离职信用的要求包括（）。 A 不说同事的坏话，和同事处好关系 B 离职前后，不能只考虑自己的利益，不考虑就职单位的工作和需要 C 不能随意离职，必须履行就职时与单位或公司签订的履职时间合同 D 遵守单位离职申请规定

题目
离职信用的要求包括（）。

A 不说同事的坏话，和同事处好关系
B 离职前后，不能只考虑自己的利益，不考虑就职单位的工作和需要
C 不能随意离职，必须履行就职时与单位或公司签订的履职时间合同
D 遵守单位离职申请规定
相似考题

1.离职成本是由一名当前员工直接引起的成本,其中包括()A离职工资B离职面谈C终止福利D支付失业税

2.从业人员讲求信用，主要包括（ ）。 A.择业信用 B.岗位责任信用 C.家庭信用 D.离职信用

3.在职业生涯中，从业人员讲求信用不包括( )A: 择业信用 B: 工作负责信用 C: 岗位责任信用 D: 离职信用

4.个人职业信用表现在下列哪些方面?()A、对领导的信用B、择业过程中的信用C、岗位职责信用D、离职信用

更多“离职信用的要求包括（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    对于从业人员而言，讲求“信用”包括（　　）。
    A． 择业信用
    B． 岗位责任信用
    C． 离职信用
    D． 物质信用


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    离职面谈的内容主要包括（）。

    • A、离职面谈的形式
    • B、离职面谈的气氛
    • C、决定权
    • D、离职面谈的时间和地点

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    《员工离职管理办法》离职包括（）。

    • A、辞职
    • B、辞退
    • C、开除
    • D、实习期结束

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    开证行管理进口商信用风险的措施不包括（）

    • A、要求存入保证金
    • B、要求抵押出口信用证
    • C、要求信贷额度的结构与相应的进口贸易相联系
    • D、要求延长信用证期限

    正确答案:D

  • 第5题：

    离职面谈包括哪些内容：（）。

    • A、离职面谈的形式
    • B、离职面谈的气氛
    • C、离职面谈要做好面谈记录
    • D、决定权

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    最常见的离职培训包括（）、（）、（）。


    正确答案:课堂讲座；电视录像；模拟练习

  • 第7题：

    建立离职人员风险防范的工作要求是：（）

    • A、审慎评估员工离职风险
    • B、建立离职人员灰名单制
    • C、加强离职人员可疑交易监控
    • D、强化网点大堂监控管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    从业人员在选择离职时，关于离职信用的基本要求是（）。
    A

    按照合同规定离职

    B

    做好离职前的工作交接

    C

    保守离职单位的商业秘密

    D

    努力获取新单位的商业秘密以为原单位服务


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在离职面谈的技巧中，搜集的信息包括（）三类。
    A

    所属离职员工的个人隐私

    B

    所属离职员工的个人信息

    C

    与所属员工有关的绩效和薪酬

    D

    所属离职员工的离职信息


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于离职面谈的说法中，错误的是（  ）。
    A

    离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系

    B

    离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中

    C

    离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价

    D

    离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于离职面谈的说法，错误的是（  ）。
    A

    离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系

    B

    离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中

    C

    离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价

    D

    离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    建立离职人员风险防范的工作要求是：（）
    A

    审慎评估员工离职风险

    B

    建立离职人员灰名单制

    C

    加强离职人员可疑交易监控

    D

    强化网点大堂监控管理


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经纪人复职不需要必须满足的条件是哪一项？（）

    • A、符合《贝壳平台信用管理标准》的相关要求
    • B、已经完全解决历史纠纷
    • C、满足信用背书要求
    • D、离职时间满6个月

    正确答案:D

  • 第14题：

    人力资源离职成本不．包括（）

    • A、离职补偿成本
    • B、失业保障成本
    • C、离职前低效成本
    • D、空职成本

    正确答案:B

  • 第15题：

    从业人员在选择离职时，关于离职信用的基本要求是（）。

    • A、按照合同规定离职
    • B、做好离职前的工作交接
    • C、保守离职单位的商业秘密
    • D、努力获取新单位的商业秘密以为原单位服务

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    在离职面谈的技巧中，搜集的信息包括（）三类。

    • A、所属离职员工的个人隐私
    • B、所属离职员工的个人信息
    • C、与所属员工有关的绩效和薪酬
    • D、所属离职员工的离职信息

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    离职面谈中需要收集员工信息，主要包括（）。

    • A、与所属离职员工有关的个人信息
    • B、与员工有关的绩效和薪酬
    • C、员工离职信息
    • D、离职原因、离职后的目标单位、目标岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    从业人员讲求信用，主要包括（）。

    • A、择业信用
    • B、岗位责任信用
    • C、家庭信用
    • D、离职信用

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    多选题
    离职面谈的内容主要包括（）。
    A

    离职面谈的形式

    B

    离职面谈的气氛

    C

    决定权

    D

    离职面谈的时间和地点


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人力资源离职成本不．包括（）
    A

    离职补偿成本

    B

    失业保障成本

    C

    离职前低效成本

    D

    空职成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    离职面谈中需要收集员工信息，主要包括（）。
    A

    与所属离职员工有关的个人信息

    B

    与员工有关的绩效和薪酬

    C

    员工离职信息

    D

    离职原因、离职后的目标单位、目标岗位


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    离职面谈包括哪些内容：（）。
    A

    离职面谈的形式

    B

    离职面谈的气氛

    C

    离职面谈要做好面谈记录

    D

    决定权


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从业人员讲求信用，主要包括（）。
    A

    择业信用

    B

    岗位责任信用

    C

    家庭信用

    D

    离职信用


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容