测评标准体系的横向结构注重测评素质的（ ）。A.完备性 B.针对性 C.表达性 D.明确性 E.独立性

题目
测评标准体系的横向结构注重测评素质的（ ）。

A.完备性
B.针对性
C.表达性
D.明确性
E.独立性
相似考题

1.在素质测评标准体系的设计中，( )是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。A．平面结构B．立体结构C．横向结构D．纵向结构

2.素质测评标准体系横向结构包括()。A:测评内容 B:行为环境要素 C:测评目标 D:工作绩效要素 E:结构性要素

3.素质测评标准体系横向结构包括（ ）。A.测评内容 B.行为环境要素 C.测评目标 D.工作绩效要素 E.结构性要素

4.在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构 B.立体结构 C.纵向结构 D.横向结构

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  • 第1题：

    员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（ ）是对测评目标的具体分解。

    A：测评内容
    B：测评指标
    C：测评标准
    D：测评要求

    答案：B
    解析：
    测评与选拔标准体系的纵向结构要素主要包括：①测评内容。测评内容是指测评所指向的具体对象与范围，它具有相对性。②测评目标。测评目标是对测评内容筛选综合后的产物。测评目标是素质测评中直接指向的内容点。③测评指标。测评指标是素质测评目标操作化的表现形式。测评内容、测评目标与测评指标是测评标准体系的不同层次。测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，测评指标则是对测评目标的具体分解。

  • 第2题：

    在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目。

    A:平面结构
    B:立体结构
    C:横向结构
    D:纵向结构

    答案：C
    解析：
    测评标准体系设计分为横向结构和纵向结构两个方面。横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目；纵向结构是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。

  • 第3题：

    在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。

    A:平面结构
    B:立体结构
    C:横向结构
    D:纵向结构

    答案：C
    解析：
    素质测评标准体系设计分为：①横向结构，是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目；②纵向结构，是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。横向结构是基础，纵向结构是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。

  • 第4题：

    员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评目标的具体分解。

    A.测评内容
    B.测评指标
    C.测评标准
    D.测评要求

    答案：B
    解析：
    测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，测评指标则是对测评目标的具体分解。

  • 第5题：

    测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。

    • A、智能素质
    • B、技能素质
    • C、品德素质
    • D、文化素质

    正确答案:B

  • 第6题：

    在测评与选拔标准体系中，纵向结构注重测评素质的明确性、独立性、完备性。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质的哪些方面（）。

    • A、完备性
    • B、可操作性
    • C、明确性
    • D、独立性
    • E、针对性

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。

    • A、纵向
    • B、横向
    • C、混合
    • D、网络

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。
    A

    纵向

    B

    横向

    C

    混合

    D

    网络


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。
    A

    智能素质

    B

    技能素质

    C

    品德素质

    D

    文化素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质的哪些方面（）。
    A

    完备性

    B

    可操作性

    C

    明确性

    D

    独立性

    E

    针对性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）
    A

    测评目的、测评内容

    B

    结构要素、行为环境要素、工作绩效要素

    C

    测评目标、测评项目

    D

    测评项目、测评指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()

    A.测评目标
    B.测评指标
    C.测评标准
    D.测评内容

    答案：C
    解析：
    员工素质测评标准体系的纵向结构包括：(1)测评内容。(2)测评目标。(3)测评指标。(4)测评指标设计的原则。

  • 第14题：

    测评标准体系的横向结构注重测评素质的()。

    A:完备性
    B:针对性
    C:表达性
    D:明确性
    E:独立性

    答案：A,D,E
    解析：
    测评标准体系的横向结构注重测评素质的完备性、明确性和独立性。

  • 第15题：

    在素质测评标准体系的设计中，（ ）结构是将需要测评的员工素质要素进行分解，并列出相应的项目。

    A.平面
    B.立体
    C.横向
    D.纵向

    答案：C
    解析：
    在素质测评标准体系的设计中，横向结构是：悔需要测评的员工素质要素进行分解，并列出相应的项目：纵向结构是指将每一项素质用规范化

  • 第16题：

    在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）

    • A、测评内容
    • B、测评素质
    • C、测评目标
    • D、测评指标

    正确答案:D

  • 第17题：

    建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。

    • A、小组结构
    • B、管理结构
    • C、横向结构
    • D、标准结构

    正确答案:C

  • 第18题：

    人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）

    • A、测评目的、测评内容
    • B、结构要素、行为环境要素、工作绩效要素
    • C、测评目标、测评项目
    • D、测评项目、测评指标

    正确答案:B

  • 第19题：

    在测评与选拔标准体系中，横向结构是（），纵向结构是对横向结构的各项素质的（）和（）。


    正确答案:基础；层层分解；向可操作化

  • 第20题：

    单选题
    建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。
    A

    小组结构

    B

    管理结构

    C

    横向结构

    D

    标准结构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在素质测评标准体系的设计中，（　　）是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。
    A

    平面结构

    B

    立体结构

    C

    横向结构

    D

    纵向结构


    正确答案： D
    解析：
    素质测评标准体系设计分为：①横向结构，是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目；②纵向结构，是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。横向结构是基础，纵向结构是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。

  • 第22题：

    填空题
    在测评与选拔标准体系中，横向结构是（），纵向结构是对横向结构的各项素质的（）和（）。

    正确答案： 基础,层层分解,向可操作化
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在测评与选拔标准体系中，纵向结构注重测评素质的明确性、独立性、完备性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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