下列符合职工教育培训经费的使用范围的有（ ）。A.高技能人才培训 B.企业职工参加社会上的学历教育所需费用 C.特种作业人员培训 D.个人为取得学位而参加的在职教育所需费用 E.职业技术等级培训

题目
下列符合职工教育培训经费的使用范围的有（ ）。

A.高技能人才培训
B.企业职工参加社会上的学历教育所需费用
C.特种作业人员培训
D.个人为取得学位而参加的在职教育所需费用
E.职业技术等级培训
相似考题

1.劳动保护权的内容,主要有:()。A.要求参加相应的职业培训B.享有在职培训应有的学习时间C.在职培训费用的报销D.在职攻读学位及报销学费

2.下面关于人力资源管理表述正确的选项有()A.专职教职工的工资B.脱产学习职工的工资C.举办岗前、在岗职工培训费用D.职工教育经费E.职工参加成人学历教育费用

3.下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（ ）。A.企业特种作业人员培训 B.企业职工转岗培训 C.企业职工为取得学历而参加的在职教育 D.企业专业技术人员参加的继续教育

4.特种作业人员应按规定参加特种作业人员培训,100% 取得( )资格证书,并定期复审A、焊工B、安全培训C、特种作业操作

更多“下列符合职工教育培训经费的使用范围的有（ ）。A.高技能人才培训 B.企业职工参加社会上的学历教育所需费用 C.特种作业人员培训 D.个人为取得学位而参加的在职教育所需费用 E.职业技术等级培训”相关问题

  • 第1题：

    关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（　　）。

    A．企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支
    B．劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
    C．企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围
    D．企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

    答案：B
    解析：
    A项，根据国家有关规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支；CD两项，职工教育培训经费的使用范围包括高技能人才培训、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

  • 第2题：

    关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是


    A.企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费,不得列入成本开支

    B.劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正

    C.企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围

    D.企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

    答案：B
    解析：
    企业桉照国家规定提取职工教育经费或者挪用职工教育经费的,由劳动行政部责令改正,并依法给予处罚。

  • 第3题：

    下列选项中，属于在职培训成本中直接成本的是（ ）。

    A.教师的讲课费
    B.培训场地的租金
    C.受训者因脱产参加培训而产生的损失
    D.受训者的工资
    E.培训设备的费用

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在职培训成本包括直接成本和机会成本，其中，选项ABDE为直接成本，选项C为机会成本。

  • 第4题：

    生产经营单位安全培训所需经费按照《河北省在职职工教育条例》规定，教育培训经费按职工工资总额（）的标准提取，列入成本开支，保证有足够的经费用于安全生产培训。

    • A、5%
    • B、1%
    • C、l.5%
    • D、15%

    正确答案:C

  • 第5题：

    职工参加学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，应在职工教育经费核算。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    属于管理人员培训的是（）

    • A、班组长培训
    • B、技术工人等级培训
    • C、特种作业人员的培训
    • D、学历教育

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应该在企业的职工教育经费中列支。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]
    A

    企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支

    B

    劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正

    C

    企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围

    D

    企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担


    正确答案： D
    解析：
    A项，根据国家有关规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支；CD两项，职工教育培训经费的使用范围包括高技能人才培训、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

  • 第9题：

    单选题
    下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（  ）。
    A

    企业特种作业人员培训

    B

    企业职工转岗培训

    C

    企业职工为取得学历而参加的在职教育

    D

    企业专业技术人员参加的继续教育


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据“财建[2006]317号文”规定，企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由（）承担。
    A

    单位

    B

    个人

    C

    单位和个人按一定比例

    D

    根据单位经营情况，自行安排


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应当列入职工教育培训经费。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    属于管理人员培训的是（）
    A

    班组长培训

    B

    技术工人等级培训

    C

    特种作业人员的培训

    D

    学历教育


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列符合职工教育培训经费的使用范围的有( )。


    A:高技能人才培训
    B:企业职工参加社会上的学历教育所需费用
    C:特种作业人员培训
    D:个人为取得学位而参加的在职教育所需费用
    E:职业技术等级培训

    答案：B,D
    解析：
    职工教育培训经费的使用范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。但企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。@##

  • 第14题：

    企业职工教育培训经费的补充方式包括（ ）。

    A.企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用
    B.企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费
    C.企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费
    D.企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训
    E.对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费

    答案：A,B,D
    解析：
    企业职工教育培训经费还有三种补充方式：一是企业新建项目，应充分考虑岗位技术技能要求、设备操作难度等因素，按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用：二是企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费，重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要：三是企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工会预算掌握使用。

  • 第15题：

    以下属于管理人员培训的有（ ）。

    A.岗位培训
    B.技术工人等级培训
    C.继续教育
    D.学历教育
    E.班组长培训

    答案：A,C,D
    解析：
    管理人员培训包括：岗位培训、继续教育、学历教育。

  • 第16题：

    下面关于人力资源管理表述正确的选项有（ ）

    • A、专职教职工的工资
    • B、脱产学习职工的工资
    • C、举办岗前、在岗职工培训费用
    • D、职工教育经费
    • E、职工参加成人学历教育费用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    不属于职工教育经费支出的有（）。

    • A、个人为取得学位而参加的在职教育所需费用
    • B、职工参加社会上的学历教育所需费用
    • C、专职教职员工的工资
    • D、学员学习用的教科书和参考资料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    企业职工教育培训经费的补充方式包括（）。

    • A、企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用
    • B、企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费
    • C、企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费
    • D、企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训
    • E、对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    多选题
    下列符合职工教育培训经费的使用范围的有()。
    A

    高技能人才培训

    B

    企业职工参加社会上的学历教育所需费用

    C

    特种作业人员培训

    D

    个人为取得学位而参加的在职教育所需费用

    E

    职业技术等级培训


    正确答案： B,D
    解析： 职工教育培训经费的使用范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。但企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

  • 第20题：

    单选题
    关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（  ）。
    A

    企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支

    B

    劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正

    C

    企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围

    D

    企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应该在企业的职工教育经费中列支。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业职工教育培训经费的补充方式包括(   )。
    A

    企业新建项目应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用

    B

    企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费培训经费的补充

    C

    企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费

    D

    企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训

    E

    对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    生产经营单位安全培训所需经费按照《河北省在职职工教育条例》规定，教育培训经费按职工工资总额（）的标准提取，列入成本开支，保证有足够的经费用于安全生产培训。
    A

    5%

    B

    1%

    C

    l.5%

    D

    15%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容