以下属于以劳动标准文件的表现形式划分的是（ ）。A.劳动法律 B.劳动行政法规 C.劳动规章 D.定性标准 E.定量标准

题目
以下属于以劳动标准文件的表现形式划分的是（ ）。

A.劳动法律
B.劳动行政法规
C.劳动规章
D.定性标准
E.定量标准
相似考题

1.用能量消耗量来划分劳动强度，适用于A、以脑力劳动为主的作业B、以体力劳动为主的作业C、以脑力劳动和体力劳动为主的作业均可D、中等劳动强度以下的作业E、以氧需不超过上限为主的作业

2.下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是( )。A．劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式B．劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C．劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响D．现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障

3.劳动关系管理制度以（ ）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。A．劳动者B．企业C．劳动管理部门D．劳动法律

4.以下关于劳动关系的说法错误的是( )．A．是产权关系的表现形式B．主体具有特定性C．与劳动分工有直接联系D．资本与劳动力结合的表现形式

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  • 第1题：

    处于等价形式中的商品的特点有( )

    A、使用价值成为价值的表现形式

    B、具体劳动成为抽象劳动的表现形式

    C、交换价值成为价值的表现形式

    D、复杂劳动成为简单劳动的表现形式

    E、私人劳动成为社会劳动的表现形式


    答案：ABE

  • 第2题：

    以劳动标准文件的表现形式划分，主要为（ ）。

    A.宪法中关于劳动问题的规定
    B.劳动法律
    C.国务院劳动行政法规
    D.劳动规章
    E.地方性劳动行政法规

    答案：B,C,D,E
    解析：
    以劳动标准文件的表现形式划分，主要为劳动法律、劳动行政法规（包括国务院劳动行政法规、地方性劳动行政法规）、劳动规章、正式解释（立法、司法、行政解释）、集体合同、企业劳动规则等

  • 第3题：

    以下属于以劳动标准文件的表现形式划分的是()。

    A:劳动法律
    B:劳动行政法规
    C:劳动规章
    D:定性标准
    E:定量标准

    答案：A,B,C
    解析：
    定性标准和定量标准是按劳动标准制定技术划分的。

  • 第4题：

    等价形式有以下几个特点（）。

    • A、使用价值成为价值的表现形式
    • B、具体劳动成为抽象劳动的表现形式
    • C、简单劳动成为具体劳动的表现形式
    • D、私人劳动成为社会劳动的表现形式

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    以课程的表现形式为依据可将高校课程划分为显性课程和（）。


    正确答案:隐性课程

  • 第6题：

    以下关于劳动关系的说法错误的是（　）。

    • A、是产权关系的表现形式
    • B、主体具有特定性
    • C、与劳动分工有直接联系
    • D、资本与劳动力结合的表现形式

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下哪个，不属于劳动合同按照期限划分（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、特殊劳动合同
    • C、无固定期限劳动合同
    • D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    再简单价值形式中，处于等价形式的商品具有以下特征（）
    A

    使用价值成为价值的表现形式

    B

    具体劳动成为抽象劳动的表现形式

    C

    私人劳动成为社会劳动的表现形式

    D

    复杂劳动成为简单劳动的表现形式


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列属于等价形式的特点的是( )
    A

    使用价值成为价值的表现形式

    B

    具体劳动成为抽象劳动的表现形式

    C

    私人劳动成为社会劳动的表现形式

    D

    价值成为使用价值的表现形式

    E

    社会劳动成为私人劳动的表现形式


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的陈述中，错误的是( )。
    A

    劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

    B

    劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

    C

    劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是旁动关系在法律上的表现形式

    D

    劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系说法中，错误的是(   )。
    A

    劳动关系属于经济基础的范畴；劳动法律关系属于上层建筑范畴

    B

    劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提；劳动法律关系的形成以劳动为前提

    C

    劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

    D

    劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    在简单价值形式中，处于等价形式的商品具有以下特征（）
    A

    使用价值成为价值的表现形式

    B

    具体劳动成为抽象劳动的表现形式

    C

    复杂劳动成为简单劳动的表现形式

    D

    私人劳动成为社会劳动的存在形式


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “一只羊=两把石斧”的简单价值形式中，处于等价形式的石斧具有以下特征（ ）。

    A．它的使用价值成为价值的表现形式

    B．生产它的私人劳动成为社会劳动的表现形式

    C．它的复杂劳动成为简单劳动的表现形式

    D．生产它的具体劳动成为抽象劳动的表现形式


    正确答案：ABD
    “一只羊=两把石斧”意昧着羊和石斧进行了交换。通过这种交换。商品的内在矛盾得到了解决。“羊”的价值、抽象劳动、社会劳动分别通过“石斧”的使用价值、具体劳动、私人劳动得到了表现和转化。生产“羊”的劳动与生产“石斧”的劳动哪个简单、哪个复杂，不好论定，所以C项错误。

  • 第14题：

    下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。

    A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
    B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    C:劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
    D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障

    答案：A
    解析：
    劳动法律关系与劳动关系的联系表现在：(1)劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式；(2)劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成以后，便给劳动关系以积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。@##

  • 第15题：

    以下哪项不属于按劳动标准的功能划分的标准（）

    A、行业劳动标准
    B、基础类劳动标准
    C、管理类劳动标准
    D、技术类劳动标准

    答案：A
    解析：
    行业劳动标准属于按照劳动标准适用的层次划分的标准。

  • 第16题：

    再简单价值形式中，处于等价形式的商品具有以下特征（）

    • A、使用价值成为价值的表现形式
    • B、具体劳动成为抽象劳动的表现形式
    • C、私人劳动成为社会劳动的表现形式
    • D、复杂劳动成为简单劳动的表现形式

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    “一只羊=两把石斧”的简单价值形式中，处于等价形式的石斧具有以下特征（）

    • A、它的使用价值成为价值的表现形式
    • B、生产它的私人劳动成为社会劳动的表现形式
    • C、它的复杂劳动成为简单劳动的表现形式
    • D、生产它的具体劳动成为抽象劳动的表现形式

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。

    • A、劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
    • B、劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提
    • C、劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    • D、劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

    正确答案:B

  • 第19题：

    以下关于劳动关系说法错误的是（）

    • A、是产权关系的表现形式
    • B、主体具有特定性
    • C、与劳动分工有直接联系
    • D、资本与劳动力结合的表现形式

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    以下哪个，不属于劳动合同按照期限划分（）。
    A

    固定期限劳动合同

    B

    特殊劳动合同

    C

    无固定期限劳动合同

    D

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下关于劳动关系的说法错误的是（　）。
    A

    是产权关系的表现形式

    B

    主体具有特定性

    C

    与劳动分工有直接联系

    D

    资本与劳动力结合的表现形式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于劳动关系说法错误的是（）
    A

    是产权关系的表现形式

    B

    主体具有特定性

    C

    与劳动分工有直接联系

    D

    资本与劳动力结合的表现形式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的说法中，错误的是（）
    A

    劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

    B

    劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

    C

    劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

    D

    劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且-3其形成后，便对劳动关系形成积极的影响


    正确答案： B
    解析： 本题考查劳动法律关系与劳动关系的区别与联系。劳动关系的形成以劳动为前提；劳动法律关系的形成以劳动法律规范的存在为前提。

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