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第1题：
工作轮班制的主要组织形式有()A:混合制
B:三班制
C:四班制
D:交叉制
E:两班制答案：B,C,E解析： -
第2题：
运维班( )值班模式中，节假日时可由( )组织交接班工作。(A)轮班制；班长指定负责人 (B)“2+N”；班长指定负责人 (C)轮班制；值班长 (D)“2+N”；值班长答案：B解析： -
第3题：
为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制？（16分）
答案：解析：企业可以采用的工作轮班制包括以下几种：
(1)两班制。两班制是每天分早、中两班组织生产，员工不上夜班。（4分）
(2)三班制。三班制是每天分早、中、夜三班组织生产。根据公休日是否进行生产，又可分为间断性三班制和连续性三班制。间断性三班制是指有固定公休日的三班制轮班形式，即公休日停止生产，全体员工休息，公休日后轮换班次。其倒班的方法分为正倒班和反倒班。连续性三班制指没有固定公休日的三班制轮班形式，即企业每天必须连续组织生产，公休日也不间断，员工不能一起休息，只能组织轮休。这种情况下企业可以采用四班轮休制，即“四班三运转”，亦称四三制。它是以8天为一个循环期，组织4个轮班，实行早、中、夜三班轮流生产，保持设备连续生产不停，员工每8天轮休两天的轮班工作制度。（6分）
(3)多班制。多班制主要是指每天组织4个或4个以上工作班轮番进行生产的轮班制度。主要有四八交叉、四六工作制和五班轮休制。四八交叉是指在一昼夜24小时内组织4个班生产，每班工作8小时，前后两班之间的工作时间相互交叉。交叉时间一般为24小时。四六工作制是每一个工作日由原来组织三班生产，改为四班生产，每班由8小时工作制改为6小时工作制。五班轮休制，即“五班四运转”，它是员工每工作10天轮休2天的轮班制度。它是以10天为一个循环期，组织5个轮班，实行早、中、夜三班轮流生产，保持设备连续生产不停，并每天安排一个副班，按照白天的正常时间上班（不超过6小时），负责完成清洗设备、打扫卫生、维护环境等辅助性、服务性工作任务。（6分）
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第4题：
简述为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制？（16分）答案：解析：
P6-128 工作轮班的组织形式很多，企业曾经采用过的有两班制、三班制和四班制。
（一）两班制两班制是每天分早、中两班组织生产，工人不上夜班。
（二）三班制三班制是每天分早、中、夜三班组织生产。根据公休日是否进行生产，又可分为间断性三班制和连续性三班制。1．间断性三班制：间断性三班制是指有固定公休日的三班制轮班形式，即公休日停止生产，全体工人休息，公休日后轮换班次。2．连续性三班制：对于生产过程不能间断的企业，一年内除了设备检修或停电等时间外，每天必须连续组织生产，公休日也不间断。
（三）四班制四班制是指每天组织四个班进行生产。四班制轮班组织又分为三种形式，即“四八交叉”、四六工作制和五班轮休制。1．“四八交叉”亦称四班交叉作业，是指在一昼夜24小时内组织四个班生产，每班工作8小时，前后两班之间的工作时间相互交叉。2．四六工作制是每一个工作日由原来组织三班生产，改为四班生产，每班由八小时工作制改为六小时工作制。3．五班轮休制，即“五班四运转”，它是员工每工作十天轮休两天的轮班制度。 -
第5题：
简述为实现有效的工作时间，企业可以采用哪些工作轮班制？
答案：解析：工作轮班的组织形式很多，企业曾经采用过的有两班制、三班制和四班制。
(1)两班制两班制是每日分早、中两班组织生产，员工不上夜班。
(2)三班制三班制是每天分早、中、夜三班组织生产。根据公休日是否进行生产，又可分为间断性三班制和连续性三班制。
1)间断性三班制：间断性三班制是指有固定公休日的形式，即公休日停止生产，全体员工休息，公休日后轮换班次。
2)连续性三班制：对于生产过程不能间断的企业，一年内除了设备检修或停电等时间外，每天必须连续组织生产，公休日也不间断。
(3)多班制多班制主要是指每天组织4个或4个以上工作班轮番进行生产的轮班制度。主要有四八交叉、四六工作制和五班轮休制。
1)四八交叉也称四班交叉作业，是指在一昼夜24小时内组织4个班生产，每班工作8小时，前后两班之间的工作时间相互交叉。
2)四六工作制是每一个工作日由原来组织三班生产，改为四班生产，每班由8小时工作制改为6小时工作制。
3)五班轮休制即五班四运转，它是员工每工作10天轮休2天的轮班制度。
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第6题：
使用管理手段来减少高温影响，错误的是（）。
- A、减少体力工作
- B、只使用适应环境的工人
- C、采用轮班制
- D、增加工作人数
正确答案:D -
第7题：
简述会计工作组织形式。
正确答案: 会计工作组织形式一般分为集中核算和非集中核算两种形式。集中核算就是在厂部一级设置专门的会计机构，把整个企业的主要会计工作都集中在会计部门进行。企业内部各部门对本部门所发生的经济业务不进行全面核算，只填制或取得原始凭证，并对原始凭证进行适当的汇总，定期将原始凭证和汇总原始凭证送交会计部门，由会计部门加以审核，并据以登记有关账簿。非集中核算又称分散核算。这种组织形式是对企业内部各部门所发生的经济业务，由各级部门设置并登记账簿，进行比较全面的核算。各部门可以单位计算盈亏，编制内部会计报告，定期报送给企业会计部门，以便汇总编制整个企业的会计报表。 -
第8题：
问答题简述值班工作的组织形式、内容和制度？正确答案： 组织形式：专职性值班、轮流性值班、电话值班。
内容：通信联络、公务接待和咨询、处理紧急问题和突发事件、承办领导临时交办的工作。
制度：岗位责任制度、请示报告制度、交接班制度、安全保密制度。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述会计工作组织形式。正确答案： 会计工作组织形式一般分为集中核算和非集中核算两种形式。集中核算就是在厂部一级设置专门的会计机构，把整个企业的主要会计工作都集中在会计部门进行。企业内部各部门对本部门所发生的经济业务不进行全面核算，只填制或取得原始凭证，并对原始凭证进行适当的汇总，定期将原始凭证和汇总原始凭证送交会计部门，由会计部门加以审核，并据以登记有关账簿。非集中核算又称分散核算。这种组织形式是对企业内部各部门所发生的经济业务，由各级部门设置并登记账簿，进行比较全面的核算。各部门可以单位计算盈亏，编制内部会计报告，定期报送给企业会计部门，以便汇总编制整个企业的会计报表。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述工作轮班的组织形式。正确答案： 1、两班制：每天分早、中两班组织生产，工人不上夜班。
2、三班制：每天分早、中、夜三班组织生产。（1）间断性三班制：指有固定公休日的三班制轮班形式，即公休日停止生产，全体人工休息，公休日后轮换班次。其倒班的方法分为正倒班和反倒班。（2）连续性三班制：工人不能一起休息，企业可以实行三班轮休制、三班半轮休制和四班轮休制。前两种已不适用。四班轮休制，即“四班三运转”。
3、四班制：每天组织四个班进行生产。分为“四八交叉”、四六工作制和五班轮休制。（1）“四八交叉”亦称四班交叉作业：指在一昼夜24小时内组织四个班生产，每班工作8小时，前后两班之间的工作时间相互交叉。交叉时间一般为24小时。（2）四六工作制：是每一个工作日由原来组织三班生产，改为四班生产，每班由八小时工作制改为六小时工作制。适用于采煤、掘进（3）五班轮休制：即“五班四运转”，它是员工每工作十天轮休两天的轮班制度，在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，适用于大中型企业解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题企业工作条件包括（）。A工资福利待遇
B工作时间
C轮班制度
D工作场所环境
E职业技能要求及运用
正确答案： E,B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题工作时问组织的基本形式是（）A建立工作轮班制度
B建立标准工时制度
C建立综合计算工时工作制度
D建立不定时工作制度
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制?答案：解析：企业可以采用的工作轮班制包括以下几种： (1)两班制。两班制是每天分早、中两班组织生产，员工不上夜班。
(2)三班制。三班制是每天分早、中、夜三班组织生产。根据公休日是否进行生产，又可分为间断性三班制和连续性三班制。间断性三班制是指有固定公休日的形式，即公休日停止生产，全体员工休息，公休日后轮换班次。其倒班的方法分为正倒班和反倒班。连续性三班制指没有固定公休日的三班制轮班形式，即企业每天必须连续组织生产，公休日也不间断，员工不能一起休息，只能组织轮休。这种情况下企业可以采用四班轮休制，即“四班三运转”，亦称四三制。它是以8天为一个循环期，组织4个轮班，实行早、中、夜三班轮流生产，保持设备连续生产不停，员工每8天轮休两天的轮班工作制度。
(3)多班制。多班制主要是指每天组织4个或4个以上工作班轮番进行生产的轮班制度。主要有四八交叉、四六工作制和五班轮休制。四八交叉是指在一昼夜24小时内组织4个班生产，每班工作8小时，前后两班之间的工作时间相互交叉。交叉时间一般为2小时。四六工作制是每一个工作日由原来组织三班生产，改为四班生产，每班由8小时工作制改为6小时工作制。五班轮休制，即“五班四运转”，它是员工每工作10天轮休2天的轮班制度。它是以10天为一个循环期，组织5个轮班，实行早、中、夜三班轮流生产，保持设备连续生产不停，并每天安排一个副班，按照白天的正常时间上班(不超过6小时)，负责完成清洗设备、打扫卫生、维护环境等辅助性、服务性工作任务。 -
第14题：
运维班（）值班模式中，节假日时可由（）组织交接班工作。轮班制；班长指定负责人$;$“2+N”；班长指定负责人$;$轮班制；值班长$;$“2+N”；值班长答案：B解析： -
第15题：
工作轮班制的主要组织形式有（ ）。A.混合制B.三班制C.两班制D.交叉制E.多班制答案：B,C,E解析：工作轮班的组织形式包括：①两班制，是每日分早、中两班组织生产，员工不上夜班；②三班制，是每天分早、中、夜三班组织生产，分为间断性三班制和连续性三班制；③多班制，是指每天组织4个或4个以上工作班轮番进行生产的轮班制度，又分为四八交叉、四六工作制和五班轮休制。 -
第16题：
工作轮班制的主要组织形式有()。A:混合制
B:三班制
C:四班制
D:交叉制
E:多班制答案：B,C,E解析：工作轮班的组织形式包括：①两班制，是每日分早、中两班组织生产，员工不上夜班；②三班制，是每天分早、中、夜三班组织生产，分为间断性三班制和连续性三班制；③多班制，是指每天组织4个或4个以上工作班轮番进行生产的轮班制度，又分为四八交叉、四六工作制和五班轮休制。 -
第17题：
简述推销的组织形式。
正确答案: 按地理范围组织、按图书类别组织、按读者类型组织、符合组织。 -
第18题：
工作时问组织的基本形式是（）
- A、建立工作轮班制度
- B、建立标准工时制度
- C、建立综合计算工时工作制度
- D、建立不定时工作制度
正确答案:A -
第19题：
简述机关公文处理工作组织形式的类型及其选择。
正确答案: 公文处理工作组织形式的类型：集中形式、分工形式。
公文处理工作组织形式的选择：
（1）机关的工作性质、任务和职权范围。
（2）机关内部组织机构设置的层次、数量。
（3）机关收发文件数量的多少。
（4）机关办公驻地是集中还是分散以及距离的远近。
（5）机关工作人员的数目和机关文书工作人员的配备，等等。 -
第20题：
问答题简述机关公文处理工作组织形式的类型及其选择。正确答案： 公文处理工作组织形式的类型：集中形式、分工形式。
公文处理工作组织形式的选择：
（1）机关的工作性质、任务和职权范围。
（2）机关内部组织机构设置的层次、数量。
（3）机关收发文件数量的多少。
（4）机关办公驻地是集中还是分散以及距离的远近。
（5）机关工作人员的数目和机关文书工作人员的配备，等等。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述确定文书工作组织形式的依据。正确答案： （1）社会组织的规模。
（2）社会组织内部机构的驻地状况。
（3）社会组织收发文书的数量。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题工作轮班制的主要组织形式有（ ）。A混合制
B三班制
C两班制
D交叉制
E多班制
正确答案： A,B解析：
工作轮班的组织形式包括：①两班制，是每日分早、中两班组织生产，员工不上夜班；②三班制，是每天分早、中、夜三班组织生产，分为间断性三班制和连续性三班制；③多班制，是指每天组织4个或4个以上工作班轮番进行生产的轮班制度，又分为四八交叉、四六工作制和五班轮休制。 -
第23题：
单选题使用管理手段来减少高温影响，错误的是（）。A减少体力工作
B只使用适应环境的工人
C采用轮班制
D增加工作人数
正确答案： C解析： 暂无解析