( )就是把有关的人和故事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础。观察目前状况及其发展的潜力和趋势。A.访谈法 B.动态评估法 C.目标评估法 D.比较评估法

题目
( )就是把有关的人和故事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础。观察目前状况及其发展的潜力和趋势。

A.访谈法
B.动态评估法
C.目标评估法
D.比较评估法

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更多“( )就是把有关的人和故事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础。观察目前状况及其发展的潜力和趋势。”相关问题
  • 第1题:

    趋势分析法是将企业连续几年的会计报表的有关项目进行比较,以观察企业财务状况、经营情况的变化,分析其变化原因并预测其发展趋势。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    ()是指在接案和收集案主资料基础上,社工对案主存在的问题及其性质、案主各方面需求满足状况、案主拥有资源状况、潜在的解决方法及可能遇到的障碍进行综合分析判断并形成阶段性评估结论的过程。

    A、结果评估

    B、过程评估

    C、需求评估

    D、方案评估


    参考答案:C

  • 第3题:

    ()就是把有关的人和故事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。

    A:访谈法
    B:动态评估法
    C:目标评估法
    D:比较评估法

    答案:B
    解析:
    本题考查的是动态评估法的定义和内涵。

  • 第4题:

    为更好地发展婴幼儿的感知能力,需要对其进行()。

    • A、语言能力发展的观察和评估
    • B、感知能力发展的观察和评估
    • C、运动能力发展的观察和评估
    • D、认知能力发展的观察和评估

    正确答案:B

  • 第5题:

    培训前评估的内容主要包括()。

    • A、培训需求的整体评估
    • B、培训活动参与状况的评估
    • C、培训对象的知识、技能和工作态度评估
    • D、培训对象的工作成效及其行为评估
    • E、培训环境的评估

    正确答案:A,C,D

  • 第6题:

    机械故障诊断,就是对机械系统所处的状态进行检测,判断其是否正常,当出现异常时分析其产生的原因和部位,并预报其发展趋势


    正确答案:正确

  • 第7题:

    对于宏观环境的经济因素,主要分析与企业经营有关的经济发展趋势及其性质,主要包括()。

    • A、整个国民经济的发展状况
    • B、国家经济政策的影响
    • C、可支配收入增长趋势
    • D、国际经济状况
    • E、银行利率的升降和信贷资金供给

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    寿险公司进行盈余分析的主要作用在于()。 ①监控公司实际运作过程与评估基础之间的差异,有利于公司采取正确有效的措施 ②持续观察实际经营结果,及时发现定价参数的发展变化趋势 ③分析每一险种的盈利情况,以利于及早发现问题,及时修订定价或重新设计险种 ④了解产品及其盈利状况对资本需求的影响,使寿险公司能及时根据产品结构和经营状况制定适当的资本管理策略和融资计划

    • A、①④
    • B、②③
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第9题:

    填空题
    ()是将企业连续几年的会计报表的有关项目进行比较,以观察企业财务状况、经营情况的变化,分析其变化原因并预测其发展趋势。

    正确答案: 趋势分析法
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    为更好地发展婴幼儿的感知能力,需要对其进行()。
    A

    语言能力发展的观察和评估

    B

    感知能力发展的观察和评估

    C

    运动能力发展的观察和评估

    D

    认知能力发展的观察和评估


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    对于宏观环境的经济因素,主要分析与企业经营有关的经济发展趋势及其性质,主要包括()。
    A

    整个国民经济的发展状况

    B

    国家经济政策的影响

    C

    可支配收入增长趋势

    D

    国际经济状况

    E

    银行利率的升降和信贷资金供给


    正确答案: D,B
    解析: 本题考查宏观环境因素中的经济因素,选项ABCDE均符合题干。

  • 第12题:

    多选题
    企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。
    A

    对员工招聘过程中的有关资料进行分析

    B

    对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析

    C

    对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析

    D

    通过心理测试来测评员工的能力和潜力

    E

    通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。

    A、对员工招聘过程中的有关资料进行分析

    B、对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析

    C、对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析

    D、通过心理测试来测评员工的能力和潜力

    E、通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力


    参考答案:ABCDE

  • 第14题:

    ()是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。

    A:目标评估法
    B:关键人物评估法
    C:比较评估法
    D:动态评估法

    答案:D
    解析:
    动态评估法是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。

  • 第15题:

    产品价格变动趋势预测就是对()进行预测。

    • A、消费者的需求状况
    • B、产品价格涨落
    • C、市场的供求状况
    • D、产品价格涨落及其发展趋势

    正确答案:D

  • 第16题:

    ()是将企业连续几年的会计报表的有关项目进行比较,以观察企业财务状况、经营情况的变化,分析其变化原因并预测其发展趋势。


    正确答案:趋势分析法

  • 第17题:

    评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上,根据自己的经验和相关标准,对培训效果做出评价,称为()

    • A、观察法
    • B、定性评估法
    • C、培训效果评估
    • D、调查问卷评估

    正确答案:B

  • 第18题:

    请你根据目前教育心理学的发展状况,谈谈教育心理学研究的发展趋势。


    正确答案:(1)研究取向日趋全面,关注教与学;
    (2)关注影响教学的社会心理因素;
    (3)注重实际教学中各种策略和元认知的研究;
    (4)年龄特点、个别差异、测量及个别化教学研究继续受到重视;
    (5)研究文化变量;
    (6)研究学习环境设计和有效教学模式;
    (7)研究信息技术的利用。

  • 第19题:

    资产评估假设,是对资产评估领域已知的事物,根据客观的存在状况和发展趋势所作出的合乎逻辑的认定。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    多选题
    非现场监管工作的主要内容为()
    A

    检查和分析被监管机构的整体经营状况

    B

    持续检测被监管机构的风险状况和变化趋势

    C

    持续识别被监管机构的风险状况和变化趋势

    D

    评估被监管机构的风险状况和变化趋势

    E

    对被监管机构的整体趋势和发展状况进行跟踪


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()是企业根据融资和其它发展目标,在对项目进行调研、分析以及搜集整理有关资料的基础上,根据一定的格式和内容的要求,全面展示企业或项目的目前状况及未来发展潜力的书面材料。
    A

    投资意向书

    B

    商业计划书

    C

    招股意向书

    D

    招股说明书


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在社会服务的提供过程中,社会工作者往往根据不同评估任务,选择不同类型的评估。在对某一个案进行评估时,社会工作督导小王针对整个服务介入过程进行了评定,以此来考核整个服务开展的状况,以及服务机构的活动开展状况,小王采用的这种评估方式属于(    )。
    A

    效果评估

    B

    过程评估

    C

    综合评估

    D

    服务评估


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    培训前评估的内容主要包括(  )。
    A

    培训需求的整体评估

    B

    培训活动参与状况的评估

    C

    培训对象的知识、技能和工作态度评估

    D

    培训对象的工作成效及其行为评估

    E

    培训环境的评估


    正确答案: A,E
    解析:
    培训前的评估的内容主要包括:①培训需求的整体评估;②培训对象的知识、技能和工作态度评估;③培训对象的工作成效及其行为评估;④培训计划的可行性评估。BE两项属于培训中评估的内容。