关于合同争议仲裁的说法，正确的是（ ）。A：仲裁是诉讼的前置程序 B：仲裁裁决在当事人认可后具有法律约束力 C：仲裁裁决的强制执行须向人民法院申请 D：仲裁协议的效力须由人民法院裁定

题目
关于合同争议仲裁的说法，正确的是（ ）。

A：仲裁是诉讼的前置程序
B：仲裁裁决在当事人认可后具有法律约束力
C：仲裁裁决的强制执行须向人民法院申请
D：仲裁协议的效力须由人民法院裁定
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1.关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决B.劳动争议仲裁实行强制原则C.劳动争议仲裁收费D.劳动争议仲裁实行地域管理

2.关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是：（ ）A．当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议B．劳动争议仲裁适用调解原则C．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D．与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

3.下列关于仲裁协议的说法正确的是____。A.仲裁协议在内容上必须是约定将争议提交仲裁B.仲裁协议可以约定两个仲裁委员会，只要约定明确可执行，约定有效C.仲裁协议是当事人之间的一种合同

4.关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。A.劳动争议仲裁实行强制原则B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则C.劳动争议仲裁实行回避原则D.劳动争议仲裁实行收费原则

参考答案和解析
答案：C
解析：
2019版教材P58
本题考查的是合同法。选项A错误，根据我国《仲裁法》，对于合同争议的解决，实行“或裁或审制”。即发生争议的合同当事人双方只能在“仲裁”或者“诉讼”两种方式中选择一种方式解决其合同争议。选项B、D错误，仲裁裁决具有法律约束力。合同当事人应当自觉执行裁决。不执行的，另一方当事人可以申请有管辖权的人民法院强制执行。
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  • 第1题：

    下面关于甲申请仲裁的说法中，不正确的是( )。

    A．劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会

    B．甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请

    C．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

    D．劳动争议仲裁一般公开进行


    正确答案：C
    解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

  • 第2题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。

    (A)劳动争议仲裁兼有司法性特征

    (B)劳动争议仲裁委员会是群众组织

    (C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

    (D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

    (E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


    正确答案：ACDE

  • 第3题：

    关于仲裁协议效力的说法，正确的是（ ）。

    A：仲裁协议作为合同的条款，合同无效，仲裁协议亦无效
    B：双方承认的口头形式的仲裁协议有效
    C：仲裁委员会有权裁决超出仲裁协议约定范围的争议
    D：有效仲裁协议排除法院的司法管辖权

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    关于仲裁协议，下列说法正确的是（?? ）。

    A.争议双方必须在合同之外另行签订仲裁协议，方可适用仲裁方式
    B.仲裁协议中可以选择仲裁方式，也可以约定诉讼方式
    C.仲裁协议中必须包括选定的具体的仲裁机构名称
    D.合同无效时，合同中约定的仲裁条款也无效

    答案：C
    解析：
    仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
    1）仲裁协议的内容。仲裁协议应包括以下内容：
    ①请求仲裁的意思表示；
    ②仲裁事项；
    ③选定的仲裁委员会。
    在以上三项内容中，选定的仲裁委员会具有特别重要的意义。因为仲裁没有法定管辖，如果当事人不约定明确的仲裁委员会，仲裁将无法操作，仲裁协议将是无效的。仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确，但能够确定具体的仲裁机构的，应当认定选定了仲裁机构。至于请求仲裁的意思表示和仲裁事项则可以通过默示的方式来体现。可以认为在合同中选定仲裁委员会就是希望通过仲裁解决争议，同时，合同范围内的争议就是仲裁事项。

  • 第5题：

    下列关于当事人在施工合同中约定的仲裁条款的说法中，正确的是（　　）。


    A.仲裁条款是独立存在的

    B.合同若发生变更，则仲裁条款无效

    C.合同出现争议时，当事人可向人民法院起诉

    D.合同解除后，仲裁条款也随之失去效力

    答案：A
    解析：
    合同成立后，合同中的仲裁条款是独立存在的。合同的无效、变更、解除、终结，不影响仲裁协议的效力。当事人如果约定仲裁，又无法通过和解和调解解决争议，应及时将该争议提交仲裁委员会。

  • 第6题：

    关于当事人在施工合同中约定的仲裁条款，下列说法正确的是（　　）。


    A.仲裁条款是独立存在的

    B.合同若发生变更，则仲裁条款无效

    C.合同出现争议时，当事人可向人民法院起诉

    D.合同解除后，仲裁条款也随之失去效力

    答案：A
    解析：
    合同成立后，合同中的仲裁条款是独立存在的。合同的无效、变更、解除、终结，不影响仲裁协议的效力。当事人如果约定仲裁，又无法通过和解和调解解决争议，应及时将该争议提交仲裁委员会。

  • 第7题：

    某施工合同约定关于工程质量的一切争议由北京仲裁委员会仲裁。合同履行中，施工企业与建设单位在工程质量和工程价款结算数额上均发生争议。关于争议管辖的说法，正确的是()。

    A、质量纠纷由北京仲裁委员会仲裁，结算纠纷由法院审理
    B、质量和结算纠纷均由北京仲裁委员会仲裁
    C、仲裁条款约定无效
    D、双方只能修改或补充仲裁约定

    答案：A
    解析：
    本题的考点为仲裁协议的效力。仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的依据。没有仲裁协议就没有仲裁机构对案件的管辖权。仲裁庭只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁，而对仲裁协议约定范围之外的其他争议无权仲裁。所以，施工合同双方当事人只能就质量纠纷向北京仲裁委员会提起仲裁而结算纠纷由法院审理。

  • 第8题：

    关于仲裁协议的说法，正确的有（）。

    A.仲裁协议必须是书面形式
    B.仲裁协议可以是口头订立的，但需双方认可
    C.仲裁协议必须在争议发生前达成
    D.没有仲裁协议，也就无法进行仲裁
    E.仲裁协议排除了人民法院对合同争议的管辖权

    答案：A,D,E
    解析：
    2019新版教材P331页
    有效的仲裁协议可以排除法院对案件的司法管辖权；《仲裁法》规定，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。仲裁协议应当采用书面形式，口头方式达成的仲裁意思表示无效。

  • 第9题：

    下列关于仲裁管辖的说法，错误的是（）。

    • A、仲裁委员会负责区域内的劳动争议
    • B、劳动争议由劳动合同履行地仲裁委员会管辖
    • C、劳动争议由用人单位所在地仲裁委员会管辖
    • D、劳动争议由先受理的仲裁委员会管辖

    正确答案:D

  • 第10题：

    关于合同争议仲裁的说法，正确的是（）。 

    • A、仲裁是诉讼的前置程序
    • B、仲裁裁决在当事人认可后具有法律约束力
    • C、仲裁裁决的强制执行须向人民法院申请
    • D、仲裁协议的效力须由人民法院裁定

    正确答案:C

  • 第11题：

    关于仲裁，下例说法正确的是（）。

    • A、当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议
    • B、合同约定通过诉讼解决争议的，但争议发生后双方又达成仲裁协议时，也只能通过诉讼解决
    • C、仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
    • D、裁决作出后，但是人就同一纠纷再申请诉讼的，人民法院不予受理
    • E、裁决被人民法院依法裁定撤销，但是人就该纠纷可以向人民法院起诉

    正确答案:A,C,D,E

  • 第12题：

    多选题
    关于集体合同争议处理的管辖，说法正确的是：（）
    A

    企业因履行集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责

    B

    市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责

    C

    跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责

    D

    集体合同争议的处理不能协商


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（ ）。

    A．劳动争议仲裁兼有司法特征

    B．劳动争议仲裁委员会是群众组织

    C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

    D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

    E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


    正确答案：ACDE
    教材第277页

  • 第14题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有（ ）。

    A．劳动争议仲裁兼有司法性特征

    B．劳动争议仲裁委员会是群众组织

    C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

    D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

    E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


    正确答案：ACDE
    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。B项，劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。

  • 第15题：

    关于仲裁协议，下列说法正确的是()。

    A、争议双方必须在合同之外另行签订仲裁协议，方可适用仲裁方式
    B、仲裁协议中可以选择仲裁方式，也可以约定诉讼方式
    C、仲裁协议中必须包括选定的具体的仲裁机构名称
    D、合同无效时，合同中约定的仲裁条款也无效

    答案：B
    解析：
    仲裁协议是纠纷当事人愿意将纠纷提交仲裁机构仲裁的协议。《仲裁法》第16条规定，仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应包括以下内容：①请求仲裁的意思表示；②仲裁事项；③选定的仲裁委员会。其中，请求仲裁的意思表示是通过默示的方式来体现的，可以认为在合同中选定仲裁委员会就是希望通过仲裁解决争议。仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确，但能够确定具体的仲裁机构的，应当认定选定了仲裁机构。第19条规定，仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。

  • 第16题：

    下列关于仲裁协议效力的说法，正确的是

    A.仲裁协议约定两个以上仲裁机构的,仲裁协议无效
    B.当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议有效，该争议由仲裁机构专属管辖
    C.债权债务全部或者部分转让的，仲裁协议对受让人无效
    D.当事人在订立合同时就争议达成仲裁协议的，合同未成立不影响仲裁协议的效力

    答案：D
    解析：
    A 错误。《仲裁法司法解释》第 5 条规定：“裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁;当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效。”B 错误。《仲裁法司法解释》第 7 条规定：“当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。”C 错误。《仲裁法司法解释》第 9 条规定：“债权债务全部或者部分转让的，仲裁协议对受让人有效，但当事人另有约定、在受让债权债务时受让人明确反对或者不知有单独仲裁协议的除外。”D 正确。第 10 条规定：“合同成立后未生效或者被撤销的，仲裁协议效力的认定适用仲裁法第十九条第一款的规定。当事人在订立合同时就争议达成仲裁协议的，合同未成立不影响仲裁协议的效力。”

  • 第17题：

    某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效，则关于合同解决方式的说法，正确的是()

    A、合同无效，因而约定仲裁解决争议的条款也无效
    B、合同无效，约定仲裁解决争议的条款仍有效
    C、诉讼解决合同争议
    D、合同无效后，应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议

    答案：B
    解析：
    合同成立后，合同中的仲裁条款是独立存在的，合同的无效、变更、解除、终止，不影响仲裁协议的效力。

  • 第18题：

    关于涉外仲裁协议概述，下列说法不正确的是()。

    A、涉外仲裁协议是仲裁机构受理涉外仲裁案件的唯一法律依据
    B、争议发生之前，双方当事人在合同中所订立的将有关合同争议交付仲裁的条款，是目前在涉外仲裁中普遍采用的一种形式
    C、涉外仲裁协议只有一种形式，即合同中的“仲裁条款”形式
    D、在涉外仲裁协议中，当事人除需要约定解决争议的仲裁机构外，还可以对仲裁所适用的程序规则作出约定

    答案：C
    解析：
    C项，涉外仲裁协议大致分为两类：①合同中的“仲裁条款”，即争议发生之前，双方当事人在合同中所订立的将有关合同争议交付仲裁的条款；②单独订立仲裁协议，是在争议发生之前或发生之后由当事人订立的表示同意将争议交付仲裁的一种专门协议。

  • 第19题：

    关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是()。

    A:仲裁主体具有特定性
    B:仲裁对象具有特定性
    C:仲裁施行非强制原则
    D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
    E:仲裁实行强制性原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动争议仲裁的特点，仲裁施行的是强制原则。

  • 第20题：

    下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（　）

    • A、当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议
    • B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
    • C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
    • D、劳动争议仲裁前必须调解

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（）

    • A、劳动争议中适用调解原则
    • B、当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议
    • C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
    • D、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

    正确答案:B

  • 第22题：

    下列关于特殊仲裁时效的叙述，正确的有（）

    • A、特殊仲裁时效的期限为2年
    • B、特殊仲裁时效的期限为4年
    • C、国际货物买卖合同争议适用特殊仲裁时效的规定
    • D、技术进出口合同争议适用特殊仲裁时效的规定

    正确答案:B,C,D

  • 第23题：

    单选题
    下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（）
    A

    只能由人民法院确认

    B

    由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

    C

    只能由劳动争议仲裁委员刽确认

    D

    由合同双方当事人决定


    正确答案： A
    解析： 《劳动合同法》第26的规定，下列劳动合同无效成者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实竟思的情况下订立或者变更劳动合同的无效.2用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效为了保障劳动者的合法权从用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”，“生死病老都与企业无关”等条款无效3.违反法律、行政法规强制性规定的。4有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的.
    劳动合同的无效的确认机关有两个一个是仲裁委一个是法院。劳动仲裁是前置程序，对于劳动仲裁不服的可以提出诉讼。
    劳动合同的效力必须由法律来确定。不能有双方当事人来自行决定。

  • 第24题：

    多选题
    下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（　）
    A

    当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议

    B

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

    C

    劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁

    D

    劳动争议仲裁前必须调解


    正确答案： B,D
    解析： 根据《劳动法》第79条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。可知不需要签订仲裁协议，故A、D不正确;
    根据《企业劳动争议处理条例》第6条：劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。可知B项正确;
    《劳动法》第82条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。可知C错误;

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