开展工作岗位评价的首要步骤是()A:制定总体计划B:将全部岗位分为若干大类C:收集岗位信息D:对岗位评价工作全面总结

题目
开展工作岗位评价的首要步骤是()

A:制定总体计划
B:将全部岗位分为若干大类
C:收集岗位信息
D:对岗位评价工作全面总结
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1.工作岗位评价的主要步骤是什么?(考点：教材第224页)

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4.简述工作岗位评价方法中分类法的步骤。(考点：教材第246页)

参考答案和解析
答案：B
解析：
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  • 第1题：

    简述工作岗位评价的原则、功能和步骤。


    正确答案：
    略

  • 第2题：

    下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素。②对各评价因素区分级别并赋予点数。③确定工作岗位评价的具体项目。④对评价项目分别给定权数。⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（ ）。

    A.①⑤②③④
    B.③④①②⑤
    C.①③②④⑤
    D.①②③④⑤

    答案：C
    解析：
    评分法的具体步骤是：（1）确定工作岗位评价的主要影响因素。（2）根据岗位的性质和特征，确定各类工作岗位评价的具体项目。（3）对各评价因素区分出不同级别，并赋予一定的点数（分值），以提高评价的准确程度。（4）将全部评价项目合并成一个总体，根据各个项目在总体中的地位和重要性，分别给定权数。（5）为了将企事业单位相同性质的岗位归入一定等级，可将工作岗位评价的总点数分为若干级别。

  • 第3题：

    应用价值工程评价设计方案的首要步骤是进行（　）。

    A、功能分析
    B、功能评价
    C、成本分析
    D、价值分析

    答案：A
    解析：
    2020版教材P309
    考点:设计方案的评价与优化。在工程设计阶段，应用价值工程法对设计方案进行评价的步骤如下：（1）功能分析；（2）功能评价；（3）计算功能评价系数；（4）计算成本系数；（5）求出价值系数。

  • 第4题：

    开展岗位评价的首要步骤是()。

    A:制定、讨论、通过《岗位评价体系》
    B:组建岗位评价委员会
    C:评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息
    D:代表性岗位试评，交流试评信息

    答案：B
    解析：
    岗位评价的主要步骤包括：①组建岗位评价委员会。②制定、讨论、通过《岗位评价体系》。③制定《岗位评价表》，评价委员人手一份。④评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息。⑤集体讨论：按照评价要素及其分级定义，逐一要素确定每个岗位的等级（要求每个要素讨论一轮）。⑥代表性岗位试评，交流试评信息。⑦评委打点：每一评价委员根据《岗位说明书》和日常观察掌握的岗位信息，按照岗位评价标准体系，逐一要素对岗位进行评价，并得出每一岗位评价总点数。⑧制定岗位评价汇总表，汇总各位评价委员的评价结果，求出每一岗位算术平均数。⑨根据汇总计算的平均岗位点数，按升值顺序排列。⑩根据评价点数情况，确定岗位等级数目，并确定岗位等级划分点数幅度表。(11)根据岗位等级点数幅度表，划岗归级，作为岗位初评岗位等级序列表。(12)将初评岗位等级序列表反馈评价委员，对有争议的岗位进行复评。(13)将复评结果汇总，形成岗位等级序列表，岗位评价委员会工作结束。(14)将岗位等级序列表提交工资改革决策委员会讨论通过，形成最终的岗位等级序列表。

  • 第5题：

    开展科研工作的首要步骤是（）。

    • A、文献检索
    • B、选题
    • C、确定研究对象
    • D、选择研究设计
    • E、收集资料

    正确答案:B

  • 第6题：

    个人理财目标制定的首要步骤是（）

    • A、多方照顾
    • B、自我评价
    • C、目标抉择
    • D、分期制定

    正确答案:B

  • 第7题：

    工作岗位评价的步骤中，第一步是（）

    • A、成立岗位评价小组
    • B、收集岗位的各种信息
    • C、按岗位的性质，将岗位分类
    • D、写出行动方案

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是风险管理的首要步骤。

    • A、风险评价
    • B、风险对策决策
    • C、风险识别
    • D、检查

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    开展岗位评价的首要步骤是（　　）。
    A

    制定、讨论、通过《岗位评价体系》

    B

    组建岗位评价委员会

    C

    评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息

    D

    代表性岗位试评，交流试评信息


    正确答案： C
    解析：
    岗位评价的主要步骤包括：①组建岗位评价委员会。②制定、讨论、通过《岗位评价体系》。③制定《岗位评价表》，评价委员人手一份。④评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息。⑤集体讨论：按照评价要素及其分级定义，逐一要素确定每个岗位的等级（要求每个要素讨论一轮）。⑥代表性岗位试评，交流试评信息。⑦评委打点：每一评价委员根据《岗位说明书》和日常观察掌握的岗位信息，按照岗位评价标准体系，逐一要素对岗位进行评价，并得出每一岗位评价总点数。⑧制定岗位评价汇总表，汇总各位评价委员的评价结果，求出每一岗位算术平均数。⑨根据汇总计算的平均岗位点数，按升值顺序排列。⑩根据评价点数情况，确定岗位等级数目，并确定岗位等级划分点数幅度表。11根据岗位等级点数幅度表，划岗归级，作为岗位初评岗位等级序列表。12将初评岗位等级序列表反馈评价委员，对有争议的岗位进行复评。13将复评结果汇总，形成岗位等级序列表，岗位评价委员会工作结束。14将岗位等级序列表提交工资改革决策委员会讨论通过，形成最终的岗位等级序列表。

  • 第10题：

    单选题
    工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）
    A

    岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级

    B

    岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级

    C

    选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级

    D

    工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
    A

    工作岗位分析

    B

    进行高层访谈

    C

    选择效标样本

    D

    定义绩效标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    应用价值工程评价设计方案的首要步骤是进行（ ）。
    A

    功能分析

    B

    功能评价

    C

    成本分析

    D

    价值分析


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是()

    A:①⑤②③④
    B:③④①②⑤
    C:①③②④⑤
    D:①②③④⑤

    答案：C
    解析：
    评分法的具体步骤是：(1)确定工作岗位评价的主要影响因素；(2)根据岗位的性质和特征，确定各类工作岗位评价的具体项目；(3)对各评价因素区分出不同级别，并赋予一定的点数（分值），以提高评价的准确程度；(4)将全部评价项目合并成一个总体，根据各个项目在总体中的地位和重要性，分别给定权数；(5)为了将企事业单位相同性质的岗位归人一定等级，可将工作岗位评价的总点数分为若干级别。

  • 第14题：

    健康危险度评价的首要步骤是

    A.暴露评价
    B.危害鉴定
    C.调查研究
    D.现场测定
    E.环境测量

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    （）是岗位薪酬体系设计的首要步骤

    A、确定薪酬策略
    B、岗位评价
    C、环境分析
    D、岗位分析

    答案：C
    解析：
    环境分析是岗位薪酬体系设计的首要步骤。

  • 第16题：

    实施风险管理的首要步骤是()。

    A:风险识别
    B:风险评价
    C:风险检测
    D:风险控制

    答案：A
    解析：
    实施风险管理的首要步骤是风险识别。

  • 第17题：

    构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。

    • A、工作岗位分析
    • B、进行高层访谈
    • C、选择效标样本
    • D、定义绩效标准

    正确答案:D

  • 第18题：

    简述工作岗位评价的步骤。


    正确答案:1、按岗位的工作性质，先将企事业单位的全部岗位划分为若干个大类。
    2、收集有关岗位的各种信息。
    3、建立由岗位分析评价专家组成的工作岗位评价小组，培训有关的评价人员。
    4、制定出工作岗位评价的总体计划，并提出具体的行动方案或实施细则。
    5、找出与岗位有直接联系、密切相关的各种主要因素及其指标，列出细目清单，并对有关指标作出说明。
    6、通过评价专家小组的集体讨论，构建工作岗位评价的指标体系，规定统一的衡量评比标准，设计有关调查问卷和测量评比的量表。
    7、先抓几个重要岗位进行试点。
    8、全面落实工作岗位评价计划，按照预定方案，逐步组织实施。
    9、最后撰写出企事业单位各个层级岗位的评价报告书，提货给有关部门。
    10、对工作岗位评价工作进行全面总结。

  • 第19题：

    健康危险度评价的首要步骤是（）

    • A、暴露评价
    • B、危害鉴定
    • C、调查研究
    • D、现场测定
    • E、环境测量

    正确答案:B

  • 第20题：

    风险管理过程一般包括五个步骤，其中，首要的步骤是（）。

    • A、风险对策决策
    • B、实施决策
    • C、风险评价
    • D、风险识别

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    （）是风险管理的首要步骤。
    A

    风险评价

    B

    风险对策决策

    C

    风险识别

    D

    检查


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是个人理财目标制定的首要步骤。
    A

    分期制定

    B

    自我评价

    C

    目标抉择

    D

    多方照顾


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    健康危险度评价的首要步骤是（）
    A

    暴露评价

    B

    危害鉴定

    C

    调查研究

    D

    现场测定

    E

    环境测量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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