按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()A:行政编制B:企业编制C:军事编制D:机构编制E:政府编制

题目
按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()

A:行政编制
B:企业编制
C:军事编制
D:机构编制
E:政府编制
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1.按照报告的性质,报告可分为()和()。

2.按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为( )(A)行政编制(B)企业编制(C)军事编制(D)事业编制(E)政府编制

3.按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（　　）。A．行政编制 B．企业编制 C．军事编制 D．机构编制 E．政府编制

4.按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（ ）。A．行政编制B．企业编制C．军事编制D．事业编制E．政府编制

参考答案和解析
答案：A,B,C
解析：
编制是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中，各类组织机构的设置以及人员数量定额、结构和职务的配置。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。其中，人员编制按照社会实体单位的性质和特点可分为：行政编制、企业编制和军事编制等。工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。企业编制有广义和狭义之分。广义的编制包括组织结构的设计、工作岗位的配置；狭义的企业编制仅指岗位设置。人力资源管理所涉及的，主要是狭义的企业编制工作，即合理地设置工作岗位的类型和数量。
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  • 第1题：

    按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()。[2013年11月三级真题]

    A:行政编制
    B:企业编制
    C:军事编制
    D:机构编制
    E:政府编制

    答案：A,B,C
    解析：
    企业定员，又称劳动定员或人员编制。企业劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额。人员编制按照社会实体单位的性质和特点，可分为行政编制、企业编制、军事编制等。

  • 第2题：

    人员编制按照社会实体单位的性质和特点分类，不包括（ ）。

    A.行政编制
    B.部门编制
    C.企业编制
    D.军事编制

    答案：B
    解析：
    编制是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中各类组织机构的设置以及人员数量定额、结构和职务的配置。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。其中，人员编制是对工作组织中各类岗位的数量、职务的分配，以及人员的数量及其结构所作的统一规定。按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为行政编制、企业编制、军事编制等。

  • 第3题：

    按照误差的特点和性质，误差可分为系统误差、（）、（）。


    正确答案:偶然误差；粗大误差。

  • 第4题：

    按照违反的社会规范的性质或程度，越轨行为可分为（）、（）、（）、违法行为和犯罪行为。


    正确答案:不从俗行为；不道德行为；违纪行为

  • 第5题：

    按照广告的性质进行分类，广告可分为经济广告和（）。

    • A、社会广告
    • B、商品广告
    • C、公益广告
    • D、服务广告

    正确答案:A

  • 第6题：

    按照法律的性质和特点划分，民事诉讼法属于（）。

    • A、执行法
    • B、权利义务法
    • C、实体法
    • D、程序法

    正确答案:D

  • 第7题：

    按照无效的（）分类，保险合同无效可分为绝对无效和相对无效。

    • A、条件
    • B、程度
    • C、特点
    • D、性质

    正确答案:D

  • 第8题：

    按照扣合的性质和特点，金属扣合法可分为：强固扣合、强密扣合。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    填空题
    按照误差的特点与性质，误差可分为（）、（）、（）。

    正确答案： 系统误差,偶然误差,粗大误差
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（）。
    A

    行政编制

    B

    企业编制

    C

    组织编制

    D

    军事编制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照无效的（）分类，保险合同无效可分为绝对无效和相对无效。
    A

    条件

    B

    程度

    C

    特点

    D

    性质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（　　）。[2013年11月三级真题]
    A

    行政编制

    B

    企业编制

    C

    军事编制

    D

    机构编制

    E

    政府编制


    正确答案： D,A
    解析：
    企业定员，又称劳动定员或人员编制。企业劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额。人员编制按照社会实体单位的性质和特点，可分为行政编制、企业编制、军事编制等。

  • 第13题：

    按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（　　）

    A.行政编制
    B.企业编制
    C.组织编制
    D.军事编制

    答案：C
    解析：
    人员编制按照社会实体单位的性质和特点，可分为行政编制、企业编制、军事编制等。

  • 第14题：

    农村社会流动的种类，按照流动的性质可分为（）


    正确答案:垂直流动和水平流动

  • 第15题：

    按照误差的特点与性质，误差可分为（）、（）、（）。


    正确答案:系统误差；偶然误差；粗大误差

  • 第16题：

    现代国防的类型，按照性质可分为（）和（），按照形式可分为（）和（）。


    正确答案:扩张型；自卫型；联盟型；中立型

  • 第17题：

    技能按照性质和表现特点，可分为（）

    • A、 判断技能
    • B、 沟通技能
    • C、 动作技能
    • D、 智力技能

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    按照功用和结构特征的不同，平面可分为（）、（）、（）、（）；按照性质的不同，可分为（）和（）；按照平面的位置不同，可分为（）和（）。


    正确答案:固定联接平面；导向平面；端面；板形零件平面；工作面；非工作面；外平面；内平面

  • 第19题：

    用人单位根据行业性质和生产特点为，按照有关政策规定的程序和实体内容，可以向（）申请实行特殊工时制度。特殊工时制主要是指（）工作制和（）工作制。


    正确答案:劳动保障行政部门；综合计算工时；不定时

  • 第20题：

    填空题
    按照功用和结构特征的不同，平面可分为（）、（）、（）、（）；按照性质的不同，可分为（）和（）；按照平面的位置不同，可分为（）和（）。

    正确答案： 固定联接平面,导向平面,端面,板形零件平面,工作面,非工作面,外平面,内平面
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（）
    A

    行政编制

    B

    企业编制

    C

    军事编制

    D

    事业编制

    E

    政府编制


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    技能按照性质和表现特点，可分为（）
    A

    判断技能

    B

    沟通技能

    C

    动作技能

    D

    智力技能


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    用人单位根据行业性质和生产特点为，按照有关政策规定的程序和实体内容，可以向（）申请实行特殊工时制度。特殊工时制主要是指（）工作制和（）工作制。

    正确答案： 劳动保障行政部门,综合计算工时,不定时
    解析： 暂无解析

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