影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。A.经济形势 B.人口总量 C.科技水平 D.物价指数 E.劳动力市场供求关系

题目
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。

A.经济形势
B.人口总量
C.科技水平
D.物价指数
E.劳动力市场供求关系
相似考题

1.影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。A、企业战略规划B、人力资源规划C、薪酬战略和薪酬理念D、人力资源管理

2.人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括（ ）。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化

3.影响融资决策的相关因素是( )。A、经济环境与政策风险B、企业生产管理流程的优化C、企业人力资源的配置D、企业地理位置的选择

4.影响人力资源规划的内部因素不包括()A.技术条件B.技术环境C.设备条件D.企业规模

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  • 第1题：

    人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。

    A．经济环境

    B．企业的行业特征

    C．科技环境

    D．企业的发展战略

    E．社会文化


    正确答案：ACE
    影响人力资源规划的外部环境包括：①经济环境。经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构。②人Ll环境。尤其是企业所在地区的人口环境，对企业获取人力资源有着重要的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的，它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观，对人力资源管理有间接的影响，制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，从而影响到企业的人员规划。

  • 第2题：

    影响人力资源规划的外部因素包括()。

    A、企业规模

    B、经济因素

    C、人口统计因素

    D、政府影响因素

    E、地理环境因素


    答案:BCDE

    解析:

    影响人力资源规划的外部环境包括

    1.经济因素：

    2.政府影响因素

    3.地理环境和竞争因素;

    4.人口统计趋势。人口统计因素的不断变化已经形成了更具有差别性的劳动力群体。

  • 第3题：

    说明企业人力资源战略规划的主要影响因素。


    答案：
    解析：
    随着生产经营活动的不断拓展，企业人力资源与企业其他资源一样，总是受到外部环境和内在条件的制约和影响，因此，在制订企业人力资源战略规划方案时，必须充分地把握企业内外部各种影响因素及其作用的程度，才能切实保证战略方案的科学性、合理性和可行性。
    通过对产业竞争的系统分析，提出有五个重要因素决定着产业竞争状态：
    1)新进入本行业者的威胁；
    2)产业内部现有公司的竞争；
    3)替代性的产品或服务的威胁；
    4)购买者的谈判条件和实力；
    5)供应商的谈判条件和实力。
    一旦企业对这些产业竞争因素作出全面分析和正确把握之后，便可以根据实际情况提出适合自己环境和条件的竞争策略。由于人力资源战略的基点是企业竞争策略，因此，它在对外部环境和条件进行分析评估时，应当将重点放在劳动力市场、国家劳动人事法规以及工会组织等重要影响因素上。

  • 第4题：

    下列选项中，不属于企业人力资源规划的外部环境的是（ ）。

    A.经济环境
    B.人口环境
    C.企业特征
    D.文化法律等因素

    答案：C
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境包括：（1）经济环境。（2）人口环境。（3）科技环境。（4）文化法律等社会因素。

  • 第5题：

    影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。

    A:经济形势
    B:人口总量
    C:科技水平
    D:物价指数
    E:劳动力市场供求关系

    答案：A,E
    解析：
    影响企业人力资源规划的经济环境因素包括：(1)经济形势；(2)劳动力市场的供求关系。

  • 第6题：

    影响人力资源战略的因素有（）

    • A、社会、政治、法律及经济环境
    • B、劳动
    • C、企业化
    • D、企业战略
    • E、生产技术与工作管理

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    影响企业融资组合的因素不仅包括经济环境与政策，还包括行业及自身状况。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。

    • A、经济环境
    • B、企业的行业特征
    • C、科技环境
    • D、企业的发展战略
    • E、社会文化

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    影响人力资源规划的内部因素有（）。

    • A、技术与设备条件
    • B、企业规模
    • C、企业经营方向
    • D、组织文化
    • E、政府影响因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    影响融资决策的相关因素是（）
    A

    经济环境与政策风险

    B

    企业生产管理流程的优化

    C

    企业人力资源的配置

    D

    企业地理位置的选择


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
    A

    经济环境

    B

    企业的行业特征

    C

    科技环境

    D

    企业的发展战略

    E

    社会文化


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（　　）。[2012年11月二级真题]
    A

    经济形势

    B

    人口总量

    C

    科技水平

    D

    物价指数

    E

    劳动力市场供求关系


    正确答案： B,D
    解析：
    影响人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境。其影响主要体现在经济形势和劳动力市场的供求关系方面。②人口环境。主要包括：社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征，还要考虑劳动力年龄因素对人员规划的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的，它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态（或处于动态的不平衡状态）。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观，对人力资源管理有间接的影响，这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，从而影响到企业的人员规划。

  • 第13题：

    影响人力资源规划的内部因素包括()。

    A、企业经营方向

    B、技术与设备条件

    C、企业文化

    D、企业规模

    E、竞争因素


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有()

    A、经济环境的影响

    B、政治环境的影响

    C、员工凝聚力的影响

    D、社会环境的影响


    参考答案：ABD

  • 第15题：

    下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()

    A:人口环境
    B:行业特征
    C:科技环境
    D:经济环境

    答案：B
    解析：
    企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括：经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；内部环境包括：企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第16题：

    影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。

    A.人口环境
    B.行业特征
    C.科技环境
    D.经济环境

    答案：B
    解析：
    企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；内部环境包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第17题：

    影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。

    A． 企业的行业特征
    B． 经济环境
    C． 科技环境
    D． 企业的发展战略
    E． 法律文化环境

    答案：B,C,E
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境，其中包括经济形势和劳动力市场的供求关系；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。AD两项属于企业人力资源规划的内部环境。

  • 第18题：

    企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）

    • A、技术环境
    • B、经济环境
    • C、组织内部
    • D、组织外部

    正确答案:C

  • 第20题：

    人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）

    • A、技术环境
    • B、经济环境
    • C、组织内部
    • D、组织外部

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）
    A

    技术环境

    B

    经济环境

    C

    组织内部

    D

    组织外部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）
    A

    技术环境

    B

    经济环境

    C

    组织内部

    D

    组织外部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响人力资源战略的因素有（）
    A

    社会、政治、法律及经济环境

    B

    劳动

    C

    企业化

    D

    企业战略

    E

    生产技术与工作管理


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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