（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。A.浮动幅度 B.等级重叠 C.级差重叠 D.档次重叠
题目
（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。
A.浮动幅度
B.等级重叠
C.级差重叠
D.档次重叠
B.等级重叠
C.级差重叠
D.档次重叠
相似考题
参考答案和解析
答案：B
解析：
本题考查的是等级重叠的内涵和定义。
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第1题：
下列关于薪酬结构的描述，正确的是()。A:薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
B:所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C:通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D:如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
E:处于较低位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般都较小答案：A,C,D解析：一个完整的薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大。处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较大。 -
第2题：
下列哪项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距
B.等级重叠
C.工资档次
D.浮动幅度答案：B解析：等级重叠是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。因此，本题应该选B。 -
第3题：
不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。A:薪酬级差
B:薪酬浮动幅度
C:薪酬档次
D:薪酬等级答案：A解析：薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度。 -
第4题：
关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是()。A:如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大
B:如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，会使两个薪酬等级的中值差异过大
C:处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小
D:处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大答案：A解析：相邻薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中值差异减少，处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大，处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小。 -
第5题：
各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是()。A:薪酬级差
B:浮动幅度
C:等级重叠
D:薪酬等级答案：C解析：各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度称为等级重叠。 -
第6题：
（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A.工资差距
B.工资档次
C.等级重叠
D.浮动幅度答案：C解析：本题考查的是等级重叠的概念。 -
第7题：
各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越()。A:高
B:低
C:完全对等
D:没有明显趋势答案：A解析：各个薪酬等级薪酬浮动的幅度越大，等级重叠度也就越高，反之依然。 -
第8题：
薪酬结构的构成：（）、（）、（），以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。
正确答案:薪酬的等级数量；薪酬趋势线；薪酬等级内部范围 -
第9题：
关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）
- A、在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些
- B、在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
- C、高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度
- D、在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
- E、在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些
正确答案:A,B,C -
第10题：
单选题关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。A如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大
B如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，会使两个薪酬等级的中值差异扩大
C处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小
D处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大
正确答案： A解析： 本题考查相邻薪酬等级之间的交叉和重叠。交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中值差异减少，处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大，处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小。参见教材P115。 -
第11题：
单选题（）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A工资差距
B工资档次
C等级重叠
D浮动幅度
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题薪酬结构的构成：（）、（）、（），以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。正确答案： 薪酬的等级数量,薪酬趋势线,薪酬等级内部范围解析： 暂无解析 -
第13题：
关于薪酬结构的说法,正确的是(（）
A.薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
B.所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C.通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D.如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
E.处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小答案：A,C,D解析：一个完整的薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。一般情况下,薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素,所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些,而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员丁的长期薪酬变化趋势。如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大。处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较大。 -
第14题：
下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距
B.等级重叠
C.工资档次
D.浮动幅度答案：B解析：等级重叠是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。因此，本题应该选B。 -
第15题：
不同薪酬等级之间工资相差的幅度是（ ）。A.薪酬级差
B.薪酬浮动幅度
C.薪酬档次
D.薪酬等级答案：A解析：薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度。 -
第16题：
各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（ ）。A.高
B.低
C.完全对等
D.没有明显趋势答案：A解析：各个薪酬等级薪酬浮动的幅度越大，等级重叠度也就越高，反之依然。 -
第17题：
各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是（ ）。A.薪酬级差
B.浮动幅度
C.等级重叠
D.薪酬等级答案：C解析：各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度称为等级重叠。 -
第18题：
()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。A:浮动幅度
B:等级重叠
C:级差重叠
D:档次重叠答案：B解析：本题考查的是等级重叠的内涵和定义。 -
第19题：
（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A．薪酬差距
B．薪酬档次
C．等级重叠
D．浮动幅度答案：C解析：等级重叠是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。一般来说，各个薪酬等级薪酬浮动的幅度越大，等级重叠度也就越高；反之亦然。 -
第20题：
（）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
- A、工资差距
- B、工资档次
- C、等级重叠
- D、浮动幅度
正确答案:C -
第21题：
关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）
- A、高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
- B、分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
- C、宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
- D、高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
正确答案:B -
第22题：
单选题关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法，正确的是（ ）。A在薪酬设计中，必须使两个相邻薪酬等级之间存在交叉重叠部分
B如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠很少，则意味着这两个薪酬等级的区间薪酬水平差异很小
C如果两个相邻薪酬等级之间交叉重叠很大，则意味着这两个薪酬等级之间的中值差异很大
D处于薪酬水平较高位置上的两相邻薪酬等级之间的交叉重叠幅度一般较小
正确答案： B解析： -
第23题：
单选题（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A薪酬差距
B薪酬档次
C等级重叠
D浮动幅度
正确答案： C解析：
等级重叠是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。一般来说，各个薪酬等级薪酬浮动的幅度越大，等级重叠度也就越高；反之亦然。