()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A:雇员B:用人单位主管C:雇主D:劳动力使用者

题目
()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。

A:雇员
B:用人单位主管
C:雇主
D:劳动力使用者
相似考题

1.()是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。A、劳动权利B、劳动义务C、劳动合同D、劳动就业

2.劳动合同又称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的书面协议。()

3.劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。A．权利B．义务C．事实D．权利义务

4.以劳动换取报酬,处于从属地位提供职业性劳动,是员工的主要义务。在劳动过程中有服从管理方指示的义务。这是员工关系中的()特点。A、经济性B、法律性C、社会性D、隶属性

更多“()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。”相关问题

  • 第1题：

    雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人．

    A．法律关系

    B．劳动合同

    C．劳动关系

    D．法律规范


    正确答案：B
    B【解析】在劳动关系领域，提供劳动给付的劳动者亦可表述为雇员，劳动力的使用者．用人单位亦可表述为雇主．雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的人．

  • 第2题：

    劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，企业的主要义务包括()。

    A.忠诚的义务
    B.劳动报酬给付的义务
    C.附随的义务
    D.照料的义务
    E.提供劳动条件的义务

    答案：B,D,E
    解析：
    劳动合同从义务方面表述双方的权利义务关系。劳动者的主要义务包括：①劳动给付的义务；②忠诚的义务；③附随的义务。企业的主要义务包括：①劳动报酬给付的义务；②照料的义务；③提供劳动条件的义务。

  • 第3题：

    根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有( )。

    A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
    B.履行劳动合同
    C.为劳动者组建工会
    D.按时足额支付劳动者工资及各项待遇
    E.完成劳动任务

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有：为劳动者劳动权利的实现提供条件保障；履行劳动合同；为劳动者组建工会及工会依法开展的活动提供帮助；依法保证并合理安排劳动者的休息和休假，遵守国家规定的工作时间；按照按劳分配的原则，按时足额支付劳动者工资及各项待遇；保护劳动者身体健康和生命安全；依法保障女职工和未成年劳动者享有特殊的劳动保护待遇；建立职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，并有计划地对劳动者进行职业培训；依据国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费，同时创造条件兴办集体福利事业，改善和提高劳动者的福利待遇等。

  • 第4题：

    (2017年5月)（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

    A.雇员
    B.用人单位主管
    C.雇主
    D.劳动力使用者

    答案：A
    解析：
    P328—330
    在劳动关系领域，劳动者通常表述为雇员，用人单位通常表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位、为他人即雇主提供劳动的人。

  • 第5题：

    银行从业人员不得利用内幕信息获取个人利益，但可以基于内幕信息为他人提供理财或投资方面的建议。

    A正确

    B错误


    B
    略

  • 第6题：

    劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，企业的主要义务包括（）

    • A、忠诚的义务
    • B、劳动报酬给付的义务
    • C、附随的义务
    • D、照料的义务
    • E、提供劳动条件的义务

    正确答案:B,D,E

  • 第7题：

    属于用人单位的义务的是（）。

    • A、工资奖金分配义务
    • B、为劳动者劳动权利的实现提供保障
    • C、完成劳动义务
    • D、履行法律、法规规定的其他义务

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。
    A

    劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系

    B

    劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系

    C

    劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为

    D

    劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系

    E

    劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人


    正确答案： A,B
    解析： 选项ABD是对劳动合同法律关系的正确描述，选项C是对劳动合同法律关系的客体的描述，而选项E是对劳动合同法律关系的主体的描述，因此排除这两个选项，答案选ABD。

  • 第9题：

    多选题
    劳动合同的特征有（）。
    A

    劳动合同主体双方在地位上具有从属性

    B

    劳动合同在时间上具有继续性

    C

    劳动合同的履行具有强制性

    D

    劳动合同具有简洁和灵活的特点

    E

    劳动合同还具有主体固定的特征


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    银行从业人员不得利用内幕信息获取个人利益，但可以基于内幕信息为他人提供理财或投资方面的建议。
    A

    正确

    B

    错误


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    属于用人单位的义务的是（）。
    A

    工资奖金分配义务

    B

    为劳动者劳动权利的实现提供保障

    C

    完成劳动义务

    D

    履行法律、法规规定的其他义务


    正确答案： C
    解析： 为劳动者劳动权利的实现提供劳动条件保障是用人单位需要履行的一项基本义务。

  • 第12题：

    单选题
    （　　）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。[2016年5月四级真题]
    A

    雇员

    B

    用人单位主管

    C

    雇主

    D

    劳动力使用者


    正确答案： A
    解析：
    在劳动关系领域，劳动者通常表述为雇员，用人单位通常表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念，通常是指基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位、为他人即雇主提供劳动的人。判断劳动给付的一方主体是否属于雇员，不能从所从事的劳动种类上加以识别，因为几乎任何劳动都有可能由雇员从事也可以由独立的劳务人员承担。

  • 第13题：

    雇员是基于（ ） ，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。

    (A) 经济关系

    (B) 劳动合同

    (C) 社会关系

    (D) 法律规范


    正确答案：B

  • 第14题：

    以下（　　）是用人单位应履行的义务。

    A.劳动用工权
    B.按时足额支付劳动者工资
    C.依法解除劳动合同的权利
    D.工资奖金分配权
    E.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

    答案：B,E
    解析：
    ACD三项属于用人单位享有的权利。

  • 第15题：

    下列关于劳动合同的观点不正确的是()。

    A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系
    B:劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
    C:劳动合同法律关系由主体和客体构成
    D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定

    答案：C
    解析：
    劳动合同法律关系由主体、客体和内容三部分构成。

  • 第16题：

    （ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

    A.雇员
    B.用人单位主管
    C.雇主
    D.劳动力使用者

    答案：A
    解析：
    在劳动关系领域，劳动者通常表述为雇员，用人单位通常表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位、为他人即雇主提供劳动的人。

  • 第17题：

    下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）

    • A、主体的特定性及主体地位上的从属性
    • B、劳动权利义务条款具有较强的法定性
    • C、劳动合同往往涉及第三人的物质利益
    • D、劳动合同的目的在于劳动成果的给付

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下（）是用人单位应履行的义务

    • A、劳动用工权
    • B、按时足额支付劳动者工资
    • C、依法解除劳动合同的权利
    • D、工资奖金分配权
    • E、为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

    正确答案:B,E

  • 第19题：

    单选题
    下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）
    A

    主体的特定性及主体地位上的从属性

    B

    劳动权利义务条款具有较强的法定性

    C

    劳动合同往往涉及第三人的物质利益

    D

    劳动合同的目的在于劳动成果的给付


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    雇员是基于（），为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。
    A

    经济关系

    B

    劳动合同

    C

    社会关系

    D

    法律规范


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，企业的主要义务包括()
    A

    忠诚的义务

    B

    劳动报酬给付的义务

    C

    附随的义务

    D

    照料的义务

    E

    提供劳动条件的义务


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工资性支出，又称职工薪酬，是指各行社为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中这里指的职工包括（）。
    A

    与行社订立劳动合同的全职人员

    B

    与行社订立劳动合同的兼职人员和临时职工

    C

    未与行社订立劳动合同，但由行社正式任命的人员，如董（理）事会成员、监事会成员等

    D

    虽未与行社订立劳动合同或未经正式任命，但为行社提供与职工类似服务的人员。如劳务用工合同人员


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下（　　）是用人单位应履行的义务。
    A

    劳动用工权

    B

    按时足额支付劳动者工资

    C

    依法解除劳动合同的权利

    D

    工资奖金分配权

    E

    为劳动者劳动权利的实现提供条件保障


    正确答案： B,D
    解析：
    ACD三项属于用人单位享有的权利。

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