第1题:
A、投射效应
B、近因效应
C、定型效应
D、首因效应
第2题:
从职业规范的意义上看,衣着不整的员工容易给人留下( )的印象。
A.工作很忙
B.对工作很投入
C.懒散
D.不认真
第3题:
良好的第一印象,会给人留下比较固定、概括而笼统的看法。()
第4题:
求职面试时,给人第一印象的往往是仪表服饰。年轻人的衣着青春开放,但初次见面、步入职场,应该给招聘单位留下什么样的印象()
第5题:
运动员外表应给人留下()、()的总体印象。
第6题:
近因误差指的是时间上离知觉最近的信息,容易给人留下深刻印象,对认知和评价有着重大的影响。
第7题:
()是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。
第8题:
工作很忙
对工作很投入
懒散
不认真
第9题:
第10题:
第11题:
部分印象
一般印象
大致印象
强烈印象
第12题:
对
错
第13题:
新上任的检察长衣着( ),其貌不扬,但脸上刚毅的神色给人们留下了深刻的印象。
A.简陋
B.简单
C.俭朴
D.简朴
第14题:
“塑造良好的职业化形象,展现中国电信的服务品牌”是作为电信员工的规范标准工作习惯之一,以下关于职业化说法正确的是()。
第15题:
接触一个人,给人留下直接而敏感的第一印象的是()。
第16题:
户外广告形象突出、主题鲜明、色彩鲜艳,容易给人们的感觉系统以强烈的刺激,让人一目了然,留下深刻的印象。
第17题:
教育组织的识别形象特别强调在外观上给人们留下()
第18题:
从职业规范的意义上看,衣着不整的员工容易给人留下()的印象
第19题:
“有礼”的员工总可以给人形成“有理”的印象。
第20题:
第21题:
衣饰整洁,搭配得体,适合职业特点
表达上必须用书面语,可适当使用套话和俚俗语言
平时注意知识积累,加强锻炼,努力使自己成为自信之人
举止大方,体态优雅,给人留下庄重得体的印象
第22题:
整洁美观
不修边幅
大方端庄
懒懒散散
第23题:
个人礼仪
交往礼仪
职业礼仪
公共礼仪
第24题:
对
错