行政机关单方面解除行政合同的情形不包括下列哪种情况?（ ）A.相对人不按规定履行合同，行政机关作为制裁解除合同 B.因政策变化该合同的履行已经没有意义，行政机关单方面解除合同 C.行政机关想更换合同相对的当事人而单方面解除合同 D.因客观情况的影响，行政机关为公共利益单方面解除合同

题目
行政机关单方面解除行政合同的情形不包括下列哪种情况?（ ）

A.相对人不按规定履行合同，行政机关作为制裁解除合同
B.因政策变化该合同的履行已经没有意义，行政机关单方面解除合同
C.行政机关想更换合同相对的当事人而单方面解除合同
D.因客观情况的影响，行政机关为公共利益单方面解除合同
相似考题

1.下列对于行政合同中行政主体的全力与义务表述正确的是:()A、监督和指挥合同履行的权利B、无条件单方面变更或解除行政合同的权利C、对不适当履行合同的相对人加以履行D、因行政机关原因引起合同的变更、解除，行政机关应对行政相对人的损害给予赔偿或补偿

2.行政机关单方面变更或解除行政合同只能在公共利益需要的限度以内行使。()

3.简述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

4.下列情形中，行政合同可以终止的是：()A、不可抗力使合同履行已不可能B、双方协商解除合同C、相对方因行政主体的过错而宣布解除合同D、行政机关因相对方的过错而宣布解除合同

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  • 第1题：

    在行政合同中,行政主体的权利有()。

    A.对合同的监督指挥权

    B.单方面变更合同权

    C.单方面解除合同权

    D.制裁权


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。


    正确答案：劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。

  • 第3题：

    第 42 题 行政合同中行政机关的义务不包括：（　　）

    A．依法履行合同

    B．变更合同征求相对人的同意

    C．支付报酬并兑现优惠

    D．单方面解除合同造成相对人损失应该予以补偿


    正确答案：B
    行政机关在行政合同中有一定的行政优先权，因法定事由的出现而单方面变更合同并不需要征求相对人同意。

  • 第4题：

    《合同法》规定，有下列（）情形之一的合同权利义务终止。

    • A、债务已经按照约定解除
    • B、合同被解除
    • C、债务人依法将标的物提存
    • D、债务人单方面解除合同

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）

    • A、双方协商解除劳动合同
    • B、劳动者单方解除劳动合同
    • C、用人单位单方解除劳动合同
    • D、行政主管部门强制解除

    正确答案:D

  • 第6题：

    有下列哪种情形之一的，行政机关应当与受委托的行政机关、组织及时解除委托协议（）。

    • A、委托期限届满的
    • B、受委托行政机关或者组织超越、滥用行政职权的
    • C、受委托行政机关或者组织不再具备履行相应职责条件的
    • D、受委托行政机关或者组织不履行行政职责的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列情形中，不属于行政合同可以终止的情形是：（）

    • A、因不可抗力导致合同履行已不可能
    • B、双方当事人协议解除
    • C、行政机关因相对方的过错而宣布解除合同
    • D、相对方因行政主体的过错而宣布解除合同

    正确答案:D

  • 第8题：

    行政合同中行政机关的义务不包括：（）

    • A、依法履行合同
    • B、变更合同征求相对人的同意
    • C、支付报酬并兑现优惠
    • D、单方面解除合同造成相对人损失应该予以补偿

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）
    A

    双方协商解除劳动合同

    B

    劳动者单方解除劳动合同

    C

    用人单位单方解除劳动合同

    D

    行政主管部门强制解除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    《合同法》规定，有下列（）情形之一的合同权利义务终止。
    A

    债务已经按照约定解除

    B

    合同被解除

    C

    债务人依法将标的物提存

    D

    债务人单方面解除合同


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列情形中，不属于行政合同可以终止的情形是（　　）。
    A

    因不可抗力导致合同履行已不可能

    B

    双方当事人协议解除

    C

    行政机关因相对方的过错而宣布解除合同

    D

    相对方因行政主体的过错而宣布解除合同


    正确答案： A
    解析：
    行政合同的终止主要有下述情形：①合同履行完毕或者合同期限届满；②双方当事人同意解除；③行政机关依照法律或者政策规定以及出于公共利益的需要单方面解除合同；④因不可抗力导致合同履行已不可能；⑤行政机关因相对方的过错宣布解除合同；⑥因行政机关有严重过错，法院可以根据相对方的申请依法判决解除合同。

  • 第12题：

    单选题
    行政合同中行政机关的义务不包括：（）
    A

    依法履行合同

    B

    变更合同征求相对人的同意

    C

    支付报酬并兑现优惠

    D

    单方面解除合同造成相对人损失应该予以补偿


    正确答案： C
    解析： 考查行政合同的概念。行政机关在行政合同中有一定的行政优先权，因法定事由的出现而单方面变更合同并不需要征求相对人同意。

  • 第13题：

    劳动合同的解除不包括以下哪种情况?

    A.双方协商解除劳动合同

    B.劳动者单方解除劳动合同

    C.用人单位单方解除劳动合同

    D.行政主管部门强制解除


    参考答案：D

  • 第14题：

    第 11 题 下列情形中，不属于行政合同可以终止的情形是：（　　）

    A．因不可抗力导致合同履行已不可能

    B．双方当事人协议解除

    C．行政机关因相对方的过错而宣布鳃除合同

    D．相对方因行政主体的过错而宣布解除合同


    正确答案：D
    本题考查的是行政合同的终止。行政合同的终止主要有下述情形：(1)合同履行完毕或者合同期限届满；(2)双方当事人同意解除；(3)行政机关依照法律或者政策规定以及出于公共利益的需要单方面解除合同；(4)因不可抗力导致合同履行已不可能；(5)行政机关因相对方的过错宣布解除合同；(6)因行政机关有严重过错，法院可以根据相对方的申请依法判决解除合同。

  • 第15题：

    有下列哪种情形的，行政机关应当及时作出解除查封、扣押决定？()

    A.当事人违法行为确凿的
    B.行政机关尚未作出违法判定
    C.查封、扣押期限已经届满
    D.查封的场所已被抵押

    答案：C
    解析：
    有下列情形之一的，行政机关应当及时作出解除查封、扣押决定：(1)当事人没有违法行为；(2)查封、扣押的场所、设施或者财物与违法行为无关；(3)行政机关对违法行为已经作出处理决定，不再需要查封、扣押；(4)查封、扣押期限已经届满；(5)其他不再需要采取查封、扣押措施的情形。故选C。

  • 第16题：

    合同解除不包括（）。

    • A、双方协议解除
    • B、单方面解除
    • C、单方约定解除
    • D、单方法定解除

    正确答案:B

  • 第17题：

    简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合同。


    正确答案: 受聘人员有下列情形之一者，医院可以单方面解除聘用合同，但应当提前30天以书面形式通知拟被解聘的员工：
    （1）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日者。
    （2）未经医院同意，擅自出国或出国逾期不归者。
    （3）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者。
    （4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果者。
    （5）在试用期限内证明不符合本岗位要求而又不同意医院调整工作岗位者。

  • 第18题：

    行政主体因公共利益需要，单方面解除合同是行政合同消灭的原因之一。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    行政机关单方面解除行政合同的情形不包括下列哪种情况？（）

    • A、相对人不按规定履行合同，行政机关作为制裁解除合同
    • B、因政策变化该合同的履行已经没有意义，行政机关单方面解除合同
    • C、行政机关想更换合同相对的当事人而单方面解除合同
    • D、因客观情况的影响，行政机关为公共利益单方面解除合同

    正确答案:C

  • 第20题：

    以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（　）。

    • A、过错性解除
    • B、非过错性解除
    • C、经济性裁员
    • D、预告解除

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    合同解除不包括（）。
    A

    双方协议解除

    B

    单方面解除

    C

    单方约定解除

    D

    单方法定解除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（   ）。
    A

    即时解除

    B

    经济性裁员

    C

    过错性解除

    D

    非过错性解除


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

    正确答案： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列属于行政合同中行政机关权利的是（ ）
    A

    损害赔偿请求权

    B

    单方面变更或解除合同权

    C

    损失补偿请求权

    D

    取得报酬权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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