数
平均库存量
第10题:
管理制度
企业绩效管理体系
绩效考核指标体系
考核者全面、全过程
被考核者全面、全过程
第11题:
对
错
第12题:
绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核
绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价
绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核
绩效考核是人力资源管理的组成部分,它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核
第13题:
()以从多角度反馈被考核者工作绩效的特点而成为越来越多企业绩效考核阶段的主要实施方法。
第14题:
预算考核主要针对定量指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。
第15题:
()是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。
第16题:
从内涵上看,绩效考核包括两层含义:一是对人及其工作状况进行考核;二是()
第17题:
企业绩效考核就是对企业生产任务在數量.质量及()等方面完成情况的考核。
第18题:
客户满意度
库存总成本及相关成本
平均库存量
库存周转次数
总库存量
第19题:
个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺
绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定
结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制定职业生涯规划
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
第20题:
库存
效率
运输费用
成本
综合绩效
第21题:
客户满意度
库存总成本及相关成本
平均库存量
库存周转次数
第22题:
绩效考核项目
绩效考核指标
绩效考核细则
绩效考核目标
第23题:
客户满意度
库存时间
平均库存量
库存周转次数