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  • 第1题:

    考评运作体系包括( )等。
    A.考评组织的建立 B.考评者与被考评者的确定
    C.考评方法 D.考评程序的确立
    E.考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第2题:

    绩效管理系统的组成要素包括()。

    A . 绩效指标
    B . 考评方法
    C . 考评程序
    D . 考评结果
    E . 考评者与被考评者

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    ABCDE P322-323

  • 第3题:

    员工绩效考评的一般程序包括()。

    A.确定考评指标、考评者和被考评者
    B.明确考评方法
    C.确定考评时间
    D.组织实施考评
    E.核算考评结果

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第4题:

    绩效组成要素包括( )。

    A.考评者 B.绩效指标C.考评程序与方法D.考评结果E.被考评者


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    对考评者的培训主要包括( )。

    A.考评技能培训
    B.绩效考评指标培训
    C.考评者误区培训
    D.考评方法培训
    E.绩效反馈培训

    答案:B,C,D,E
    解析:
    一般来说,对考评者的培训主要包括以下六个方面的内容:考评者误区培训、关于绩效信息收集方法的培训、绩效考评指标培训、关于如何确定绩效标准的培训、考评方法培训、绩效反馈培训。

  • 第6题:

    培训者考评应达到的目的包括()。

    A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用
    B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
    C.使考评者理解具体的考评方法
    D.避免考评者误区的产生,使考评者了解如何尽可能消除误差与偏见
    E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第7题:

    考评者培训的内容主要包括()。

    A:考评者误区培训
    B:关于绩效信息收集方法的培训
    C:绩效考评指标培训
    D:关于如何确定绩效标准的培训
    E:考评方法培训

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    考评者培训主要包括以下六个方面的内容:①考评者误区培训;②关于绩效信息收集方法的培训;③绩效考评指标培训;④关于如何确定绩效标准的培训;⑤考评方法培训;⑥绩效反馈培训。

  • 第8题:

    对选拔出的考评者进行的培训包括()。

    A.沟通技巧
    B.考评实施技巧
    C.总结考评结果的方法
    D.反馈考评结果的方法
    E.员工考核的方法

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第9题:

    在设计考评方法时,执行前的预付成本包括()。

    • A、考评者定时观察的费用
    • B、绩效管理的培训成本
    • C、考评方法的研制开发的成本
    • D、进行评定回馈考评结果的成本

    正确答案:B

  • 第10题:

    选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有( )。

    • A、考评者学历 
    • B、考评者性别 
    • C、考评目的 
    • D、考评对象 
    • E、掌握考评信息的多少

    正确答案:C,D,E

  • 第11题:

    多选题
    绩效组成要素包括()。
    A

    考评者

    B

    绩效指标

    C

    考评程序与方法

    D

    考评结果

    E

    被考评者


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    考评运作体系包括()等。
    A

    考评组织的建立

    B

    考评者与被考评者的确定

    C

    考评方法

    D

    考评程序的确立

    E

    考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    绩效考评的程序包括( )。
    A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评的方式和方法
    C.确定考评时间、进行考评 D.计算考评的成绩
    E.绩效面谈与申诉并制订绩效改进计划


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第14题:

    员工绩效考评工作的第一步包括( )

    A.确定考评指标
    B.确定考评者
    C.确定被考评者
    D.确定考评方法
    E.确定考评时间

    答案:A,B,C
    解析:
    P355

  • 第15题:

    企业员工绩效考评的一般程序包括()。

    A.确定考评指标、考评者和被考评者
    B.组织实施考评
    C.明确考评方法
    D.绩效反馈面谈与申诉
    E.制定绩效改进的计划

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第16题:

    360度考评方法又称为( )。

    A.上级同下级考评方法
    B.与客户考评方法
    C.多角度对考评者考评方法
    D.全视角考评方法

    答案:D
    解析:
    本题考查的是360度考评方法的概念。360度考评方法又称为全视角考评方法,它是指由被考评者的上级、同事、下级和(或)客户(包括内部客户、外部客户)以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价.再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。

  • 第17题:

    360度考评方法的考评者包括()。

    A:被考评者上级
    B:被考评者下级
    C:被考评者本人
    D:客户
    E:同事

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    360度考评是全方位的考评,选项中各项都可以作为考评者。

  • 第18题:

    (2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括()

    A.考评指标
    B.绩效反馈
    C.考评方法
    D.考评程序

    答案:D
    解析:
    P366-371
    考评者培训主要包括以下六个方面的内容:(1)考评者误区培训。(2)关于绩效信息收集方法的培训。(3)绩效考评指标培训。(4)关于如何确定绩效标准的培训。(5)考评方法培训。(6)绩效反馈培训。

  • 第19题:

    对考评者培训的具体内容不包括()

    A.考评指标
    B.绩效反馈
    C.考评方法
    D.考评程序

    答案:D
    解析:
    考评者培训主要包括以下六个方面的内容:(1)考评者误区培训。(2)关于绩效信息收集方法的培训。(3)绩效考评指标培训。(4)关于如何确定绩效标准的培训。(5)考评方法培训。(6)绩效反馈培训。

  • 第20题:

    般速录考评内容主要包括:考评指标、考评标准、考评方法,()等。

    • A、考评需要
    • B、考评信息
    • C、考评需求
    • D、考评要求

    正确答案:D

  • 第21题:

    绩效考评的主体可以包括()。

    • A、被考评者的上级
    • B、被考评者本人
    • C、备考评者下属
    • D、被考评者的家人

    正确答案:A,B,C

  • 第22题:

    多选题
    考评者培训的内容主要包括(  )。
    A

    考评者误区培训

    B

    关于绩效信息收集方法的培训

    C

    绩效考评指标培训

    D

    关于如何确定绩效标准的培训

    E

    考评方法培训


    正确答案: E,D
    解析:
    考评者培训主要包括以下六个方面的内容:①考评者误区培训;②关于绩效信息收集方法的培训;③绩效考评指标培训;④关于如何确定绩效标准的培训;⑤考评方法培训;⑥绩效反馈培训。

  • 第23题:

    多选题
    绩效考评的程序包括( )等。
    A

    确定考评指标、考评者和被考评者

    B

    确定考评的方式和方法

    C

    确定考评的时间

    D

    进行考评

    E

    计算考评的成绩


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析