组织是人本管理的主体，（ ）是管理的宗旨和目标。A.追逐组织效益和组织发展 B.自我利益最大化 C.组织发展有可靠保证 D.坚持个人与组织同命运 E.实现个人发展

题目
组织是人本管理的主体，（ ）是管理的宗旨和目标。

A.追逐组织效益和组织发展 B.自我利益最大化
C.组织发展有可靠保证 D.坚持个人与组织同命运 E.实现个人发展

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1.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况,这指的是A.人本管理B.组织管理SXB以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是A.人本管理B.组织管理C.决策管理D.目标管理E.计划管理

2.根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（ ）。A．明确组织宗旨和目标B．管理幅度合理C．组织集权和分权的平衡和适宜D．组织和地位弹性E．确立员工参与管理的制度和渠道

3.人本管理是一种把“()”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。A.资金B.物C.财D.人

4.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法是A、人本管理B、组织管理C、统筹管理D、目标管理E、时间管理

更多“组织是人本管理的主体，（ ）是管理的宗旨和目标。 ”相关问题

  • 第1题：

    人本管理把全体员工看成组织管理的主体,但不强调员工参与式管理和民主自治。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（ ）。

    A.管理幅度合理
    B.明确组织宗旨和目标
    C.组织集权和分权的平衡和适宜
    D.组织和地位弹性
    E.确立员工参与管理的制度和渠道 确认答案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人本管理通过组织进行，这就要求组织形态和结构必须体现以人为本、以人为中心，必须保证人本管理有效地实施。为此，应当构建有如下特征的企业组织形态或结构：①组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标。②管理幅度合理。③组织集权和分权的平衡与适宜。④组织和地位弹性。⑤确立员工参与管理的制度和渠道。因此，本题应该选ABCDE

  • 第3题：

    根据人本管理思想，应当构建具有()等特征的企业组织形态或结构。[2011年11月三级真题]

    A:明确组织宗旨和目标
    B:管理幅度合理
    C:组织集权和分权的平衡与适宜
    D:目标不同但能接纳
    E:确立企业员工参与管理的制度和渠道

    答案：A,B,C,E
    解析：
    人本管理通过组织进行，要求组织形态和结构必须体现以人为本、以人为中心，必须保证人本管理有效地实施。为此，应当构建有如下特征的企业组织形态或结构：①组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标；②在组织能为自己创造利益的前提下，员工自愿进入组织，接受组织的职权和权威，称为“职权接受”；③组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳，协同合作；④组织集权和分权的平衡与适宜；⑤组织和地位弹性；⑥管理幅度合理；⑦确立企业员工参与管理的制度与渠道等。

  • 第4题：

    由组织最高管理者正式发布的质量方针是（）

    • A、质量宗旨和质量控制体系
    • B、质量目标和质量方向
    • C、质量宗旨和质量方向
    • D、质量目标和质量控制方案

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。

    • A、明确组织宗旨和目标
    • B、管理幅度合理
    • C、组织集权和分权的平衡和适宜
    • D、组织和地位弹性
    • E、确立员工参与管理的制度和渠道

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    组织文化强调的管理方法是（）

    • A、科学管理
    • B、目标管理
    • C、质量管理
    • D、人本管理

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列不属于人本原理观点的是（）

    • A、员工是组织的主体
    • B、职工参与是有效管理的关键
    • C、通过管理获得最大的效益是管理的根本目的

    正确答案:C

  • 第8题：

    质量目标是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。
    A

    明确组织宗旨和目标

    B

    管理幅度合理

    C

    组织集权和分权的平衡和适宜

    D

    组织和地位弹性

    E

    确立员工参与管理的制度和渠道


    正确答案： E,C
    解析： 人本管理通过组织进行，这就要求组织形态和结构必须体现以人为本、以人为中心，必须保证人本管理有效地实施。为此，应当构建有如下特征的企业组织形态或结构：组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标；②在组织能为自己创造利益的前提下，员工自愿进入组织，接受组织的职权和权威，称为“职权接受”；③组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳，协同合作；④组织集权和分权的平衡与适宜；⑤组织和地位弹性；⑥管理幅度合理；⑦确立企业员工参与管理的制度与渠道等。

  • 第10题：

    单选题
    由组织最高管理者正式发布的质量方针是（）
    A

    质量宗旨和质量控制体系

    B

    质量目标和质量方向

    C

    质量宗旨和质量方向

    D

    质量目标和质量控制方案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人本管理的主体是（）。
    A

    顾客

    B

    企业的全体员工

    C

    组织内外的利益相关者

    D

    组织目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向。
    A

    质量方针

    B

    质量目标

    C

    质量政策

    D

    质量管理


    正确答案： B
    解析： “质量方针”是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向。质量方针可以不是由最高管理者亲自制定，但必须是由最高管理者正式发布。

  • 第13题：

    下列中,属于人本管理特征的有哪些()。

    A、人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源地位

    B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源

    C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现

    D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    根据人本管理思想，应当构建具有（　　）等特征的企业组织形态或结构。

    A.明确组织的宗旨和目标
    B.管理幅度合理
    C.组织集权与分权的平衡与适宜
    D.目标不同但能相互接纳
    E.确立企业员工参与管理的制度和渠道

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构的特征。?

  • 第15题：

    以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是

    A.人本管理
    B.组织管理
    C.决策管理
    D.目标管理
    E.计划管理

    答案：D
    解析：
    目标管理以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。

  • 第16题：

    管理的宗旨和目标是（）。

    • A、追逐组织效益和组织发展
    • B、自我利益最大化
    • C、组织发展才有可靠保证
    • D、必须坚持个人与组织同命运
    • E、组织是人本管理的主体

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    人本管理的主体是（）。

    • A、顾客
    • B、企业的全体员工
    • C、组织内外的利益相关者
    • D、组织目标

    正确答案:B

  • 第18题：

    短期的比较专业化目标与以下什么层次的目标是对应的（）

    • A、组织的使命和宗旨
    • B、高层管理目标
    • C、中层管理目标
    • D、基层管理目标

    正确答案:D

  • 第19题：

    战略管理的起点是（）。

    • A、组织宗旨和目标的确定
    • B、环境分析
    • C、战略制定
    • D、战略实施

    正确答案:A

  • 第20题：

    以下关于管理组织说法正确的是（）

    • A、树立知识管理思想，可以体现人本管理思想的创新
    • B、建立权变型组织，可以体现人本管理组织的创新
    • C、人本思想在企业中的运用，无疑将亟待更多的理论和实践
    • D、实施统一的非个性化的管理，可以体现人本管理方法的创新

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    管理的宗旨和目标是（）。
    A

    追逐组织效益和组织发展

    B

    自我利益最大化

    C

    组织发展才有可靠保证

    D

    必须坚持个人与组织同命运

    E

    组织是人本管理的主体


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    质量目标是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据公共领域和非公共领域的划分及其主体组成形式，我们可以将现代社会的管理划分为（　　）。
    A

    科学管理和非科学管理

    B

    目标管理、过程管理和结果管理

    C

    公共管理和企业管理

    D

    人本管理和非人本管理


    正确答案： B
    解析：
    从是否具有科学性的角度管理可划分为科学管理和非科学管理；根据对管理过程不同环节的重视和运用的角度管理可划分为目标管理、过程管理和结果管理；从管理者对待被管理者的态度角度管理可划分为人本管理和非人本管理；根据公共领域和非公共领域的划分及其主体组成形式，管理可划分为公共管理和企业管理。因此答案选C。

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