参考答案和解析
答案:
解析:
(1)开展薪酬的市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析的报告。(2)制定年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况进行统计分析。
(3)深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查。
(4)对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况。
(5)根据企业薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。
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  • 第1题:

    薪酬日常管理主要包含()内容。

    A.薪酬预算

    B.薪酬支付

    C.薪酬调整

    D.薪酬结构

    E.薪酬水平


    参考答案:A,B,C

  • 第2题:

    薪酬管理的内容包括()。

    A:企业员工工资总额管理
    B:员工薪酬水平的控制
    C:企业薪酬制度设计与完善
    D:日常薪酬管理工作
    E:绩效认可奖励

    答案:A,B,C,D
    解析:
    薪酬管理的内容主要包括四项:企业员工工资总额管理;员工薪酬水平的控制;企业薪酬制度设计与完善;日常薪酬管理工作。

  • 第3题:

    (  )属于日常薪酬管理工作。


    A.开展薪酬的市场调查

    B.制定年度员工薪酬激励计划

    C.调查了解各类员工薪酬状况

    D.进行员工薪酬水平长期预测

    E.报告期内对人工成本进行核算

    答案:A,B,C,E
    解析:
    薪酬日常管理工作具体包括以下内容:①开展薪酬市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析报告。②制订年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况进行统计分析。③深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查。④对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况。⑤根据公司薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。

  • 第4题:

    简述日常事故管理工作包含的内容。


    正确答案: 1)事故的调查、登记、统计和上报。
    2)整理和保管事故档案。
    3)进行月、季、年的设备事故分析,研究事故的法律和防止事故发生的对策,并采取相应措施。

  • 第5题:

    ()不属于日常薪酬管理工作。

    • A、开展薪酬市场调查,统计分析调查结果
    • B、制订年度员工薪酬激励计划
    • C、深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查
    • D、确定薪酬结构

    正确答案:D

  • 第6题:

    ()属于日常薪酬管理工作。

    • A、开展薪酬的市场调查
    • B、制定年度员工薪酬激励计划
    • C、调查了解各类员工薪酬状况
    • D、进行员工薪酬水平长期预测
    • E、报告期内对人工成本进行核算

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题:

    在我们进行薪酬管理时,工作的主要内容为()等。

    • A、工资总额管理
    • B、各类员工薪酬水平管理
    • C、薪酬成本管理
    • D、企业内部薪酬制度管理
    • E、日常薪酬管理工作

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题:

    薪酬日常管理主要包含()内容。

    • A、薪酬预算
    • B、薪酬支付
    • C、薪酬调整
    • D、薪酬结构
    • E、薪酬水平

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    多选题
    日常薪酬管理工作具体包括()。
    A

    开展薪酬的市场调查

    B

    制定年度员工薪酬激励计划

    C

    调查各类员工的薪酬状况

    D

    对员工的薪酬进行必要调整

    E

    对报告期内人工成本进行核算


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    在我们进行薪酬管理时,工作的主要内容为()等。
    A

    工资总额管理

    B

    各类员工薪酬水平管理

    C

    薪酬成本管理

    D

    企业内部薪酬制度管理

    E

    日常薪酬管理工作


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()不属于日常薪酬管理工作。
    A

    开展薪酬市场调查,统计分析调查结果

    B

    制订年度员工薪酬激励计划

    C

    深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查

    D

    确定薪酬结构


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    薪酬管理的主要内容包括()。
    A

    工资总额管理

    B

    日常薪酬工作

    C

    薪酬制度管理

    D

    薪酬水平控制

    E

    薪酬人员培训


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    薪酬日常管理的内容包括( )。

    A.薪酬预算
    B.薪酬支付
    C.薪酬调整
    D.薪酬结构
    E.薪酬等级

    答案:A,B,C
    解析:
    薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。

  • 第14题:

    薪酬日常管理的内容包括()。

    A:薪酬预算
    B:薪酬支付
    C:薪酬调查
    D:薪酬结构
    E:薪酬等级

    答案:A,B,C
    解析:
    日常薪酬管理工作包括:①开展薪酬的市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析报告;②制订年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况进行统计分析;③深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查;④对报告期内人工成本进行核算,核查人工成本计划的执行情况;⑤根据企业薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。

  • 第15题:

    党员日常管理工作的主要内容?


    正确答案: (1)党员应编入党的基层党支部。每个党员,不论职务高低,都应编入党的一个支部,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。各级党员领导干部在参加所在单位党支部、党小组的组织生活会同时,还要参加定期召开的党员领导干部民主生活会。
    (2)党籍管理。入党申请人被党组织批准后,即取得党籍。凡是自动退党、被劝退党、自行脱党、党员重新登记时未予登记、被开除党籍处分以及取消预备党员资格的,即失去党籍。基层党支部应按照党章有关规定及时办理相应手续。
    (3)转移党员组织关系。党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明,基层党支部在党员变更工作单位时,按照规定将其党员组织关系转出。基层党支部只有在接到党员组织关系介绍信后,才能承认其党员身份,参加党的组织生活。

  • 第16题:

    麒麒菜日常管理工作内容是什么?


    正确答案: 1、补苗和调整
    2、台风过后养殖场地的检查工作
    3、清除杂藻
    4、保护养殖场的珊瑚礁 羊栖菜

  • 第17题:

    日常薪酬管理工作具体包括()。

    • A、开展薪酬的市场调查
    • B、制定年度员工薪酬激励计划
    • C、调查各类员工的薪酬状况
    • D、对员工的薪酬进行必要调整
    • E、对报告期内人工成本进行核算

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    简述保管员应做好哪些日常维护管理工作?


    正确答案:1.经常清扫库内卫生;
    2.清除库房及周围的高杆杂草;
    3.疏通库房周围的排水沟;
    4.消灭进入库房内的鼠、蛇、虫。鸟,并采取有效的防范措施;
    5.按规定进行仪器的保养和维护工作;
    6.根据库房的结构类型及气候变化规律,因地制宜进行通风降湿、降温密封防潮,保温及绘制月、年温湿度曲线图等项工作;
    7.物资进出库后,要及时清理,及时核对批次、数量、调账、挂卡;
    8.做好制度规定的登记和其他管理维护工作。

  • 第19题:

    薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    多选题
    薪酬日常管理主要包含()内容。
    A

    薪酬预算

    B

    薪酬支付

    C

    薪酬调整

    D

    薪酬结构

    E

    薪酬水平


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    ()属于日常薪酬管理工作。
    A

    开展薪酬的市场调查

    B

    制定年度员工薪酬激励计划

    C

    调查了解各类员工薪酬状况

    D

    进行员工薪酬水平长期预测

    E

    报告期内对人工成本进行核算


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()不属于薪酬日常管理的内容。
    A

    薪酬调查

    B

    薪酬调整

    C

    适时计算

    D

    制定薪酬制度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析