在劳动关系领域，工会享有（）。A参与权 B决定权 C知情权 D咨询权

题目
在劳动关系领域，工会享有（）。
A参与权 B决定权 C知情权 D咨询权

相似考题

1.在劳动关系理论中,新保守派的特征体现在()A、主要关注效率最大化B、以劳动市场为研究领域C、主要关注雇员忠诚度的最大化D、以管理政策与实践为研究领域E、强调减少工会和政府对市场的干预

2.在劳动关系领域，工会不享有（ ）。A．参与权B．决定权C．知情权D．咨询权

3.在创建劳动关系和谐企业建设中，应如何发挥企业工会的作用?

4.在劳动关系理论中,体现正统多元论学派特征的是()A、关注均衡效率和公平的问题B、以管理政策与实践为研究领域C、增加政府干预和增强劳动法改革D、以工会、劳动法和集体谈判为研究领域E、推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作

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  • 第1题：

    试述工会在进行劳动法律监督的时依法享有的权利。


    参考答案：1.知情权。即事先知道并了解某些事项的权利。2.独立调查权。即有权直接进入有关现场了解情况，收集资料，听取反映。3.要求、建议权。工会组织是群众组织，对于违反劳动法律、法规，侵犯职工权益的行为没有直接处罚权，但有要求、建议权，即要求、建议有权的行政机关对上述行为进行处罚。4.建议组织职工撤离危险现场权。工会组织发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权得出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作同处理决定。5.参与事故调查，并向在关部门提出处理意见权;6.支持举报控告权。工地在权支行职工对用人单位违反劳动法的行为依法向有关国家机关进行举报或进控告。7.舆论监督权。工会有权运用合法的舆论手段，监督用人单位遵守劳动法。

  • 第2题：

    在劳动关系领域，工会不享有( )。


    答案：B
    解析：
    此题是劳动关系民主化原则中的一条，即第七条，劳动关系民主化原则具体内容分别是：第一，劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利。第二，劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。第三，劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。第四，政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻"三方原则"，即政府、工会和企业家协会共同参与决定或听取工会和企业家协会的意见。第五，用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。第六，劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻"三方原则"。第七，在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第3题：

    劳动关系民主化原则体现在（　　）。

    A.劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利
    B.劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
    C.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
    D.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
    E.在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动关系民主化原则的具体内容是：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利；②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利；③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权；④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”；⑤用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见；⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”；⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权。

  • 第4题：

    在劳动关系领域，工会不享有（　　）。

    A.参与权
    B.咨询权
    C.知情权
    D.单方决定权

    答案：D
    解析：
    在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权。

  • 第5题：

    在劳动关系领域，工会不享有( )。

    A:参与权
    B:咨询权
    C:知情权
    D:单方决定权

    答案：D
    解析：
    此题是劳动关系民主化原则中的一条，即第七条，劳动关系民主化原则具体内容分别是：第一，劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利。第二，劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。第三，劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。第四，政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻"三方原则"，即政府、工会和企业家协会共同参与决定或听取工会和企业家协会的意见。第五，用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。第六，劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻"三方原则"。第七，在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第6题：

    在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（）

    • A、关注均衡效率和公平的问题
    • B、以管理政策与实践为研究领域
    • C、增加政府（武汉自考）干预和增强劳动法改革
    • D、以工会、劳动法和集体谈判为研究领域
    • E、推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    下面关于工会的说法不正确的是（）。

    • A、工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责
    • B、工会职责之一是协调各党派间的合作发展
    • C、工会是劳动关系矛盾的产物，协调与发展和谐劳动关系是工会的基本职责
    • D、工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。

    • A、参加工会的权利
    • B、集体协商权
    • C、组织工会的权利
    • D、共同决定权
    • E、平等协商的权利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    在劳动关系领域，工会不享有（）

    • A、参与权
    • B、决定权
    • C、知情权
    • D、咨询权

    正确答案:B

  • 第10题：

    在员工关系中，（）享有决策权。

    • A、员工
    • B、管理方
    • C、工会
    • D、领导

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    在劳动关系民主化原则中，劳动者有（）权力。
    A

    依据法律的规定享有参加工会的权利

    B

    依据法律的规定享有组织工会的权利

    C

    集体协商权和共同决定权限

    D

    广泛的参与权限

    E

    广泛的知情权和咨询权


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（　　）。
    A

    参加工会的权利

    B

    集体协商权

    C

    组织工会的权利

    D

    共同决定权

    E

    平等协商的权利


    正确答案： C,D
    解析：
    依据宪法的有关规定和其他规定，劳动关系民主化原则同样是劳动法的基本原则。涵盖以下具体内容：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”。⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第13题：

    下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有( )

    A.国家进行劳动力管理中的关系

    B. 工会组织与工会会员之间的关系

    C. 处理劳动争议过程中发生的一些关系

    D. 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（　　）。

    A.参加工会的权利
    B.集体协商权
    C.组织工会的权利
    D.共同决定权
    E.平等协商的权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    第一，劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。第二，劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。第三，劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。第四，政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见。第五，用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。第六，劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。第七，在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第15题：

    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月三级真题]

    A:参加工会的权利
    B:集体协商权
    C:组织工会的权利
    D:共同决定权
    E:平等协商的权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    依据宪法的有关规定和其他规定，劳动关系民主化原则同样是劳动法的基本原则。涵盖以下具体内容：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”。⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第16题：

    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。【2011年11月二级真题】

    A.参加工会的权利
    B.集体协商权
    C.组织工会的权利
    D.共同决定权
    E.平等协商的权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    依据宪法的有关规定和其他规定，劳动关系民主化原则同样是劳动法的基本原则。涵盖以下具体内容：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”。⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第17题：

    劳动法调整的对象包括（）

    • A、因组织工会和工会活动而发生的关系
    • B、监督劳动法律执行方面的关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）

    • A、因用人单位管理劳动者而发生的关系
    • B、因执行社会保险而发生的关系
    • C、因组织工会和工会活动而发生的关系
    • D、因监督劳动法规的执行而发生的关系
    • E、因工会协调劳动关系而发生的关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    下面关于工会的说法正确的是（）。

    • A、工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责
    • B、工会职责之一是协调各党派间的合作发展
    • C、工会是劳动关系矛盾的产物，协调与发展和谐劳动关系是工会的基本职责
    • D、工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    劳动关系民主化原则体现在（）。

    • A、劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利
    • B、劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
    • C、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
    • D、用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
    • E、在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（）。

    • A、国家进行劳动力管理中的关系
    • B、社会保险中的养老保险
    • C、处理劳动争议过程中发生的一些关系
    • D、工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（）。

    • A、劳动标准法 
    • B、劳动关系法 
    • C、劳动保障法 
    • D、劳动行政法

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    在劳动关系领域，工会不享有（）
    A

    参与权

    B

    决定权

    C

    知情权

    D

    咨询权


    正确答案： D
    解析： 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，维护职工的合法权益。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。工会管理制度保障劳动者参与权，对劳动双方的关系有知情权和咨询权，但没有决定权。

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