制度化管理的优点不包括()A:是理性精神合理化的体现B:个人与权力相分离C:适合现代大型企业组织的需要D:以非正式权威为主

题目
制度化管理的优点不包括()

A:是理性精神合理化的体现
B:个人与权力相分离
C:适合现代大型企业组织的需要
D:以非正式权威为主
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1.制度化管理的优点不包括（ ）(A) 个人与权利相分离(B) 适合现代小型企业组织的需要(C) 以理性分析为基础(D) 适合现代大型企业组织的需要

2.简述人力资源管理制度化管理的优点。(考点：教材第43页)

3.下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离 B:理性精神合理化的体现 C:适合现代大型企业组织的需要 D:规章制度科学明确

4.制度化管理的优点不包括（ ）。A．个人与权利相分离B．适合现代小型企业组织的需要C．以理性分析为基础D．适合现代大型企业组织的需要

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  • 第1题：

    制度化管理的优点包括( )。

    A:个人与权力相分离
    B:制度化管理以理性分析为基础
    C:适合现代大型企业组织的需要
    D:制度化管理是理性精神的合理体现
    E:管理人员所拥有的权力受严格的限制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优点包括个人与权力相分离;制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现;适合现代大型企业组织的需要。

  • 第2题：

    选项中属于制度化管理的优点的是()。

    A:个人与权力相分离
    B:理性精神合理化的体现
    C:适合现代化的大型企业组织
    D:是感性管理的需要
    E:适用于创业初期的小企业

    答案：A,B,C
    解析：
    制度化的优点是：个人与权力相分离；理性精神合理化的体现；适合现代大型企业组织的需要。

  • 第3题：

    制度化管理应注意的问题不包括（）。

    • A、制度的建立须有度，要以人为本
    • B、制度化管理要体现公平性
    • C、制度化管理应具有修正性
    • D、制度化管理重在结果管理

    正确答案:D

  • 第4题：

    制度化管理的优点包括（）。

    • A、个人与权力相分离
    • B、具有精确性
    • C、是理性精神合理化的体现
    • D、适合现代大型企业组织的需要
    • E、稳定性较差

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下面有关制度化管理说法正确的是（）。

    • A、制度化管理是工业革命和资本主义经济、技术发展的结果
    • B、制度化管理是现代企业自身发展的需要
    • C、制度化管理是目前行之有效的企业管理方法之一
    • D、制度化管理能使企业内部得到最优化趋向的分工配置

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    完善企业的制度化管理应谋求（）的协调。

    • A、设备与人
    • B、组织之间
    • C、制度化与人性、制度化与活力
    • D、制度化与人情化

    正确答案:C

  • 第7题：

    制度化管理


    正确答案: 以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。

  • 第8题：

    制度化管理的优点不包括（）。

    • A、个人与权力相分离
    • B、是理性精神合理化的体现
    • C、适合生产的需求
    • D、适合现代大型企业组织的需要

    正确答案:C

  • 第9题：

    传统的人事管理方法的特征不包括（）。

    • A、标准化
    • B、程序化
    • C、制度化
    • D、法定化

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    制度化管理的优点包括（）。
    A

    个人与权力相分离

    B

    具有精确性

    C

    是理性精神合理化的体现

    D

    适合现代大型企业组织的需要

    E

    稳定性较差


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    完善企业的制度化管理应谋求（）的协调。
    A

    设备与人

    B

    组织之间

    C

    制度化与人性、制度化与活力

    D

    制度化与人情化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    制度化管理的优点不包括（　　）。
    A

    个人与权力相分离

    B

    适合现代小型企业组织的需要

    C

    以理性分析为基础

    D

    适合现代大型企业组织的需要


    正确答案： C
    解析：
    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性，具体表现在：①个人与权力相分离；②制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现；③适合现代大型企业组织的需要。

  • 第13题：

    关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()

    A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
    B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
    C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
    D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

    答案：C
    解析：
    制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

  • 第14题：

    下列属于制度化管理的作用的是（）。

    • A、实施制度化管理便于员工迅速掌握本岗位的工作技能
    • B、实施制度化管理便于企业对员工的工作进行监控和考核
    • C、实施制度化管理从源头上防止了违法、违规行为的产生
    • D、实施制度化管理有利于营造培养高素质人才的良好环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    目标管理法的优点不包括（）。

    • A、形成竞争
    • B、有效管理
    • C、任务明确
    • D、自我管理

    正确答案:A

  • 第16题：

    制度化管理应注意的问题主要有（）。

    • A、制度的建立须有度，要以人为本
    • B、制度化管理要体现公平性
    • C、制度化管理应具有修正性
    • D、制度化管理重在过程管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    制度化管理的主要途径是（）。

    • A、健全制度是制度化管理的基础
    • B、制度创新是制度化管理的活力源泉
    • C、规范制度是制度化管理的核心
    • D、制度与体制匹配是制度化管理的根本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    制度化管理的优越性主要体现在（）。

    • A、制度化管理的科学性
    • B、制度化管理的客观性
    • C、制度化管理的规范性
    • D、制度化管理的稳定性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    以下关于制度化管理的说法正确的有（）。

    • A、管理人员所拥有的权利受严格的限制
    • B、每个管理者都拥有自己职能所必要的权利
    • C、制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”
    • D、制度化管理是由管理学家泰勒提出的
    • E、制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    美国人力资源管理强调不包括以下哪项（）。

    • A、市场调节
    • B、制度化
    • C、等级化
    • D、终身就业制

    正确答案:D

  • 第21题：

    体育健身站点的基本特征不包括（）。

    • A、管理的制度化
    • B、工作内容的具体性
    • C、功能的多样性
    • D、地域的广泛性

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    传统的人事管理方法的特征不包括()。
    A

    标准化

    B

    程序化

    C

    制度化

    D

    法定化


    正确答案： C
    解析： 传统的人事管理主要借助标准化、程序化、制度化、定量化等科学管理方法而人力资源管理的方法是科学性与艺术性的结合，既注重科学管理方法及电子计算机等先进手段，又注重企业文化、情感管理等软性管理。

  • 第23题：

    单选题
    制度化管理的优点不包括（）。
    A

    个人与权力相分离

    B

    是理性精神合理化的体现

    C

    适合生产的需求

    D

    适合现代大型企业组织的需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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