根据《劳动法》，用人单位应当对其进行定期健康检查的是（ ）。A.年满16周岁未满18周岁的劳动者 B.年满10周岁未满16周岁的劳动者 C.女工 D.在校学生进行勤工俭学者

题目
根据《劳动法》，用人单位应当对其进行定期健康检查的是（ ）。

A.年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.年满10周岁未满16周岁的劳动者
C.女工
D.在校学生进行勤工俭学者
相似考题

1.根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

2.用人单位不应当对未成年工定期进行健康检查。()此题为判断题(对，错)。

3.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期()。

4.《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。()

更多“根据《劳动法》，用人单位应当对其进行定期健康检查的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定,()应当对未成年工定期进行健康检查。

    A.用人单位

    B.安全监督管理机构

    C.本单位安全管理部门

    D.国家


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：B

  • 第3题：

    用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（ ）


    答案：错
    解析：
    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第5题：

    根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（ ）定期进行健康检查。

    A.退休职工
    B.单位正式职工
    C.女工
    D.未成年工

    答案：D
    解析：
    2020版教材P146页
    《劳动法》第65条规定：“用人单位应对未成年工定期进行健康检查”。这是劳动法对用人单位使用未成年工的特殊保护规定，除此之外，对于退休职工、其他在职职工及女职工，都没有此类规定。因此，本题干中只有D选项符合题干要求，是正确选项；其他A、B、C选项都不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对未成年工的特殊保护

  • 第6题：

    根据《劳动法》，用人单位应当对其进行定期健康检查的是（ ）。

    A.年满16 周岁未满18 周岁的劳动者
    B.年满10 周岁未满16 周岁的劳动者
    C.女工
    D.在校学生进行勤工俭学者

    答案：A
    解析：
    劳动法规定，对于未成年工要定期进行健康检查，未成年工指的是满16 周岁未 满18 周岁的劳动者。

  • 第7题：

    《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

    • A、健康检查
    • B、劳动补贴
    • C、设备更新
    • D、知识教育

    正确答案:A

  • 第8题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

    • A、健康检查
    • B、劳动补贴
    • C、设备更新

    正确答案:A

  • 第10题：

    根据《劳动法》的规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。

    • A、给予劳动津贴
    • B、定期进行健康检查
    • C、安排合理的休息时间
    • D、定期休假

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动法》的规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。
    A

    给予劳动津贴

    B

    定期进行健康检查

    C

    安排合理的休息时间

    D

    定期休假


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：B

  • 第15题：

    《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。

    A．专业培训

    B．专业考核

    C．体能训练

    D．健康检查


    正确答案：D

  • 第16题：

    用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当（ ）。

    A.定期进行健康检查
    B.定期进行安全培训
    C.定期进行安全检查
    D.定期进行安全管理

    答案：A
    解析：
    《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

  • 第17题：

    根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（ ）定期进行健康检查。

    A、 退休职工
    B、 单位正式职工
    C、 女工
    D、 未成年工

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第65条规定：“用人单位应对未成年工定期进行健康检查”。这是劳动法对用人单位使用未成年工的特殊保护规定，除此之外，对于退休职工、其他在职职工及女职工，都没有此类规定。可见，本题干中只有D选项符合题干要求，是正确选项；其他A、B、C选项都不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对未成年工的特殊保护

  • 第18题：

    劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

    • A、健康检查
    • B、职业卫生教育
    • C、休息和休假

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，包括上岗前、在岗期间及离岗时的健康检查（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    以下哪种人员用人单位应当依法对其定期进行健康检查？（）

    • A、怀孕女职工
    • B、未成年工
    • C、因工受伤医疗期员工
    • D、退体人员

    正确答案:B

  • 第21题：

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，（）应当对未成年工定期进行健康检查。

    • A、用人单位
    • B、安全监督管理机构
    • C、本单位安全管理部门
    • D、国家

    正确答案:A

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。
    A

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

    B

    政府应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。

    D

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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