下列基本薪酬制度类型中，（ ）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A.结构工资制 B.提成工资制 C.谈判工资制 D.职能等级工资制

题目
下列基本薪酬制度类型中，（ ）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

A.结构工资制
B.提成工资制
C.谈判工资制
D.职能等级工资制
相似考题

1.按照新会计准则规定，以下( )科目是核算企业根据有关规定应付给职工的各种应酬，贷方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额，借方登记本月实际支付的各种应付职工薪酬，期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。A．应付账款B．应付职工薪酬C．应交税费D．其他应付款

2.下列关于应付职工薪酬的相关表述,不正确的是()。A.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额B.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债D.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

3.企业为职工缴纳的各种保险，均属于职工薪酬的范畴。（ ）

4.关于非货币性职工薪酬,下列说法正确的是()。A.企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和视同销售计算的相关税费确定应付职工薪酬金额，并确认产品销售收入B.企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的，其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同C.企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值确定应付职工薪酬金额，并确认产品销售收入D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值确定应付职工薪酬金额

参考答案和解析
答案：B
解析：
本题考查提成工资制。提成工资制是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
更多“下列基本薪酬制度类型中，（ ）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。”相关问题

  • 第1题：

    下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（ ）。

    A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员
    B.企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或者费用
    C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益
    D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
    E.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

    答案：C,D,E
    解析：
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的职工既包括全职、兼职职工，也包括临时职工（但不仅限于此），选项A不正确；辞退福利一律计入管理费用，不区分受益对象，选项B不正确。

  • 第2题：

    下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（　　）。

    A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员
    B.企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或者费用
    C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益
    D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入职工薪酬的金额

    答案：C,D
    解析：
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的职工既包括全职、兼职职工，也包括临时职工（但不仅限于此）选项A不正确；除直接生产人员、直接提供劳务人员、符合准则规定条件的建造固定资产人员、开发无形资产人员以外的职工，包括公司总部管理人员、董事会成员、监事会成员等人员相关的职工薪酬，因难以确定直接对应的受益对象，均应当在发生时计入当期损益，选项B不正确。

  • 第3题：

    ()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

    A:结构工资制
    B:提成工资制
    C:谈判工资制
    D:职能等级工资制

    答案：B
    解析：
    本题考查提成工资制的含义。

  • 第4题：

    关于基本养老保险，下列说法错误的是( )。


    A.企业职工基本养老保险制度的资金筹集来源于企业缴费和个人薪酬扣除

    B.企业要按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费

    C.企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20％，确需超过20％的，需报劳动部、财政部审批

    D.个人养老保险的缴费比例通常为上年度本人月平均工资的8％

    答案：A
    解析：
    A项，企业职工基本养老保险制度的资金筹集来源主要包含五个方面：企业缴费、个人薪酬扣除、财政支付、基金运营收入和其他补贴。其中企业缴费和个人薪酬扣除为资金筹集最为重要的来源，财政支付是指政府财政对基本养老保险的补贴。

  • 第5题：

    下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（　）。

    A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本
    B.企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，属于职工薪酬的范围
    C.应由在建工程负担的职工薪酬，计入固定资产成本
    D.企业以自产产品作为非货币性福利时，应按照该产品的成本进行计量

    答案：D
    解析：
    企业以自产产品向职工提供非货币性福利的，应当按照该产品的公允价值与增值税的合计金额计量。

  • 第6题：

    关于职工薪酬，下列说法不当的是（）。

    • A、职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出
    • B、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用
    • C、非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
    • D、“应付职工薪酬”账户的期末贷方余额，反映企业按规定缴纳的职工薪酬
    • E、家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬，计量时应按照规定标准计提

    正确答案:D

  • 第7题：

    产品组合是指企业生产销售多种产品时，各种不同类型产品之间质的比例和量的组合，也就是经营范围和结构。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    小企业为职工缴纳社会保险费，应当在职工为其提供服务的会计期间，按照国家规定的基准和比例，根据（）的一定比例计算。 

    • A、销售收入
    • B、利润总额
    • C、工资总额
    • D、基本工资

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列关于职工薪酬计量的叙述正确的有（）

    • A、国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提
    • B、没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬
    • C、在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业必须选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益
    • D、租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，职工基本养老保险由企业和职工共同缴费。以下说法正确的是（）。
    A

    企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得低于企业工资总额的20％。

    B

    企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20％。

    C

    个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的2％。

    D

    个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的6％。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    经济增加值（EVA）是评价企业业绩的重要指标之一，EVA为正时，（　　）。[2008年真题]
    A

    企业税后净营业利润减去股权成本仍有剩余

    B

    企业税后净营业利润减去债务成本和股权成本仍有剩余

    C

    企业经营收入减去股权成本仍有剩余

    D

    企业经营收入减去债务成本和股权成本仍有剩余


    正确答案： D
    解析：
    经济增加值（EVA）是企业在业绩评价期内增加的价值，等于税后净营业利润减去债务和股权成本。EVA是评价企业业绩的一个重要的综合性指标，如果EVA的值为正，表明企业的经营收入在扣除所有成本和费用后仍然有剩余，这就意味着股东价值增加，企业的价值上升。

  • 第12题：

    单选题
    关于职工薪酬，下列说法不当的是（　　）。
    A

    职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出

    B

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用

    C

    非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用

    D

    “应付职工薪酬”账户的期末贷方余额，反映企业按规定缴纳的职工薪酬

    E

    国家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬，计量时应按照规定标准计提


    正确答案： C
    解析：
    “应付职工薪酬”账户的贷方核算企业根据职工提供服务的受益对象提取的各项职工薪酬，借方核算企业支付的和按规定缴纳的职工薪酬，以及从职工薪酬中扣还的各种款项等.该账户的期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

  • 第13题：

    下列关于战略性薪酬的描述，正确的是()。

    A:成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
    B:稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
    C:精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
    D:创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
    E:成本领先战略的企业薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

    答案：A,D,E
    解析：
    对追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险、共享收益。稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占比重较大。收缩战略或精简战略在薪酬结构上基本薪酬所占比例相对较小。创新战略企业的基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准，并且略高于市场水平。成本领先战略企业在薪酬结构方面，奖金部分所占的比例相对较大。

  • 第14题：

    下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（　　）。

    A.企业为职工缴纳的住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据当期工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益
    B.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
    C.企业发生的职工福利费，应当根据工资总额的一定比例计算计入当期损益或相关资产成本
    D.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

    答案：A,D
    解析：
    选项B，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；选项C，企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。

  • 第15题：

    下列关于职工薪酬的说法中不正确的是( )。

    A.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
    B.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
    C.企业以自产产品发放给职工作为福利的，应该按照正常销售商品处理
    D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    答案：B
    解析：
    选项B，企业的辞退福利应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时、与企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时两者孰早日，确认辞退福利产生的职工薪酬，并计入当期损益。

  • 第16题：

    下列会导致负债总额增加的事项是()。

    A、企业支付当月的职工薪酬
    B、企业缴纳税费
    C、企业预收客户定金
    D、企业偿还到期借款

    答案：C
    解析：
    A、B、D选项均导致负债的减少。

  • 第17题：

    下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）

    A、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本
    B、企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，属于职工薪酬的范围
    C、应由在建工程负担的职工薪酬，计入固定资产成本
    D、企业以自产产品作为非货币性福利时，应按照该产品的成本进行计量

    答案：D
    解析：
    企业以自产产品向职工提供非货币性福利的，应当按照该产品的公允价值与增值税的合计金额计量。

  • 第18题：

    经济利润是指（）

    • A、销售收入减去机会成本
    • B、销售收入减去会计利润
    • C、营业外收入减去机会成本
    • D、企业总收入减去会计成本

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（）。

    • A、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员
    • B、企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计人相关资产成本或者费用
    • C、生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益
    • D、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计人成本费用的职工薪酬金额

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    下列基本薪酬制度类型中，（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

    • A、结构工资制
    • B、提成工资制
    • C、谈判工资制
    • D、职能等级工资制

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，属于小型企业会计主管岗位基本职责和要求的是（ ）
    A

    负责企业各种税费的计算和缴纳工作

    B

    编制各种会计报表

    C

    审核原始凭证

    D

    定期进行财务成本完成情况的分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （  ）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
    A

    结构工资制

    B

    提成工资制

    C

    谈判工资制

    D

    职能等级工资制


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列基本薪酬制度类型中，()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
    A

    结构工资制

    B

    提成工资制

    C

    谈判工资制

    D

    职能等级工资制


    正确答案： C
    解析： 本题考查提成工资制的含义。提成工资制是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

  • 第24题：

    单选题
    下列关于职工薪酬的账务处理中，说法正确的是（　）。
    A

    企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本

    B

    企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利

    C

    辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本

    D

    企业职工内退的，应比照辞退福利处理


    正确答案： B
    解析：

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