公司员工绩效评审系统的功能有( )。A:约束考评者B:解决绩效考评中存在的问题C:对考评结果进行甄别D:为员工提供发表意见的机会E:确保考评结果的公正性

题目
公司员工绩效评审系统的功能有( )。

A:约束考评者
B:解决绩效考评中存在的问题
C:对考评结果进行甄别
D:为员工提供发表意见的机会
E:确保考评结果的公正性
相似考题

1.公司员工申诉系统的主要功能有（ ） 。A．使考评者了解员工意愿B．减少矛盾和冲突C．允许员工对绩效考评结果提出异议D．提高员工的工作积极性E．使考评者重视信息的采集和证据获取

2.公司员工绩效评审系统应由（ ）组织建立。A．企业高层领导B．企业董事会C．企业管理部门D．人力资源部门

3.为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A .公司员工绩效评审系统B .公司考核指标的可衡量性与客观性系统C .公司考核标准体系的合理性系统D .公司员工的申诉系统E .公司绩效考核的反馈系统

4.为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A．公司员工绩效评审系统B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统C．公司考核标准体系的合理性系统D．公司员工的申诉系统E．公司绩效考核的反馈系统

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  • 第1题：

    为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（ ）系统。

    A．绩效评审

    B．绩效申诉和监察

    C．绩效监察

    D．绩效申诉和评审


    正确答案：D
    在确保绩效考评准确性的同时，为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统，即：公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。

  • 第2题：

    为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( {系统。

    A．绩效评审

    B．绩效申诉和监察

    C．绩效监察

    D．绩效申诉和评审


    正确答案：D
    教材第178页

  • 第3题：

    公司员工绩效评审系统的功能包括（ ）。

    A．确保考评结果的客观性

    B．监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

    C．对员工考评结果进行必要的复审复查

    D．针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策

    E．对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突


    正确答案：BCDE
    作为绩效管理系统的子系统，公司员工绩效评审系统的主要功能是：①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作；②针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策；③对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性；④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。

  • 第4题：

    为了保证考评的公平公正性，应当确立的系统有（）

    A、公司员工绩效指标系统
    B、公司员工绩效管理系统
    C、公司员工绩效评审系统
    D、公司员工绩效评估系统
    E、公司员工申诉系统

    答案：C,E
    解析：
    为了保证考评的公平公正性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统：1.公司员工绩效评审系统；2.公司员工申诉系统。

  • 第5题：

    功频电液调节系统的功能有哪些？


    正确答案: （1）启动时，可实现大范围的自动调速，调速范围50—3400r/min，调速精度≤±1—2r/min。
    （2）并网时，操作方便，并网平稳。
    （3）大范围自动调节负荷。
    （4）切换运行方式简便。
    （5）功率自发扰动时能迅速消除。
    （6）甩负荷时能有效地抑制汽机超速。
    （7）电力系统故障时，能提高其动态稳定性。
    （8）便于进一步提高自动化水平。

  • 第6题：

    组织绩效评审应包括（）

    • A、高层领导评审组织的绩效
    • B、评审高层领导的绩效
    • C、员工的绩效
    • D、A+B
    • E、A+B+C

    正确答案:D

  • 第7题：

    评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求，用于指导和规范企业的体系评审和安全（）工作。

    • A、绩效管理
    • B、绩效评审
    • C、绩效评价
    • D、绩效考核

    正确答案:D

  • 第8题：

    为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统。

    • A、绩效评审
    • B、绩效申诉和监察
    • C、绩效监察
    • D、绩效申诉和评审

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    公司员工绩效评审系统的功能包括（　　）。
    A

    确保考评结果的客观性

    B

    监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

    C

    对员工考评结果进行必要的复审复查

    D

    针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策

    E

    对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突


    正确答案： C,B
    解析：
    作为绩效管理系统的子系统，公司员工绩效评审系统的主要功能有：①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作；②针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策；③对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性；④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。

  • 第10题：

    多选题
    为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。
    A

    公司员工绩效监督系统

    B

    公司员工绩效管理系统

    C

    公司员工绩效评审系统

    D

    公司员工绩效考评系统

    E

    公司员工申诉系统


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    公司员工绩效评审系统的功能有（）。
    A

    约束考评者

    B

    解决绩效考评中存在的问题

    C

    对考评结果进行甄别

    D

    为员工提供发表意见的机会

    E

    确保考评结果的公正性


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能是（）
    A

    监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

    B

    减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利的影响压低到最低限度

    C

    对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性

    D

    针对绩效考评中存在的主要问题进行专题研究，提出具体的对策

    E

    对存在严重争议的考评结果进行调查甄别防止诱发不必要的冲突


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。

    A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统

    B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统

    C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统

    D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统


    答案：C

  • 第14题：

    公司员工绩效评审系统的功能有（ ） .

    (A) 约束参考者

    (B) 解决绩效考评中存在的问题

    (C) 对考评结果进行甄别

    (D) 为员工提供发表意见的机会

    (E) 确保考评结果的公正性


    正确答案：BCE

  • 第15题：

    为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。

    A:绩效评审
    B:绩效申诉和监察
    C:绩效监察
    D:绩效评审和员工申诉

    答案：D
    解析：
    为了保证考评的公正和公平性，企业的人力资源部门应当确立两个保障系统：①公司员工的绩效评审系统;②公司员工申诉系统。

  • 第16题：

    公司员工绩效评审系统的功能有（　　）

    A.约束考评者
    B.解决绩效考评中存在的问题
    C.对考评结果进行甄别
    D.为员工提供发表意见的机会
    E.确保考评结果的公正性

    答案：B,C,E
    解析：
    公司员工绩效评审系统的主要功能有：监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作；针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策；对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性；对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。

  • 第17题：

    电子绩效考核管理系统的主要功能有哪些？


    正确答案: （1）实时反映指标进展，为领导决策提供实时依据
    （2）动态反映工作现状，对责任单位及时做出评价
    （3）全面反映发展水平，对数据资源进行充分整合

  • 第18题：

    公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。

    • A、人力资源部门
    • B、企业董事会
    • C、企业高层领导
    • D、企业管理部门

    正确答案:A

  • 第19题：

    为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。

    • A、公司员工绩效监督系统
    • B、公司员工绩效管理系统
    • C、公司员工绩效评审系统
    • D、公司员工绩效考评系统
    • E、公司员工申诉系统

    正确答案:C,E

  • 第20题：

    简述公司员工绩效评审系统的主要功能。


    正确答案: 1、监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作。
    2、针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策。
    3、对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性。
    4、对存在严重争议的结果考评进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。

  • 第21题：

    问答题
    简述公司员工绩效评审系统的主要功能。

    正确答案： 1、监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作。
    2、针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策。
    3、对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性。
    4、对存在严重争议的结果考评进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。
    A

    企业高层领导

    B

    企业董事会

    C

    企业管理部门

    D

    人力资源部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
    A

    公司员工绩效评审系统

    B

    公司考核指标的可衡量性与客观性系统

    C

    公司考核标准体系的合理性系统

    D

    公司员工的申诉系统

    E

    公司绩效考核的反馈系统


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求，用于指导和规范企业的体系评审和安全（）工作。
    A

    绩效管理

    B

    绩效评审

    C

    绩效评价

    D

    绩效考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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