目前，通行的薪酬体系类型主要有（ ）。A.岗位薪酬体系 B.技能薪酬体系 C.绩效薪酬体系 D.效益薪酬体系 E.职能薪酬体系

题目
目前，通行的薪酬体系类型主要有（ ）。

A.岗位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.效益薪酬体系
E.职能薪酬体系
相似考题

1.薪酬体系的类型包括()A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系

2.目前销售人员的薪酬类型主要有()、()、()、()。

3.国际上通行的薪酬体系有()、()、()。

4.应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是()A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系

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  • 第1题：

    国际上通行的薪酬体系主要有2种,即职位薪酬体系,技能薪酬体。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。

    A.岗位薪酬体系
    B.成果薪酬体系
    C.技能薪酬体系
    D.绩效薪酬体系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是通行的薪酬体系。

  • 第3题：

    （ ）是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。

    A.岗位薪酬体系
    B.技能薪酬体系
    C.绩效薪酬体系
    D.技术薪酬体系

    答案：A
    解析：
    岗位薪酬体系是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。

  • 第4题：

    下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。

    A:岗位薪酬体系
    B:成果薪酬体系
    C:技能薪酬体系
    D:绩效薪酬体系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是通行的薪酬体系。

  • 第5题：

    (2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。

    A.岗位薪酬体系
    B.绩效薪酬体系
    C.技能薪酬体系
    D.结构薪酬体系

    答案：D
    解析：
    P286-288
    目前，通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

  • 第6题：

    通行的薪酬体系类型主要包括()。

    A:岗位薪酬体系
    B:技术薪酬
    C:能力薪酬
    D:技能薪酬体系
    E:绩效薪酬体系

    答案：A,D,E
    解析：
    通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

  • 第7题：

    薪酬管理的重要决策主要有（）

    • A、薪酬体系决策
    • B、薪酬水平决策
    • C、薪酬结构决策
    • D、薪酬管理政策决策
    • E、薪酬计划决策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    简述目前薪酬体系存在的主要问题。


    正确答案:1）对薪酬功能的错误定位
    2）薪酬管理与企业战略.文化及人力资源管理系统的脱节
    3）薪酬结构零散.基本薪酬的决定基础混乱
    4）薪酬系统的激励手段单一.激励效果交差
    5）薪酬管理过程不透明.沟通不足

  • 第9题：

    单选题
    应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是（）。
    A

    技能薪酬体系

    B

    能力薪酬体系

    C

    职位薪酬体系

    D

    绩效薪酬体系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

    正确答案： 职位（或称岗位）薪酬体系
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当前国际上通行的薪酬体系不包括（）
    A

    职位薪酬体系

    B

    计件薪酬体系

    C

    能力薪酬体系

    D

    技能薪酬体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    薪酬体系的类型包括（）。
    A

    技能薪酬体系

    B

    能力薪酬体系

    C

    职位薪酬体系

    D

    绩效薪酬体系

    E

    年资薪酬体系


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括( )。

    A 职位薪酬体系

    B技能薪酬体系

    C绩效薪酬体系

    D宽带薪酬体系

    E.能力薪酬体系


    参考答案ABE

  • 第14题：

    通行的薪酬体系类型主要包括（ ）。

    A.岗位薪酬体系
    B.技术薪酬
    C.能力薪酬
    D.技能薪酬体系
    E.绩效薪酬体系

    答案：A,D,E
    解析：
    通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

  • 第15题：

    通行的薪酬体系类型不包括（　　）。

    A． 岗位薪酬体系
    B． 绩效薪酬体系
    C． 技能薪酬体系
    D． 结构薪酬体系

    答案：D
    解析：
    薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性，目前，通行的薪酬体系类型主要包括：①岗位薪酬体系，是指根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平；②技能薪酬体系，是指组织根据员工所掌握的与工作有关的技术或知识的广度和深度来确定员工的薪酬等级和水平，可分为技术薪酬和能力薪酬两种类型；③绩效薪酬体系，将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平。

  • 第16题：

    目前，通行的薪酬体系类型主要有()。

    A:岗位薪酬体系
    B:技能薪酬体系
    C:绩效薪酬体系
    D:效益薪酬体系
    E:职能薪酬体系

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是通行的薪酬体系。

  • 第17题：

    薪酬体系的类型包括（　　）

    A． 浮动薪酬体系
    B． 组合薪酬体系
    C． 技能薪酬体系
    D． 绩效薪酬体系
    E． 岗位薪酬体系

    答案：C,D,E
    解析：
    目前，通行的薪酬体系类型主要有：①岗位薪酬体系。岗位薪酬体系是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。②技能薪酬体系。技能薪酬包括技术薪酬和能力薪酬两种类型。③绩效薪酬体系。绩效薪酬体系将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平。

  • 第18题：

    当前国际上通行的薪酬体系不包括（）

    • A、职位薪酬体系
    • B、计件薪酬体系
    • C、能力薪酬体系
    • D、技能薪酬体系

    正确答案:B

  • 第19题：

    技能薪酬体系的基本类型：1、（）；2、（）。


    正确答案:尝试技能薪资计划；广度技能薪资计划

  • 第20题：

    当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。


    正确答案:职位（或称岗位）薪酬体系

  • 第21题：

    多选题
    关于薪酬结构与薪酬体系的说法正确的有（   ）。
    A

    薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间的薪酬水平的比例关系

    B

    薪酬结构的设计与调整应遵循公平性、激励性和可操作性

    C

    薪酬体系是指组织主要基于哪些因素来确定员工的基本薪酬

    D

    从组织类型来看，管理层较多、管理幅度大、等级分明的企业适合职位薪酬体系

    E

    目前较通用的体系包括职位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系和绩效薪酬体系


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    通行的薪酬体系类型不包括（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    岗位薪酬体系

    B

    绩效薪酬体系

    C

    技能薪酬体系

    D

    结构薪酬体系


    正确答案： D
    解析：
    薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性，目前，通行的薪酬体系类型主要包括：①岗位薪酬体系，是指根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平；②技能薪酬体系，可分为技术薪酬和能力薪酬两种类型；③绩效薪酬体系，将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平。

  • 第23题：

    多选题
    薪酬管理的重要决策主要有（）
    A

    薪酬体系决策

    B

    薪酬水平决策

    C

    薪酬结构决策

    D

    薪酬管理政策决策

    E

    薪酬计划决策


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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