定岗是在对部门职能进行（ ）的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。A.统一领导 B.分权制衡 C.合理分工 D.明确责任

题目
定岗是在对部门职能进行（ ）的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。

A.统一领导
B.分权制衡
C.合理分工
D.明确责任
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1.在职务分析咨询流程中，分析阶段是比较重要的阶段，对这个阶段的任务理解比较准确的是( )。A．对企业的现有人力资源现状进行分析，确定岗位的标准要求，在此基础上拟定岗位的任职条件B．对岗位工作特征进行分析，确定岗位的目标责任和主要工作内容，在此基础上拟定岗位的任职条件C．对岗位价值进行分析，确定岗位的价值标准，在此基础上拟定岗位的任职条件D．对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行调查，在此基础上拟定岗位的任职条件

2.将道路运输企业的职能细化为具体业务活动的工作，称为()。A:职能整理 B:职能设计 C:职能分析 D:职能分解

3.()是指将企业的每个职能细化为可以操作的各项具体的管理业务活动的工作，也可称为工作流程设计。A:职能分解 B:职能设计 C:职能分类 D:职能整理

4.职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。()

更多“定岗是在对部门职能进行（ ）的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。”相关问题

  • 第1题：

    将道路运输企业的职能细化为具体业务活动的工作，称为( )。

    A.职能整理
    B.职能设计
    C.职能分析
    D.职能分解

    答案：D
    解析：
    本题考查职能设计的内容和方法。职能分解是指将企业的每个职能细化为可以操作的各项具体的管理业务活动的工作，也可称为工作流程设计。

  • 第2题：

    （　　）是在对部门职能进行合理分工的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元的过程。

    A． 定编
    B． 定员
    C． 定岗
    D． 定额

    答案：C
    解析：
    定编、定岗、定员是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。其中，定编是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的设置；定岗是在对部门职能进行合理分工的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元——工作岗位的过程；定员是指在一定生产技术组织条件下，为保证生产经营活动的正常进行，按一定素质要求，为工作岗位配备各类人员所预先规定的限额。

  • 第3题：

    (2016年5月) ( )是在对部门职能进行合理分工的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元的过程。

    A.定编
    B.定员
    C.定岗
    D.定额

    答案：A
    解析：
    P8-9
    定编是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的设置；定岗是在对部门职能进行合理分工的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元——工作岗位的过程；定员是指在一定生产技术组织条件下，为保证生产经营活动的正常进行，按一定素质要求，为工作岗位配备各类人员所预先规定的限额。

  • 第4题：

    各级台办是各地各部门主管对台工作的职能部门，在对台工作中负有什么样的职能？


    正确答案: 对各地各部门对台工作负有组织、管理、指导、协调的职能作用。

  • 第5题：

    （　）是将某一岗位工作的有关信息按性质划分为若干维度；并据此进行较为详细的描述；从而勾画出本岗位的基本形象

    • A、事物职能维度文件
    • B、人员职能维度文件
    • C、岗位分析维度文件
    • D、信息职能维度文件

    正确答案:C

  • 第6题：

    将构成工作单元的动作分解成若干个基本动作并进行详细观测，然后做成基本动作的标准时间表，这种作业测定方法是（）。

    • A、观察法
    • B、标准要素法
    • C、时间研究
    • D、PTS法

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    部门设置的最基本形式是把组织的总体任务分解成若干个子任务，以完成子任务的单元为基础形成部门，即工作部门（  ）。
    A

    单一化

    B

    专业化

    C

    科学化

    D

    职能化


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    涉密部门负责人和项目负责人的职责是（）
    A

    对本部门或本项目保密工作负具体领导责任 

    B

    掌握本部门或本项目保密工作情况 

    C

    对保密措施落实情况进行监督检查 

    D

    采取具体措施组织落实单位保密工作部署 


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    将构成工作单元的动作分解成若干个基本动作并进行详细观测，然后做成基本动作的标准时间表，这种作业测定方法是（）。
    A

    观察法

    B

    标准要素法

    C

    时间研究

    D

    PTS法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （　）是将某一岗位工作的有关信息按性质划分为若干维度；并据此进行较为详细的描述；从而勾画出本岗位的基本形象
    A

    事物职能维度文件

    B

    人员职能维度文件

    C

    岗位分析维度文件

    D

    信息职能维度文件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理步入正确轨道？（）
    A

    在明确部门的业务分工、职责范围的基础上，确定工作岗位的划分，即定岗

    B

    在工作定岗的基础上，核定各个岗位的工作任务量，提出企业定员标准

    C

    进行系统的工作岗位分析，编写工作说明书，提出各类岗位的用人标准

    D

    根据企业新的定岗定员标准，对企业现有人员结构进行分析，提出中长期人力资源规划


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    基金公司各业务部门的职责有（ ）。Ⅰ.遵循公司风险管理政策，具体制定本部门业务相关的风险管理制度和相关应对措施Ⅱ.对本部门或业务单元的主要风险及时识别、评估、检讨、回顾，提出应对措施并实施Ⅲ.及时全面准确地将本部门的风险信息和监控情况向管理层和风险职能管理部门报告Ⅳ.配合和支持风险管理职能部门或岗位的工作
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    B

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    C

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    定岗是在对部门职能进行()的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。

    A:统一领导
    B:分权制衡
    C:合理分工
    D:明确责任

    答案：C
    解析：
    本题考查的是定岗的概念。

  • 第14题：

    ()是技能分析的基本元素，是最小的分析单元，是对特定工作的具体说明。

    A:技能单元
    B:技能模块
    C:技能种类
    D:技能范围

    答案：A
    解析：
    本题考查的是技能单元的含义。

  • 第15题：

    涉密部门负责人和项目负责人的职责是（）

    • A、对本部门或本项目保密工作负具体领导责任 
    • B、掌握本部门或本项目保密工作情况 
    • C、对保密措施落实情况进行监督检查 
    • D、采取具体措施组织落实单位保密工作部署 

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    （）是将某一岗位工作有关信息按性质划分为若干维度，并据此进行较为详细的描述，从而勾画出本岗位的基本形象。

    • A、事物职能维度文件
    • B、人员职能维度文件
    • C、岗位分析维度文件
    • D、信息职能维度文件

    正确答案:C

  • 第17题：

    县以上安全生产监督管理部门具体负责本行政区域内的（　）工作，依法履行（　）职能。其他有关部门依照法律、法规和规章的规定，具体负责本部门（　）的安全生产监督管理工作，并接受（　）的指导和监督。


    正确答案:安全生产综合管理,安全生产监督管理,职责范围内,同级安监部门

  • 第18题：

    关于工作相关概念的说法，错误的是（）。

    • A、职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
    • B、工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成
    • C、职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤
    • D、职权是指与职位职责所对应的工作权利范围

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    张某是北京市统计局的一名工作人员，其在对某企业进行统计调查的时候，未出示相关证件，被该企业有关负责人员加以拒绝，于是张某心生怨恨，对该企业进行了一系列的打击报复等行为。 请根据上述事实，按照统计法及有关法律、法规规定，回答以下问题下列选项属于北京市统计局职责的包括（）。
    A

    管理本部门制发的统计调查表和基本统计资料

    B

    组织指导、综合协调本部门各职能机构的统计工作

    C

    制订本部门的统计工作现代化规划、统计调查计划和统计调查方案

    D

    会同本部门的人事教育机构，组织指导本部门的统计教育和统计干部培训


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    合规经理的工作职责包括合规性自查及违规事件处理，具体包括以下哪些工作（）
    A

    负责定期对本部门进行合规性自查，报告并处理检查结果

    B

    负责本部门违规事件的处理和报告

    C

    负责督促本部门落实各类监管要求和整改意见

    D

    负责本部门合规风险的咨询、培训和宣传工作

    E

    负责通过流程合规管理体系平台向合规部门报告


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列选项属于北京市统计局职责的包括（　　）。
    A

    管理本部门制发的统计调查表和基本统计资料

    B

    组织指导、综合协调本部门各职能机构的统计工作

    C

    制订本部门的统计工作现代化规划、统计调查计划和统计调查方案

    D

    会同本部门的人事教育机构，组织指导本部门的统计教育和统计干部培训


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是将某一岗位工作有关信息按性质划分为若干维度，并据此进行较为详细的描述，从而勾画出本岗位的基本形象。
    A

    事物职能维度文件

    B

    人员职能维度文件

    C

    岗位分析维度文件

    D

    信息职能维度文件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    将道路运输企业的职能细化为具体业务活动的工作，称为（  ）。
    A

    职能整理

    B

    职能设计

    C

    职能分析

    D

    职能分解


    正确答案： D
    解析：

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