员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）A即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行 B对于领导含糊交办的任务，要含糊执行 C如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法 D—般不越级汇报工作

题目
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）
A即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行 B对于领导含糊交办的任务，要含糊执行 C如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法 D—般不越级汇报工作

相似考题

1.正确处理与领导之间的关系。下列做法中正确的是（ ）。A．维护领导权威，一般不越级汇报工作B．看领导脸色行事C．对领导有意见要当场提出来D．无法完成领导安排的工作时，可以不做

2.员工处理与领导之间的关系时，要做到( )。A、严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B、一切按领导要求行事C、信任领导，维护领导权威D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

3.“忠于所属企业”的正确做法是( )。A．身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益B．只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司C．忠于公司领导就是忠于企业D．坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾

4.是马克思主义领导科学的基本问题是()。A:正确处理领导者与被领导者的关系B:正确处理被领导者与客观环境的关系C:正确处理领导者与客观环境的关系D:正确处理领导与学习的关系

更多“员工处理与领导的关系时，正确的做法是（） ”相关问题

  • 第1题：

    处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ）。

    A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦

    B．一切按领导要求行事

    C．信任领导，维护领导权威

    D．如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    下列行为中,为遵守诚实守信的做法正确的是()。

    A.领导委婉地指出下属工作中的不足

    B.为了员工的面子领导没有说话

    C.领导当众指责员工

    D.领导不做说明，直接扣员工的工资


    参考答案：A

  • 第3题：

    “忠于所属企业”的正确做法是（ ）。

    A．身为员工，坚持公司利益至上的原则，誓死捍卫公司

    B．只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司

    C．忠于公司领导就是忠于企业

    D．坚持集体主义原则处理企业与各种利益关系


    正确答案：D

  • 第4题：

    处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。

    A.严格遵守企业各项规章制度．不给领导惹麻烦
    B.信任领导．维护领导权威
    C.一切按领导要求行事
    D.如果领导对自己的批评确实有错。应立即澄清

    答案：A,B
    解析：
    协调职工与领导关系的要求包括：①履行职责要认真，精益求精高标准；②遵守制度与规章，不给领导出情况；③接受指令不含糊，不能干的先讲清；④尊重领导不议论，有了意见当面陈；⑤充分发挥能动性，提出合理化建议；⑥接受批评要虚心，对待上司讲分寸；⑦一般不越级汇报，信任维护其威信。C项，职工不能完全按照领导要求行事，而是要积极发挥主观能动性；D项，如果领导对自己的批评确实有错，最佳的做法是日后向领导解释清楚。因此本题选AB。

  • 第5题：

    如何正确处理党的领导与政府领导的关系?


    答案：
    解析：
    正确处理党的领导与政府领导的关系，应遵循以下几个原则：(1)党政分开的原则。即把党的领导和政府的领导从性质上、职能上、内容上、方式上区别开来。(2)彼此保证的原则。党的领导与政府领导的目标一致，方针统一，在各自对公安机关的领导中，要互相保证，不能相互冲击。(3)互相结合的原则。为了完成某项任务或解决重大事件时，需要两者共同组成领导指挥班子。(4)全面强化的原则。全面强化，是指党的领导、政府领导都要加强，而不是只加强某一种领导。

  • 第6题：

    处理好员工与领导之间的关系，要求员工（）

    • A、保质保量完成领导交办的工作
    • B、能做的工作认真完成，不能做的说明原因
    • C、尊重领导的隐私
    • D、如果对领导有意见，不要当众指责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    策划中处理员工与领导之间关系的正确态度是（）。

    • A、严格遵守企业规章制度
    • B、一切按领导要求行事
    • C、信任领导，维护领导权威
    • D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

    正确答案:C

  • 第8题：

    处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。

    • A、严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦
    • B、一切按领导要求行事
    • C、信任领导，维护领导权威
    • D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    企业中，员工与领导的关系是（）。

    • A、领导与被领导；
    • B、互偿；
    • C、互助；
    • D、互利；
    • E、互偿互助互利。

    正确答案:E

  • 第10题：

    若想有效地激发组织成员的动机，必须正确处理好以下几种关系，具体包括（）。

    • A、领导与员工的关系
    • B、期望与现实的关系
    • C、工作成绩与奖酬的关系
    • D、奖酬与满足需要的关系
    • E、努力与工作成绩的关系

    正确答案:B,C,E

  • 第11题：

    多选题
    处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。
    A

    严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦

    B

    一切按领导要求行事

    C

    信任领导，维护领导权威

    D

    如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    怎样正确处理党的领导与政府领导的关系？

    正确答案： 正确处理党的领导与政府领导的关系，应遵循以下原则：
    （1）党政分开的原则。
    （2）彼此保证的原则。
    （3）互相结合的原则。
    （4）全面加强的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行政领导方式的中心问题是正确处理( )

    A.人与环境之间的关系

    B.领导班子内部与外部之间的关系

    C.同级领导之间的关系

    D.上下级之间的关系


    参考答案D

  • 第14题：

    下面关于领导与员工谈话的技巧,正确的是:()

    A.领导要多倾听，多了解员工的想法

    B.领导要直接给员工安排任务，不需要听

    C.领导要观察员工，不需要给其多鼓励的语言

    D.谈话结束时，领导要征求员工的意见


    参考答案：AD

  • 第15题：

    在选拔人才过程中，必须正确处理好的关系是（ ）。

    A．正确处理资历与能力的关系

    B．正确处理知识分子与人才的关系

    C．正确处理学历与水平的关系

    D．正确处理领导经验与文化程度的关系

    E．正确处理学历与职位的关系


    正确答案：ABCD

    在选拔人才过程中，必须处理好的关系包括：资历与能力；知识分子与人才；学历与水平，领导经验与文化程度的关系。只有正确处理好这几对关系，才能更有效地贯彻人才选拔原则。

  • 第16题：

    员工处理与领导的关系时，正确的做法是（　　）。单选

    A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣的执行

    B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行

    C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法

    D．一般不越级汇报工作

    答案：D
    解析：
    当知道领导的决策是错误时，充分发挥能动性，提出合理化建议。对于领导含糊交办的任务，从业人员正确的做法是，接受指令不含糊，不能干的先讲清。如果不同意领导的意见，要在私下当面和领导讲

  • 第17题：

    正确处理与领导之间的关系。下列做法中正确的是（）。

    • A、维护领导权威，一般不越级汇报工作
    • B、看领导脸色行事
    • C、对领导有意见要当场提出来
    • D、无法完成领导安排的工作时，可以不做

    正确答案:A

  • 第18题：

    你认为应该如何正确处理领导与被领导的关系？


    正确答案:1、领导者与被领导者在人格上是平等的，但领导者代表上级组织或单位的领导工作，尊重领导，在一定意义上是尊重和爱护整个组织。
    2、对领导的决策或指示深入分析研究，反复领会其意图，明确自己在整个工作决策中的地位和作用，以便自觉主动地予以实施。
    3、如果是副职，切勿事事依赖正职，要在尊重正职的同时，主动发挥参谋和助手的作用，做好分管工作。
    4、要顾全大局，在适宜的时机主动为领导出谋划策，在关键问题上予以协助。
    5、要主动向领导学习，学习有益的领导经验，同时从失误中吸取教训。

  • 第19题：

    员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。

    • A、即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
    • B、对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
    • C、如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
    • D、一般不越级汇报工作

    正确答案:C

  • 第20题：

    “忠于所属企业”的正确做法是（）。

    • A、身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益
    • B、只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司
    • C、忠于公司领导就是忠于企业
    • D、坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾

    正确答案:D

  • 第21题：

    行政领导方式的中心问题是正确处理（）

    • A、人与环境之间的关系
    • B、领导班子内部与外部之间的关系
    • C、同级领导之间的关系
    • D、上下级之间的关系

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。
    A

    即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行

    B

    对于领导含糊交办的任务，要含糊执行

    C

    如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法

    D

    一般不越级汇报工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    是马克思主义领导科学的基本问题是（）
    A

    正确处理领导与学习的关系

    B

    正确处理领导者与客观环境的关系

    C

    正确处理领导者与被领导者的关系

    D

    正确处理被领导者与客观环境的关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容