企业定员的新方法包括（ ）。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员 B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数 C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数 D.运用零基法确定二、三线人员定员人数 E.运用按比例定员核定定员人数

题目
企业定员的新方法包括（ ）。

A.运用数理统计方法对管理人员进行定员
B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数
D.运用零基法确定二、三线人员定员人数
E.运用按比例定员核定定员人数
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1.企业常用的定员方法有（ ）。A.按设备定员B.按劳动效率定员C.按岗位定员D.按企业规模定员E.按组织机构定员

2.作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。A:定额分析法 B:比例定员法 C:效率定员法 D:人员比率法

3.核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员B:按岗位定员C:按任务定员D:按比例定员

4.企业定员管理的作用不包括( )．A．合理的劳动定员是企业用人的科学标准B．科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C．合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D．合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
企业定员的新方法包括：1．运用数理统计方法对管理人员进行定员；
2．运用概率推断确定经济合理的医务人员人数；
3．运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；
4．运用零基法确定二、三线人员定员人数，即零基定员法。
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  • 第1题：

    企业定员配置法包括（ ）。

    A.按地域定员法
    B.按劳动效率定员法
    C.按设备定员法
    D.按岗位定员法
    E.按比例定员法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业定员配置法包括五种具体的方法：（1）按劳动效率定员法。（2）按设备定员法。（3）按岗位定员法（4）按比例定员法。（5）按组织机构、职责范围和业务分工定员法。

  • 第2题：

    按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（　　）。


    A.比例定员标准

    B.国家定员标准

    C.企业定员标准

    D.单项定员标准

    E.综合定员标准

    答案：D,E
    解析：
    按定员标准的综合程度，企业定员标准可分为：(1)单项定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。(2)综合定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。

  • 第3题：

    核定企业定员的基本方法不包括（　　）

    A.按设备定员
    B.按岗位定员
    C.按任务定员
    D.按比例定员

    答案：C
    解析：
    制定企业定员的方法主要有：按劳动效率定员、按设备定员、岗位定员、按比例定员、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第4题：

    （ ）不属于企业定员的新方法。

    A．运用零基法确定二、三线人员定员数
    B．运用综合定员法确定工程技术人员定员数
    C．运用概率推断确定医务人员定员数
    D．运用数理统计方法核算管理人员定员数

    答案：B
    解析：
    企业定员的新方法；
    企业定员的新方法主要包括：①运用数理统计方法对管理人员进行定员；②运用概率推断确定经济合理的医务人员人数；③运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；④运用零基法确定二、三线人员定员人数，即零基定员法。

  • 第5题：

    企业定员管理的作用不包括（　　）。


    A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准
    B.科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
    C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
    D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

    答案：D
    解析：
    企业定员管理的作用：①合理的劳动定员是企业用人的科学标准；②合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础；③科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据；④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。

  • 第6题：

    企业采用定员的方法有（）。

    • A、效率定员
    • B、设备定员
    • C、比例定员
    • D、任务定员

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    企业定员配置法包括（）。

    • A、按地域定员法
    • B、按劳动效率定员法
    • C、按设备定员法
    • D、按岗位定员法
    • E、按比例定员法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    企业定员的新方法不包括（）

    • A、零基定员法
    • B、效率定员法
    • C、运用概率推断确定医务人员人数
    • D、运用数理统计方法对管理人员进行定员

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    制定企业定员的基本方法不包括（　　）。[2013年5月三级真题]
    A

    按设备定员

    B

    按岗位定员

    C

    按任务定员

    D

    按比例定员


    正确答案： A
    解析：
    制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员；②按设备定员；③按岗位定员；④按比例定员；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第10题：

    单选题
    核定企业定员的基本方法不包括（）。
    A

    按设备定员

    B

    按岗位定员

    C

    按任务定员

    D

    按比例定员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业定员的新方法不包括（）
    A

    零基定员法

    B

    效率定员法

    C

    运用概率推断确定医务人员人数

    D

    运用数理统计方法对管理人员进行定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业定员配置法包括以下（）方法。
    A

    按劳动效率定员法

    B

    按设备定员法

    C

    按岗位定员法

    D

    按比例定员法

    E

    按组织结构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（　　）。

    A.按劳动效率定员
    B.按设备定员
    C.按岗位定员
    D.按比例定员
    E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    (2018年5月)()不属于企业定员的新方法。

    A.运用零基法确定二、三线人员定员数
    B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数
    C.运用概率推断确定医务人员定员数
    D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数

    答案：B
    解析：
    P50-54
    企业定员的新方法包括：①运用数理统计方法对管理人员进行定员；②运用概率推断确定经济合理的医务人员人数；③运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；④运用零基法确定二、三线人员定员人数，即零基定员法。

  • 第15题：

    (2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括（）。

    A.按设备定员
    B.按岗位定员
    C.按任务定员
    D.按比例定员

    答案：C
    解析：
    P50-54
    企业核定定员人数的方法：按劳动效率定员，按设备定员，按岗位定员，按比例定员，按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第16题：

    制定企业定员的基本方法不包括()。[2013年5月三级真题]

    A:按设备定员
    B:按岗位定员
    C:按任务定员
    D:按比例定员

    答案：C
    解析：
    制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员；②按设备定员；③按岗位定员；④按比例定员；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第17题：

    企业定员的范围只包括人员范围。

    A对

    B错


    错
    企业定员的范围包括定员的岗位范围和人员范围。

  • 第18题：

    企业定员配置法包括以下（）方法。

    • A、按劳动效率定员法
    • B、按设备定员法
    • C、按岗位定员法
    • D、按比例定员法
    • E、按组织结构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    介绍企业定员的新方法。


    正确答案:（一）运用数理统计方法对管理人员进行定员。
    （二）运用概率推断确定经济合理的医务人员人数。
    （三）运用排队论确定经济合理的工具保管员人数。
    （四）零基定员法。

  • 第20题：

    企业定员的范围只包括人员范围。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    企业定员管理的作用不包括（）
    A

    合理的劳动定员是企业用人的科学标准

    B

    科学的定员是企业内部员工调配的主要依据

    C

    合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础

    D

    合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业定员配置法包括（）。
    A

    按地域定员法

    B

    按劳动效率定员法

    C

    按设备定员法

    D

    按岗位定员法

    E

    按比例定员法


    正确答案： C,E
    解析： 企业定员配置法包括五种具体的方法：①按劳动效率定员法；②按设备定员法；③按岗位定员法；④按比例定员法；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员法。

  • 第23题：

    多选题
    企业采用定员的方法有（）。
    A

    效率定员

    B

    设备定员

    C

    比例定员

    D

    任务定员


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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