影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。A:管理机制和组织状况B:企业生产实力C:企业的生产经营状况D:企业资金实力E:劳动者的择业意识和心理变化

题目
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。

A:管理机制和组织状况
B:企业生产实力
C:企业的生产经营状况
D:企业资金实力
E:劳动者的择业意识和心理变化
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1.影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。A、企业战略规划B、人力资源规划C、薪酬战略和薪酬理念D、人力资源管理

2.影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．A．劳动力市场的结构B．企业文化氛围的营造C．劳动者的择业意识D．竞争对手的人力资源情况

3.一般可将企业外部环境分为三大类，包括( )。A．一般宏观环境因素B．行业环境因素C．经营环境与竞争优势D．企业人力资源管理

4.影响人力资源规划的内部因素不包括()A.技术条件B.技术环境C.设备条件D.企业规模

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  • 第1题：

    人力资源需求的影响因素不包括（ ）。

    A．企业外部环境

    B．企业内部环境

    C．管理者个人偏好

    D．人力资源自身


    正确答案：C

  • 第2题：

    公共部门人力资源管理的内部环境因素包括()。

    A、组织目标

    B、组织制度

    C、组织文化

    D、工会组织


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

    (A)劳动力市场的结构

    (B)企业文化氛围的营造

    (C)劳动者的择业意识

    (D)竞争对手的人力资源情况


    正确答案：B

  • 第4题：

    影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()

    A:企业文化氛围的营造
    B:人员整体的素质结构
    C:员工价值观与满意度
    D:竞争对手的人力资源情况

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    下列属于企业人力资源规划内部环境的是（ ）。

    A.企业的行业特征
    B.企业的发展战略
    C.企业文化
    D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
    E.文化法律等社会因素

    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部环境
    1．企业的行业特征
    2．企业的发展战略
    3．企业文化
    4．企业自身的人力资源及人力资源管理系统

  • 第6题：

    影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（　　）

    A.管理机制和组织状况
    B.人员整体素质结构
    C.企业的生产经营状况
    D.培训机构人才供给

    答案：D
    解析：
    影响企业人力资源管理的内部环境因素包括：企业的生产经营状况、生产与资金实力、管理机制和组织状况、人员整体的素质结构、企业文化氛围的营造、员工价值观与满意度等。

  • 第7题：

    企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些？


    正确答案:人力资源管理的环境包括：外部环境：（1）社会经济，包括普通民众的利益和态度、组织的社会责任、经济的景气程度、经济结构的调整等。（2）行业结构与产品市场。（3）劳动力市场。（4）政府法规。（5）社会团体组织。
    内部环境：（1）委托---代理关系。（2）高层管理者的经营理念。（3）企业远景与战略规划。（4）组织结构和企业文化。（5）生产技术工艺。（6）企业财务实力状况。

  • 第8题：

    影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。

    • A、管理机制和组织状况
    • B、人员整体素质结构
    • C、企业的生产经营状况
    • D、培训机构人才供给

    正确答案:D

  • 第9题：

    人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。

    • A、企业外部环境
    • B、企业内部环境
    • C、人力资源自身状况
    • D、人力资源发展状况
    • E、国家经济政策

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    问答题
    企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些？

    正确答案： 人力资源管理的环境包括：外部环境：（1）社会经济，包括普通民众的利益和态度、组织的社会责任、经济的景气程度、经济结构的调整等。（2）行业结构与产品市场。（3）劳动力市场。（4）政府法规。（5）社会团体组织。
    内部环境：（1）委托---代理关系。（2）高层管理者的经营理念。（3）企业远景与战略规划。（4）组织结构和企业文化。（5）生产技术工艺。（6）企业财务实力状况。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源需求的影响因素不包括（）。
    A

    企业外部环境

    B

    企业内部环境

    C

    管理者个人偏好

    D

    人力资源自身


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源规划的内部环境包括（）。
    A

    企业的行业特征

    B

    科技环境

    C

    企业的发展战略

    D

    企业文化

    E

    企业自身的人力资源及人力资源管理系统


    正确答案： B,D
    解析： 人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第13题：

    影响人力资源管理的环境因素


    参考答案：人力资源管理的外部环境因素：(1)政治因素(2)经济因素(3)劳动力市场因素(4)科学技术因素(5)社会文化因素人力资源管理的内部环境因素：(1)工作的性质(2)工作群体(3)领导者(4)员工(5)人事政策(6)组织文化

  • 第14题：

    公共部门人力资源管理的环境影响因素有哪些?


    参考答案：外部环境因素：人口环境、文化环境、科技环境、经济因素、社会环境;内部环境因素：行政管理环境、人事制度改革环境、法治环境、文化环境。

  • 第15题：

    关于内部环境的表述，错误的是：()。

    A.内部环境是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称

    B.内部环境是企业实施内部控制的基础

    C.内部环境包括企业治理结构、企业文化、人力资源政策等

    D.内部环境不包括公司发展战略


    正确答案：D

  • 第16题：

    影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()

    A:管理机制和组织状况
    B:人员整体的素质结构
    C:企业的生产经营状况
    D:各类专业人才的供给

    答案：D
    解析：
    企业的生产经营状况，生产与资金实力，管理机制和组织状况，人员整体的素质结构，企业文化氛围的营造，员工价值观与满意度等内部因素，将对人力资源管理制度规划起着关键的决定性的影响。

  • 第17题：

    人力资源规划的内部环境包括（ ）。

    A.企业的行业特征
    B.科技环境
    C.企业的发展战略
    D.企业文化
    E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第18题：

    人力资源规划的内部环境包括（）。

    • A、企业的行业特征
    • B、科技环境
    • C、企业的发展战略
    • D、企业文化
    • E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    企业内部环境和条件包括（）。

    • A、企业文化
    • B、生产技术
    • C、财务实力
    • D、人力资源管理制度
    • E、人力资源战略

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    人力资源需求的影响因素不包括（）。

    • A、企业外部环境
    • B、企业内部环境
    • C、管理者个人偏好
    • D、人力资源自身

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    影响企业人力资源管理制度的内部环境因素不包括（　　）。
    A

    管理机制和组织状况

    B

    人员整体素质结构

    C

    企业的生产经营状况

    D

    培训机构人才供给


    正确答案： B
    解析：
    建立适合企业特点的人力资源管理制度体系，需要从企业内外部环境和条件出发。其中企业的内部环境因素包括以下几点：①企业的生产经营状况；②生产与资金实力；③管理机制和组织状况；④人员整体的素质结构；⑤企业文化氛围的营造；⑥员工价值观与满意度。D项属于影响企业人力资源管理的外部环境因素。

  • 第22题：

    单选题
    影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
    A

    管理机制和组织状况

    B

    人员整体素质结构

    C

    企业的生产经营状况

    D

    培训机构人才供给


    正确答案： D
    解析： 建立适合企业特点的人力资源管理制度体系，需要从企业内外部环境和条件出发。其中企业的内部环境因素包括以下几点：①企业的生产经营状况；②生产与资金实力；③管理机制和组织状况；④人员整体的素质结构；⑤企业文化氛围的营造；⑥员工价值观与满意度。D项属于影响企业人力资源管理的外部环境因素。

  • 第23题：

    多选题
    企业内部环境和条件包括（）。
    A

    企业文化

    B

    生产技术

    C

    财务实力

    D

    人力资源管理制度

    E

    人力资源战略


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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