有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长 B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长 C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准 D.制定工资指导线实行协商原则 E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

题目
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。

A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
D.制定工资指导线实行协商原则
E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
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1.关于制定工资指导线说法正确的是（ ）。A．应当遵循协商原则B．只需符合企业的需求C．应密切关注国际经济发展状况D．应密切结合所在地的宏观经济状况E．应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

2.下列关于安全措施等级顺序的要求应遵循的具体原则的说法中，正确的包括（ ）。

3.关于物业服务收费原则的说法，错误的是( )。A:物业服务收费应遵循合理原则 B:物业服务收费应遵循公开原则 C:物业服务收费应遵循收费与业主收入水平相适应原则 D:物业服务收费应遵循收费与服务水平相适应原则

4.关于设定和实施行政许可的原则，说法正确的是( )A.应当遵循公平、公正的原则B.应当遵循便民的原则C.应当遵循协调的原则D.应当遵循公开的原则

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  • 第1题：

    关于制定工资指导线的说法正确的有()。

    A:应当实行协商原则
    B:只需符合企业的需求
    C:应密切关注国际经济发展状况
    D:应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原则
    E:应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

    答案：A,D,E
    解析：
    制定工资指导线应遵循的原则有：(1)工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则；(2)工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定；(3)制定工资指导线实行协商原则，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究制定，并将当年工资指导线方案报劳动保障部审核后，经地方政府审批，由地方政府（或其委托劳动行政主管部门）颁布。

  • 第2题：

    下列关于工资指导线的说法正确的有( )

    A.应当遵循协商原则
    B.只需符合企业的需求
    C.应密切关注国际经济发展状况
    D.应该密切结合所在地的宏观经济状况
    E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

    答案：A,D,E
    解析：
    工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长地域企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定。

  • 第3题：

    有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。

    A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
    B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    C:因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
    D:制定工资指导线实行协商原则
    E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工资指导线应遵循的原则包括：坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长；因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准；制定工资指导线实行协商原则。

  • 第4题：

    工资指导线的制定原则。


    答案：
    解析：
    工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持“两低于”原则；结合地区、行业、企业特点，实行分级管理、分类调控的原则；实行协商原则，以劳动行政部门为主，政府有关部门、工会、企业协会等组织共同制定。
    工资指导线水平确定的主要依据是本地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数，并综合考虑城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素。

  • 第5题：

    确立公务员工资制度应遵循的原则有：（）原则，（）。


    正确答案:按劳分配；体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距

  • 第6题：

    关于精神分析理论的说法，正确的是（）。

    • A、治疗师应遵循普遍化原则
    • B、与本我、自我相比，超我遵循现实原则
    • C、人的内心冲突可能与早期生活经历有关
    • D、治疗师应帮助服务对象改变错误的认知

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于工资分配和工资支付说法正确的是（）

    • A、工资分配应当遵循按劳分配原则
    • B、实行同工同酬
    • C、工资支付应当遵循诚实信用原则
    • D、按时以货币形式足额支付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    关于精神分析理论的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    治疗师应遵循普遍化原则

    B

    与本我、自我相比，超我遵循现实原则

    C

    人的内心冲突可能与早期生活经历有关

    D

    治疗师应帮助服务对象改变错误的认知


    正确答案： B
    解析：
    A项，精神分析理论创始人是弗洛伊德。弗洛伊德的四大理论体系为：①意识层次理论；②人格结构理论；③焦虑与防卫机制；④性心理发展。社会工作者要尊重服务对象的自主性和个别性，社会工作者不能将自己的想法强加给服务对象。B项，人格结构由本我、自我、超我构成。本我由内驱力和欲望组成，它遵循享乐原则。自我是本我由经验中发展出来的，包括意识和前意识，所以自我具有管理人格体系的能力，它遵循现实原则。超我由自我发展而来，包括意识和前意识，也包含部分潜意识。超我包括两个层面：良心和理想。C项，精神分析理论认为个人的问题都源于内在的精神冲突，这些冲突与早期经验有关。D项，在治疗过程中治疗者要倾听和理解服务对象的想法与感受，要给予支持和接纳。而采取权威者的角色，矫正求助者的错误认知，属于认知行为理论。

  • 第9题：

    填空题
    确立公务员工资制度应遵循的原则有：（）原则，（）。

    正确答案： 按劳分配,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述工资集体谈判应遵循的原则。

    正确答案： 第一，体现按劳分配与风险补偿的原则
    第二，经营者的年薪收入与职工工资收入相分离，建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制
    第三，坚持责任、风险、利益相一致的原则
    第四，坚持配套改革的原则
    第五，先考核，后兑现
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    接上题，对于财产保险的赔偿，下列说法正确的是(  )。
    A

    应遵循投保多少补偿多少的原则

    B

    应遵循损失多少补偿多少的原则

    C

    应遵循“多投多赔，少投少赔”的原则

    D

    应保证保险人不能获利的原则


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于物业服务收费原则的说法，错误的是（　　）。[2011年真题]
    A

    物业服务收费应遵循合理原则

    B

    物业服务收费应遵循公开原则

    C

    物业服务收费应遵循收费与业主收入水平相适应原则

    D

    物业服务收费应遵循收费与服务水平相适应原则


    正确答案： B
    解析：
    参见第2题解析。

  • 第13题：

    关于精神分析理论的说法，正确的是( )。
    ?

    A.治疗师应遵循普遍化原则

    B.与本我、自我相比，超我遵循现实原则

    C.人的内心冲突可能与早期生活经历有关

    D.治疗师应帮助服务对象改变错误的认知

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。

    A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平
    B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平
    C.工资水平较高的企业突破预警线
    D.制定工资指导线应当实行协商原则

    答案：C
    解析：
    工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下，工资增长水平不宜突破警戒线。

  • 第15题：

    下列关于制定工资指导线的说法正确的有()。

    A:应当遵循协商原则
    B:只需符合企业的需求
    C:应密切关注国际经济发展状况
    D:应密切结合所在地的宏观经济状况
    E:应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

    答案：A,D,E
    解析：
    制定工资指导线应遵循一定的原则，主要包括：①工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。②工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定。③制定工资指导线实行协商原则，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究制定，并将当年工资指导线方案报劳动保障部审核后，经地方政府审批，由地方政府（或其委托劳动保障行政部门）颁布。

  • 第16题：

    二次回路导线的编号应遵循什么原则？


    正确答案: 编号标记应遵循“等电位”原则，即在同一电位上的不同分支导线均标记同一数字代号，具有电位差异的不同段导线则标记不同的数字代号。

  • 第17题：

    工资集体谈判应遵循的原则（）、（）、（）。


    正确答案:遵守法律法规原则；平等、合作原则；自我约束原则

  • 第18题：

    关于物业收费原则的说法，错误的是（）

    • A、物业服务收费应遵循合理原则
    • B、物业服务收费应遵循公开原则
    • C、物业服务收费应遵循收费与业主收入水平相适应的原则
    • D、物业服务收费应遵循收费与服务水平相适应原则

    正确答案:C

  • 第19题：

    工资支付应遵循哪些原则


    正确答案:工资支付的一般规则为：货币支付，工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代；
    直接支付，工资应支付给劳动者本人，用人单位可委托银行代发工资，但需书面记录并传递领取者的相关资料；
    按时支付；
    全额支付。

  • 第20题：

    多选题
    下列关于工资分配和工资支付说法正确的是（）
    A

    工资分配应当遵循按劳分配原则

    B

    实行同工同酬

    C

    工资支付应当遵循诚实信用原则

    D

    按时以货币形式足额支付


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    二次回路导线的编号应遵循什么原则？

    正确答案： 编号标记应遵循“等电位”原则，即在同一电位上的不同分支导线均标记同一数字代号，具有电位差异的不同段导线则标记不同的数字代号。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于精神分析理论的说法，正确的是（）。
    A

    治疗师应遵循普遍化原则

    B

    与本我、自我相比，超我遵循现实原则

    C

    人的内心冲突可能与早期生活经历有关

    D

    治疗师应帮助服务对象改变错误的认知


    正确答案： C
    解析： 精神分析理论认为个人的问题都来源于内在的精神冲突，这些冲突与早期经验有关，并且潜藏于潜意识中。

  • 第23题：

    填空题
    工资集体谈判应遵循的原则（）、（）、（）。

    正确答案： 遵守法律法规原则,平等、合作原则,自我约束原则
    解析： 暂无解析

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