我国企业经过五十多年的管理实践，得出的“四定”是（ ）。A.定量 B.定编 C.定岗 D.定员 E.定额

题目
我国企业经过五十多年的管理实践，得出的“四定”是（ ）。

A.定量 B.定编 C.定岗 D.定员 E.定额

相似考题

1.（ ）是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。A．公文处理模拟法B．即席发言C．无领导小组讨论D．角色扮演

2.经过多年实践，目前我国房地产价格指数统计方法已非常完善。（）

3.（）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。A、公文处理模拟法B、即席发言C、无领导小组讨论D、角色扮演

4.导游人员_____________与_____________相分离，是经过我国管理导游队伍实践证明行之有效的_____________，也是______________的国家一般采用的做法。

参考答案和解析
答案：B,C,D,E
解析：
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  • 第1题：

    如何实践5S整顿的四定原则？


    正确答案: 1、根据物品在生产中的使用频率，合理确定物品的摆放位置即定位；
    2、确定工作场所内物品的合理存放数量，物品数量的确定以不影响工作为前提，数量越少越好即定量；
    3、根据各种散状材料、成品的不同规格，确定不同的盛装容器，容器规格的选择要考虑搬运方便、目标管理、安全及成本等因素即定容；
    4、关键设备、备品、备件明确责任人即定人。

  • 第2题：

    《汉书》写下了前汉（）的历史

    • A、五十多年
    • B、一百多年
    • C、两百多年
    • D、五百多年

    正确答案:C

  • 第3题：

    简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。


    正确答案:偏差：钱是万能的；工作的报酬就是工作本身。
    启示：制定全面薪酬战略并保持其动态性；认清个体差异；保证薪酬给付的分平性；不能忽视金钱的因素；薪酬体系的实施要循序渐进。

  • 第4题：

    我国经过多年改革实践证明，企业的领导制的核心问题是如何正确划分企业中（）三者的职责及相应的权利，三者要摆正地位，协调关系，充分发挥作用，保证企业生产经营目标和任务的实现。

    • A、决策者、管理者、执行者
    • B、党、政、工

    正确答案:B

  • 第5题：

    简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题


    正确答案: （1）绩效管理与企业战略相脱节。
    （2）绩效管理体系不够科学、规范
    （3）缺乏有效的技校沟通和辅导。
    （4）绩效管理人员缺乏有力的支持。
    （5）过分关注短期绩效而忽视长期绩效

  • 第6题：

    薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示是什么？


    正确答案: 偏差：
    （1）钱是万能的；
    （2）工作的报酬就是工作本身。
    启示：
    （1）制定全面薪酬战略并保持其动态性；
    （2）认清个体差异；
    （3）保证薪酬给付的分平性；
    （4）不能忽视金钱的因素；
    （5）薪酬体系的实施要循序渐进。

  • 第7题：

    确切的说，经过考证我国具有五千多年的历史文明


    正确答案:错误

  • 第8题：

    企业界经营管理理论知识和实践经验的积累同施工技术管理工作一样具备许多年理论知识和实践经验积累。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    （）是苏联从1923年至1955年经过30多年不断实践和完善才逐渐形成的设备管理模式。
    A

    事后维修制

    B

    预防维修制

    C

    计划预修制

    D

    设备综合管理制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    甲企业有一申请注册的域名，经过多年使用已经具有广泛的知名度，乙企业未经许可擅自将甲企业的域名申请注册为自己企业商品的商标，请问在我国目前的司法实践中，如何对乙企业的这种行为定性（）。
    A

    侵犯了甲企业的域名权

    B

    侵犯了甲企业的商标权

    C

    侵犯了甲企业的商号权

    D

    是不正当竞争行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国经过多年改革实践证明，企业的领导制的核心问题是如何正确划分企业中（）三者的职责及相应的权利，三者要摆正地位，协调关系，充分发挥作用，保证企业生产经营目标和任务的实现。
    A

    决策者、管理者、执行者

    B

    党、政、工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《汉书》写下了前汉（）的历史
    A

    五十多年

    B

    一百多年

    C

    两百多年

    D

    五百多年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    理学研究表明，自我意识的形成一般需要经过（）的发展。

    • A、二十多年
    • B、三十多年
    • C、四十多年
    • D、五十多年

    正确答案:A

  • 第14题：

    规定病种门诊医疗实行“四定”管理，是哪四定？


    正确答案: 定点、定额、定药、定量

  • 第15题：

    THDS管理的“四定三包”制度中的“四定”是（）制度。

    • A、定岗
    • B、定员
    • C、定量
    • D、定责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    简述我国企业推进战略性绩效管理实践的方向


    正确答案: （1）从战略高度重视绩效管理。
    （2）建立其科学的战略性绩效管理系统
    （3）加强绩效管理过程中的绩效沟通和辅导
    （4）激发各层次人员的参与意识。
    （5）建设以绩效为导向的企业文化

  • 第17题：

    （）是苏联从1923年至1955年经过30多年不断实践和完善才逐渐形成的设备管理模式。

    • A、事后维修制
    • B、预防维修制
    • C、计划预修制
    • D、设备综合管理制

    正确答案:C

  • 第18题：

    我国多年来反腐倡廉实践科学总结的原则是什么？


    正确答案: 一是必须坚持中国共产党的领导，保证反对和防止腐败的正确方向；二是必须坚持指导思想上的与时俱进，用发展着的马克思主义指导党风廉政建设和反腐败工作的新实践；三是必须紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供政治保证；四是必须坚持立党为公、执政为民，切实纠正损害群众利益的不正之风；五是必须坚持深化改革，创新体制机制制度，注重从源头上预防和解决腐败问题；六是必须坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，形成反腐败斗争的整体合力。

  • 第19题：

    下列是正确鉴权算法的是（）

    • A、Ki和RAND经过A8算法得出Kc
    • B、Ki和RAND经过A3算法得出Kc
    • C、Ki和RAND经过A8算法得出SRES
    • D、Ki和RAND经过A3算法得出SRES
    • E、Ki和Kc经过A3算法得出SRES

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    判断题
    经过多年实践，目前我国房地产价格指数统计方法已非常完善。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。

    正确答案： 偏差：钱是万能的；工作的报酬就是工作本身。
    启示：制定全面薪酬战略并保持其动态性；认清个体差异；保证薪酬给付的分平性；不能忽视金钱的因素；薪酬体系的实施要循序渐进。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    理学研究表明，自我意识的形成一般需要经过（）的发展。
    A

    二十多年

    B

    三十多年

    C

    四十多年

    D

    五十多年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示是什么？

    正确答案： 偏差：
    （1）钱是万能的；
    （2）工作的报酬就是工作本身。
    启示：
    （1）制定全面薪酬战略并保持其动态性；
    （2）认清个体差异；
    （3）保证薪酬给付的分平性；
    （4）不能忽视金钱的因素；
    （5）薪酬体系的实施要循序渐进。
    解析： 暂无解析

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