可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()A:培训实施者B:培训学员的同事C:培训组织者D:培训学员的领导和下属E:培训的对象

题目
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()

A:培训实施者
B:培训学员的同事
C:培训组织者
D:培训学员的领导和下属
E:培训的对象
相似考题

1.访问法是指通过有计划地与调查对象直接交谈获取社会信息的一种收集资料的方法。()

2.下列说法中错误的一项是______。A．当线程获得了某个对象的排他锁时，它可以独自访问该对象，而其他线程无法访问B．当线程获得了某个对象的排他锁时，它可以独自访问该对象，其他线程也可以通过某种策略访问C．临界区可以是一个方法D．程序中单独并发的线程可以对同一个对象进行访问

3.实例变量只能通过对象名访问,类变量既可以通过某个对象名也可以通过类名来访问。()此题为判断题(对，错)。

4.网站访问者信息一般不会通过哪条途径收集()A.访问者奖品或者免费商品B.通过电子邮件或者来客登记表C.要求访问者注册进入主页D.派人上门回访访问者

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  • 第1题：

    培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()

    A:编写的培训教程
    B:培训组织准备工作
    C:培训实施现场
    D:培训对象反映情况

    答案：A
    解析：
    培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息主要包括：(1)培训组织准备工作观察；(2)培训实施现场观察；(3)培训对象参加情况观察；(4)培训对象反映情况观察；(5)观察培训后一段时间内培训对象的变化。

  • 第2题：

    通过观察，可以收集的培训效果信息包括（ ）。

    A.培训组织准备工作情况
    B.培训实施现场情况
    C.培训对象参加情况
    D.培训对象反应情况
    E.观察培训后一段时间内培训对象的变化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    通过观察，可收集以下培训效果信息：（1）培训组织准备工作情况。（2）培训实施现场情况。（3）培训对象参加情况。（4）培训对象反应情况。（5）观察培训后一段时间内培训对象的变化。

  • 第3题：

    （　）是通过集体座谈的方式了解被访问者想法、收集信息资料的方法。

    A.实验法
    B.观察法
    C.集体访问
    D.结构式访问

    答案：C
    解析：
    本题考查的是市场调查的步骤。集体访问法是通过集体座谈的方式了解被访问者想法、收集资料的方法。

  • 第4题：

    可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]

    A:培训实施者
    B:培训学员同事
    C:培训组织者
    D:培训学员领导和下属
    E:培训的对象

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训效果信息的收集方法包括：①通过资料收集；②通过观察收集；③通过访问收集；④通过调查收集。其中，通过访问收集信息的访问对象主要包括：①培训对象；②培训实施者；③培训组织者；④培训学员领导和下属。

  • 第5题：

    培训效果信息的收集方法包括（　　）。

    A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训考试成绩收集D.通过观察收集E.通过资料收集

    答案：A,B,D,E
    解析：
    信息的准确性是保证培训评估结果准确性的基础所在。培训效果信息的收集方法主要包括以下几种：①通过资料收集；②通过观察收集；③通过访问收集；④通过调查收集。

  • 第6题：

    培训效果信息的收集渠道有( )。

    A.通过网络收集
    B.通过资料收集
    C.通过观察收集
    D.通过访问收集
    E.通过调查收集

    答案：B,C,D,E
    解析：
    培训效果信息的收集渠道：通过资料收集(培训方案、领导批示、录音、问卷、录像、纪要资料)；通过观察收集(培训组织、实施、参加、反应、变化情况)；通过访问收集(培训对象、实施者、组织者、受训者上下级)；通过调查收集(需求、组织、内容形式、培训师、效果调查)

  • 第7题：

    （）是对一系列访问控制规则集合的描述，可以是非形式化的，也可以是形式化的。

    • A、账号
    • B、访问控制列表
    • C、访问控制模型
    • D、访问控制标识

    正确答案:C

  • 第8题：

    下面对友元的错误描述是（）

    • A、关键字friend用于声明友元
    • B、一个类中的成员函数可以是另一个类的友元
    • C、友元函数访问对象的成员不受访问特性影响
    • D、友元函数通过this指针访问对象成员

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    培训效果信息的收集方法包括（　　）。
    A

    通过访问收集

    B

    通过调查收集

    C

    通过培训考试成绩收集

    D

    通过观察收集

    E

    通过资料收集


    正确答案： A,D
    解析：
    信息的准确性是保证培训评估结果准确性的基础所在。培训效果信息的收集方法主要包括以下几种：①通过资料收集；②通过观察收集；③通过访问收集；④通过调查收集。

  • 第10题：

    单选题
    （）是对一系列访问控制规则集合的描述，可以是非形式化的，也可以是形式化的。
    A

    账号

    B

    访问控制列表

    C

    访问控制模型

    D

    访问控制标识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（）。
    A

    编写的培训教程

    B

    培训组织准备工作

    C

    培训实施现场

    D

    培训对象反映情况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    就中国学术期刊数据库（CNKI）的使用权限而言，（）是不正确的。
    A

    从任何公网终端都可以访问其题录信息

    B

    从有访问权限的上网终端可访问其题录信息

    C

    从有访问权限的上网终端可访问其全文信息

    D

    从任何公网终端都可以访问其全文信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训效果信息的收集渠道有（ ）。

    A：通过网络收集
    B：通过资料收集
    C：通过观察收集
    D：通过访问收集
    E：通过调查收集

    答案：B,C,D,E
    解析：
    培训效果信息的收集方法主要有以下四种：①通过资料收集。收集资料来源可以是各种各样的。上课的教程，受训员工的总结报告、培训师的课堂总结等这些资料可以是对课程文字性质的描述，也可以通过数理的统计办法反映到直观的数字上。②通过观察收集。这个方法是通过对员工上课的表现、课下员工的反应来体现的。③通过访问收集。访问收集是一种成本较低也便于实现的方法，可以通过受训员工的上级来实现。④通过调查收集。这种方法十分普遍，也比较容易得到结果。在培训后及时填写一份调查问卷，可以保证调查结果的时效性，而且便于收集。

  • 第14题：

    （　）是通过集体座谈的方式了解被访问者想法、收集信息资料的方法。

    A、实验法
    B、观察法
    C、集体访问
    D、结构式访问

    答案：C
    解析：
    考点:市场调查的步骤。集体访问法是通过集体座谈的方式了解被访问者想法、收集资料的方法。

  • 第15题：

    通过观察，可以收集()的培训效果信息。

    A:培训组织准备工作情况
    B:培训实施现场情况
    C:培训对象参加情况
    D:培训对象反应情况
    E:观察培训后一段时间内培训对象的变化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    通过观察，可收集以下信息：①培训组织准备工作情况；②培训实施现场情况；③培训对象参加情况；④培训对象反应情况；⑤观察培训后一段时间内培训对象的变化。

  • 第16题：

    可以通过访问收集培训效果信息，主要包括()。

    A:培训实施者
    B:培训学员同事
    C:培训组织者
    D:培训学员领导和下属
    E:培训对象

    答案：A,C,D,E
    解析：
    通过访问收集信息，访问对象主要包括：培训对象、培训实施者、培训组织者、培训学员领导和下属。

  • 第17题：

    培训效果信息的收集方法包括()。

    A:通过访问收集
    B:通过调查收集
    C:通过培训考试成绩收集
    D:通过观察收集
    E:通过资料收集

    答案：A,B,D,E
    解析：
    信息的准确性是保证培训评估结果准确性的基础所在。培训效果信息的收集方法主要包括以下几种：①通过资料收集；②通过观察收集；③通过访问收集；④通过调查收集。

  • 第18题：

    培训效果信息收集方法包括（）

    A、通过测试收集
    B、通过资料收集
    C、通过观察收集
    D、通过访问收集
    E、通过调查收集

    答案：B,C,D,E
    解析：
    培训效果信息的收集方法主要有以下4种：1.通过资料收集；2.通过观察收集；3.通过访问收集；4.通过调查收集。

  • 第19题：

    OBS桶A设置了一个policy策略，不允许任何用户访问桶中的对象；桶A中存在一个对象B，其设置有允许匿名用户访问的ACL权限，那么用户可以通过匿名访问方式访问到对象B。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    通过配置下面哪些特性，接入路由器可以是可访问的，同时又是安全的？（）。

    • A、WFW
    • B、访问控制列表
    • C、OSPF
    • D、CHAP

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    单选题
    下面对友元的错误描述是（）
    A

    关键字friend用于声明友元

    B

    一个类中的成员函数可以是另一个类的友元

    C

    友元函数访问对象的成员不受访问特性影响

    D

    友元函数通过this指针访问对象成员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    通过配置下面哪些特性，接入路由器可以是可访问的，同时又是安全的？（）。
    A

    WFW

    B

    访问控制列表

    C

    OSPF

    D

    CHAP


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（　　）。[2012年5月三级真题]
    A

    培训实施者

    B

    培训学员同事

    C

    培训组织者

    D

    培训学员领导和下属

    E

    培训的对象


    正确答案： E,C
    解析：
    培训效果信息的收集方法包括：①通过资料收集；②通过观察收集；③通过访问收集；④通过调查收集。其中，通过访问收集信息的访问对象主要包括：①培训对象；②培训实施者；③培训组织者；④培训学员领导和下属。

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