工作绩效影响因素中管理原因包括（ ）。A.激励约束竞争机制不健全 B.管理者随机应变能力较差 C.上级指挥、监管、协调不到位 D.管理制度有待修改完善 E.管理者素质低，缺乏创造性、缺乏正确引导援助

题目
工作绩效影响因素中管理原因包括（ ）。

A.激励约束竞争机制不健全
B.管理者随机应变能力较差
C.上级指挥、监管、协调不到位
D.管理制度有待修改完善
E.管理者素质低，缺乏创造性、缺乏正确引导援助
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1.影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A．领导层的支持B．各层员工对绩效管理的态度C．员工培训效果D．绩效系统的时效性

2.影响绩效的因素中不包括()A、行为过程B、时间C、计划D、性别

3.影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。A、外部环境B、组织内部特征C、人力资源

4.绩效管理的影响因素中不包括行为过程。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
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  • 第1题：

    绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。

    A.人力资源管理部门的尽职程度
    B.绩效系统的时效性
    C.绩效指标的设置
    D.绩效管理的成本
    E.绩效管理与组织战略的相关性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    绩效管理有效实施的影响因素包括八个方面：①对绩效管理的认识程度；②髙层领导支持；（3）人力资源管理部门的尽职程度；④各层员工对绩效管理的态度；⑤绩效管理与组织战略的相关性；⑥绩效目标的设定；⑦绩效指标的设置；⑧绩效系统的时效性。

  • 第2题：

    绩效管理有效实施的影响因素包括()。

    A:观念
    B:绩效系统的时效性
    C:绩效指标的设置
    D:绩效管理的成本
    E:绩效管理与组织战略的相关性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    绩效管理有效实施的影响因素包括：①观念；②高层领导支持；③人力资源管理部门的尽职程度；④各层员工对绩效管理的态度；⑤绩效管理与组织战略的相关性；⑥绩效目标的设定；⑦绩效指标的设置；⑧绩效系统的时效性。

  • 第3题：

    管理沟通的输入不包括（ ）

    A. 沟通管理计划
    B. 工作绩效报告
    C. 工作绩效数据
    D. 事业环境因素

    答案：C
    解析：
    管理沟通的输入包括：沟通管理计划，工作绩效报告，事业环境因素和组织过程资产

  • 第4题：

    影响绩效的因素有（）。

    • A、工作者本身的态度、工作技能
    • B、工作本身的目标、计划
    • C、工作环境
    • D、管理机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    影响绩效管理实施的因素有哪些？


    正确答案:对于绩效管理的成功实施，主要影响因素包括技术、人、环境和组织

  • 第6题：

    绩效考核方法选择的影响因素包括（）。

    • A、考核成本
    • B、工作的适用性
    • C、企业自身的特点
    • D、管理者的能力和态度
    • E、企业战略与绩效考核目标

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    人员工作绩效的关键因素包括（）

    • A、工作方法
    • B、工作环境
    • C、组织管理
    • D、工作者
    • E、工作本身

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    影响薪酬水平的个人因素包括（）。
    A

    工作绩效

    B

    工作年限

    C

    工作技能

    D

    工作条件

    E

    家庭差异


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人员工作绩效的关键因素包括（）
    A

    工作方法

    B

    工作环境

    C

    组织管理

    D

    工作者

    E

    工作本身


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效管理有效实施的影响因素包括（  ）。
    A

    人力资源管理部门的尽职程度

    B

    绩效系统的时效性

    C

    绩效指标的设置

    D

    绩效管理的成本

    E

    绩效管理与组织战略的相关性


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    影响员工工作绩效的因素不包括（）
    A

    个人因素

    B

    组织因素

    C

    社会因素

    D

    工作因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。

    A.观念
    B.绩效系统的时效性
    C.绩效指标的设置
    D.绩效管理的成本
    E.绩效管理与组织战略的相关性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    绩效管理有效实施的影响因素包括：(1)观念。 (2)高层领导支持。(3)人力资源管理部门的尽职程度。(4)各层员工对绩效管理的态度。(5)绩效管理与组织战略的相关性。(6)绩效目标的设定。(7)绩效指标的设置。(8)绩效系统的时效性。

  • 第14题：

    影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。

    A.员工所处的职位
    B.员工的绩效表现
    C.企业的经营战略
    D.员工的工作年限

    答案：C
    解析：
    此题考查影响薪酬管理员工个人因素的理解。一般来说，影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类：企业外部因素、企业内部因素和员工个人因素。其中，影响企业薪酬管理的员工个人因素包括：（1）员工所处的职位；（2）员工的绩效表现；（3）员工的工作年限。选项C属于企业内部因素。

  • 第15题：

    影响员工工作绩效的因素不包括（）

    • A、个人因素
    • B、组织因素
    • C、社会因素
    • D、工作因素

    正确答案:C

  • 第16题：

    在分析绩效差距时，只有充分研究各种可能的影响因素，才能够抓住影响绩效的关键因素，从而更有效的对绩效进行管理，促进绩效水平的持续改进。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    影响绩效管理系统的因素？


    正确答案: 环境因素：外部环境（政治、经济、社会、技术）；内部环境（组织战略、组织文化、组织架构、业务流程、全面预算）组织特征：指组织资源及配置方式的特性。（组织规模、技术条件、生产周期、劳动组织方式、资本密集程度）。
    个性特征：指利用绩效评价指标体系的评价结构进行管理的个体或单位的管理方式特点。（直觉管理、水平管理、复合管理、战略管理、适应性管理、逆向思维管理）。

  • 第18题：

    政府绩效管理兴起的影响因素有哪些？


    正确答案:（1）市场竞争日益激烈。20世纪80年代以来，市场竞争日益激烈，随着政府部门对公共服务垄断提供地位的打破，竞争机制也被引入了政府部门。
    （2）私营部门的成功示范。与私营部门的卓越绩效表现相比，政府部门提供的公共服务质量却颇受公众非议，私营部门的成功实践为政府部门提供了借鉴。
    （3）技术进步。从某种意义上来说，技术是绩效管理的一个部分，也可以说是绩效管理的—种工具，产品和生产技术是一个组织取得竞争成功的传统基础之一。
    （4）摆脱财政困境的现实选择。

  • 第19题：

    影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    绩效管理实施的影响因素不包括（）
    A

    高层领导对绩效管理支持力度

    B

    组织成员对绩效管理的理解程度

    C

    组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握

    D

    人力资源部门对于绩效管理的支持程度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    影响绩效管理有效实施的因素不包括（　　）。
    A

    领导层的支持

    B

    各层员工对绩效管理的态度

    C

    员工培训效果

    D

    绩效系统的时效性


    正确答案： C,D
    解析：
    绩效管理有效实施的影响因素有：①观念；②高层领导支持；③人力资源管理部门的尽职程度；④各层员工对绩效管理的态度；⑤绩效管理与组织战略的相关性；⑥绩效目标的设定；⑦绩效指标的设置；⑧绩效系统的时效性。

  • 第22题：

    多选题
    影响绩效的因素有（）。
    A

    工作者本身的态度、工作技能

    B

    工作本身的目标、计划

    C

    工作环境

    D

    管理机制


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效考核方法选择的影响因素包括（）。
    A

    考核成本

    B

    工作的适用性

    C

    企业自身的特点

    D

    管理者的能力和态度

    E

    企业战略与绩效考核目标


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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