薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是（ ）。A.商业性薪酬调查 B.政府薪酬调查 C.专业性薪酬调查 D.特殊人群体薪酬调查

题目
薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是（ ）。

A.商业性薪酬调查
B.政府薪酬调查
C.专业性薪酬调查
D.特殊人群体薪酬调查
相似考题

1.是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。A．企业现状及发展目标B．工作评价C．薪酬调查D．工会的力量

2.市场分析需要借助必要的()来完成A、电脑网络B、调查研究C、专业人士的意见D、市场预测

3.从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。A．政府的调查B．专业协会的调查C．行业的调查D．咨询公司的调查E．企业家联合会的调查

4.()是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。A、职位薪酬体系B、技能薪酬体系C、能力薪酬体系D、绩效薪酬体系

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  • 第1题：

    哪项不属于流程重构的方法?()

    A 借助咨询公司的力量

    B 转变思维模式、改造公司文化

    C 借助信息技术

    D 从不关键的业务关节入手


    参考答案D

  • 第2题：

    关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是()

    A:从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
    B:从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
    C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
    D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

    答案：D
    解析：
    从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。

  • 第3题：

    ()一般由企业外部专业的咨询公司完成。

    A.企业薪酬调查
    B.商业性薪酬调查
    C.政府薪酬调查
    D.专业性薪酬调查

    答案：B
    解析：
    商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的，其中有的是应客户需要对某一行业进行调查，有的是咨询公司为获利而主动进行的调查。

  • 第4题：

    ()一般由专业协会完成。

    A.企业薪酬调查
    B.政府薪酬调查
    C.商业性薪酬调查
    D.专业性薪酬调查

    答案：D
    解析：
    从调查的组织者来看，正式调查可分为三类：①政府薪酬调查，是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。②商业性薪酬调查，一般是由咨询公司完成的，其中有的是应客户需要对某一行业进行调查，有的是咨询公司为获利而主动进行的调查。③专业性薪酬调查，是由专业协会针对薪酬状况所进行的调查。

  • 第5题：

    根据调查主体的不同，薪酬调查可分为（ ）。

    A.行业的调查
    B.专业协会的调查
    C.政府部门的调查
    D.咨询公司的调查
    E.国际组织的调查

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。

  • 第6题：

    项目建议书是咨询公司在对客户进行预备调查之后，向客户说明其存在的问题、咨询项目的内容、解决问题的思路和框架，说服客户向咨询公司委托这项咨询任务的书面材料。某咨询人员针对项目需求内容，在建议书中对客户详细罗列了咨询活动各阶段的计划和预期效果。这样做的主要目的是（）。

    • A、向客户展示咨询公司对其问题和需求的把握程度
    • B、使客户相信本咨询公司有理由完成任务
    • C、向客户说明咨询公司将如何完成咨询任务
    • D、使客户相信本咨询公司也有能力完成任务

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业可借助中介机构和外部专家的力量为其履行职责提供专业咨询意见。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    薪酬调查按照调查的主体不同可分为以下三类（）。

    • A、政府部门
    • B、专业咨询机构
    • C、非营利性薪酬调查
    • D、“半官方”专业调查

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。

    • A、政府的调查
    • B、专业协会的调查
    • C、行业的调查
    • D、咨询公司的调查
    • E、企业家联合会的调查

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是（）。
    A

    商业性薪酬调查

    B

    政府薪酬调查

    C

    专业性薪酬调查

    D

    特殊人群薪酬调查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    集体谈判薪酬理论认为，短期薪酬水平决定于（）对比。
    A

    工会组织的规模

    B

    劳资双方的力量

    C

    薪酬调查数据

    D

    企业集团的力量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在现实生活中，很多组织都是利用第三方来完成薪酬调查工作的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。

    A.政府的调查
    B.专业协会的调查
    C.行业的调查
    D.薪酬市场调查
    E.咨询公司的调查 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。D项属于按照薪酬调查的具体内容和对象所作的分类。因此，本题应该选ABCE。

  • 第14题：

    薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是()。

    A:商业性薪酬调查
    B:政府薪酬调查
    C:专业性薪酬调查
    D:特殊人群体薪酬调查

    答案：A
    解析：
    商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的。

  • 第15题：

    针对经营者管理高层岗位，薪酬调查的福利项目包括（　　）。

    A． 使用公司的专车
    B． 公司提供的家庭保安服务
    C． 公司支付的基本薪酬
    D． 享受头等舱服务
    E． 公司提供的家庭理财咨询

    答案：A,B,D,E
    解析：
    目前，许多企业已经在国家法定的福利项目之外，为员工举办各种补充福利，比如企业年金、健康保险、人寿保险、伤残保险以及休假福利，等等。采集被调查企业在福利开支方面的信息，对于全面掌握企业的薪酬水平，具有十分重要的意义。此外，如果被调查的岗位属于经营管理高层岗位的人员，像乘坐头等舱旅行、使用公司的专车、公司提供的家庭保安服务、公司支付的俱乐部会员费以及公司提供的家庭理财咨询等诸多方面的福利，尽管这些花费可能在高管人员总收入中所占比重不会太大，但是这些特殊的福利项目也是在薪酬调查中不容忽视的重要组成部分。

  • 第16题：

    (2017年11月) ()一般由企业外部专业的咨询公司完成。

    A.企业薪酬调查
    B.商业性薪酬调查
    C.政府薪酬调查
    D.专业性薪酬调查

    答案：B
    解析：
    P398-402
    商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的，其中有的是应客户需要对某一行业进行调查，有的是咨询公司为获利而主动进行的调查。

  • 第17题：

    美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（）。

    • A、公司薪酬调查
    • B、商业性薪酬调查
    • C、政府薪酬调查
    • D、专业性薪酬调查

    正确答案:C

  • 第18题：

    公共关系公司的产生的一个原因是组织为了在激烈的市场竞争中取胜，必须借助于“外脑”来完成一定的智能服务。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是（）。

    • A、商业性薪酬调查
    • B、政府薪酬调查
    • C、专业性薪酬调查
    • D、特殊人群薪酬调查

    正确答案:A

  • 第20题：

    在现实生活中，很多组织都是利用第三方来完成薪酬调查工作的。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。
    A

    政府的调查

    B

    专业协会的调查

    C

    行业的调查

    D

    咨询公司的调查

    E

    企业家联合会的调查


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    企业的知识获取可以借助自身的（）、（）、（）也可以采用外包方式或借助咨询公司、与其它企业形成知识战略联盟等方式来实现。

    正确答案： 组织,技术,人力资源
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    项目建议书是咨询公司在对客户进行预备调查之后，向客户说明其存在的问题、咨询项目的内容、解决问题的思路和框架，说服客户向咨询公司委托这项咨询任务的书面材料。某咨询人员针对项目需求内容，在建议书中对客户详细罗列了咨询活动各阶段的计划和预期效果。这样做的主要目的是（）。
    A

    向客户展示咨询公司对其问题和需求的把握程度

    B

    使客户相信本咨询公司有理由完成任务

    C

    向客户说明咨询公司将如何完成咨询任务

    D

    使客户相信本咨询公司也有能力完成任务


    正确答案： C
    解析： 从题目描述的内容在建议书中对客户详细罗列了咨询活动各阶段的计划和预期效果，是向顾客描述如何去做的内容，因此，答案是C。

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