劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系，以及其他各种社会关系相比，具有的特征包括（ ）。A.劳动关系的内容是劳动 B.劳动关系的内容是特定的经济关系 C.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点 D.劳动关系具有平等性的特点 E.劳动关系具有隶属性的特点

题目
劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系，以及其他各种社会关系相比，具有的特征包括（ ）。

A.劳动关系的内容是劳动
B.劳动关系的内容是特定的经济关系
C.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
D.劳动关系具有平等性的特点
E.劳动关系具有隶属性的特点
相似考题

1.劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。

2.劳动的调整对象（ ）A．所有与劳动有关系的社会关系B．劳动关系C．与劳动关系有密切联系的其他社会关系D．由各种劳动关系而发生的关系

3.劳动关系的一般特征主要表现在( )。A 它的当事人双方固定为劳动者、用人单位(或雇主)B 它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系C 它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系D 它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系

4.劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的()的法律规范的总称。A.人身关系财产关系B.劳动关系其他关系C.社会关系经济关系D.人事关系社会关系

更多“劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系，以及其他各种社会关系相比，具有的特征包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在( )。

    A 有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提

    B 有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的

    C 有的社会关系是劳动关系的直接后果

    D 有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系


    参考答案ABC

  • 第2题：

    劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()

    A、劳动管理方面的关系

    B、社会保险方面的关系

    C、处理劳动争议所发生的某些关系

    D、工会组织与用人单位行政之间的关系


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    劳动法的调整对象一般包括( )

    A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    B. 雇佣关系

    C. 劳动关系

    D. 与就业关系有密切联系的社会关系


    参考答案：AC

  • 第4题：

    （）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。

    • A、刑法
    • B、宪法
    • C、婚姻法
    • D、劳动法

    正确答案:D

  • 第5题：

    劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和。

    • A、法律规范
    • B、社会关系
    • C、劳动关系
    • D、合同关系

    正确答案:A

  • 第6题：

    人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系，是（）。

    • A、狭义的劳动关系
    • B、广义的劳动关系
    • C、劳动社会关系

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动法是指调整（）的法律规范的总称。

    • A、劳动关系
    • B、与劳动有关联的其他社会关系
    • C、劳动关系及与劳动有关联的其他社会关系
    • D、企业中劳动者之间的关系

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动法的调整对象一般包括（）。

    • A、雇佣关系
    • B、与就业关系有密切联系的社会关系
    • C、劳动关系
    • D、与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    劳动法是指（）的总称，包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。

    • A、调整生产关系与生产力的法律规范
    • B、调整人事劳资关系的法律规范
    • C、调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范
    • D、调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    劳动关系的一般特征主要表现在（）。
    A

    它的当事人双方固定为劳动者、用人单位（或雇主）

    B

    它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系

    C

    它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系

    D

    它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在（）。
    A

    有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提

    B

    有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的

    C

    有的社会关系是劳动关系的直接后果

    D

    有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。
    A

    劳动行政关系；

    B

    劳动服务关系；

    C

    劳动团体关系；

    D

    劳动争议处理关系。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()

    A、这些关系是劳动关系产生的前提条件

    B、这些关系是劳动关系的直接后果

    C、这些关系是劳动关系附带产生的关系

    D、这些关系与劳动关系有逻辑联系


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系，是()。

    A、狭义的劳动关系

    B、广义的劳动关系

    C、劳动社会关系

    D、社会关系


    参考答案：B

  • 第15题：

    劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    下列选项中，关于劳动法的说法错误的有（）。

    • A、是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
    • B、是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
    • C、是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
    • D、是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和
    • E、是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？


    正确答案:劳动力管理方面的关系、劳动力配置服务方面的关系、社会保障方面的关系、工会活动方面的关系、监督劳动法律执行方面的关系、处理劳动争议方面的关系。

  • 第18题：

    我国劳动法调整的对象包括（）

    • A、劳动关系
    • B、与劳动关系有密切关系的其他社会关系
    • C、劳务关系
    • D、劳动监察关系
    • E、劳动服务关系

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。

    • A、劳动行政关系；
    • B、劳动服务关系；
    • C、劳动团体关系；
    • D、劳动争议处理关系。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    《劳动法》调整（）

    • A、劳动关系
    • B、与劳动关系有眼密切联系的其他关系
    • C、人们在劳动过程中形成的各种关系
    • D、劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    劳动法调整的对象一般包括（）。
    A

    雇佣关系

    B

    与就业关系有密切联系的社会关系

    C

    劳动关系

    D

    与劳动关系有密切联系的其他社会关系


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国劳动法调整的对象包括（）
    A

    劳动关系

    B

    与劳动关系有密切关系的其他社会关系

    C

    劳务关系

    D

    劳动监察关系

    E

    劳动服务关系


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动法》调整（）
    A

    劳动关系

    B

    与劳动关系有眼密切联系的其他关系

    C

    人们在劳动过程中形成的各种关系

    D

    劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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