确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。A:少而精原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰便于测量的原则
题目
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
A:少而精原则
B:综合性原则
C:可比性原则
D:重要性原则
E:界限清晰便于测量的原则
B:综合性原则
C:可比性原则
D:重要性原则
E:界限清晰便于测量的原则
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第1题：
采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括（ ）。
A．确定工作岗位类别
B．明确定义各类岗位的级别
C．确定岗位评价要素
D．按评价要素将关旦到位还行排序
E．将被评价岗位与各等级标准进行比较，归入合适的类别和等级上
正确答案：ABDE
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第2题：
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。A:劳动责任要素
B:劳动技能要素
C:劳动强度要素
D:劳动环境要素
E:社会心理要素答案：A,B,C,D,E解析：一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为：①劳动责任要素，是指岗位在生产过程中的责任大小，反映岗位劳动者智力的付出和心理状态;②劳动技能要素，是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，反映岗位对劳动者智能要求的程度;③劳动强度要素，是指生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者体力消耗和生理、心理紧张程度;④劳动环境要素，是指岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度;⑤社会心理要素，是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响，主要采用人员流向指标。 -
第3题：
(2017年5月)确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括（ ）。A.少而精原则
B.综合性原则
C.可比性原则
D.重要性原则答案：D解析：P313-317
确定岗位评价要素和指标的基本原则：1．少而精的原则。2．界限清晰，便于测量的原则。3．综合性原则。4．可比性原则。 -
第4题：
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。A.少而精的原则
B.界限清晰
C.便于测量
D.综合性
E.可比性答案：A,B,C,D,E解析：确定岗位评价要素和指标的基本原则有：(1)少而精的原则。(2)界限清晰，便于测量的原则。(3)综合性原则。(4)可比性原则。 -
第5题：
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。[2010年5月三级真题]A:少而精原则
B:综合性原则
C:可比性原则
D:重要性原则
E:界限清晰，便于测量的原则答案：A,B,C,E解析：确定岗位评价要素和指标的基本原则包括：①少而精的原则。岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰，便于测量的原则。对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的定义，使其内涵明确，外延清晰，范围合理。③综合性原则。④可比性原则。可比性应当体现在不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。 -
第6题：
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则
B:综合性原则
C:可比性原则
D:重要性原则
E:界限清晰，便于测量的原则答案：A,B,C,E解析：本题考查的是确定工作岗位评价要素和指标的基本原则的知识。 -
第7题：
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()A.少而精原则
B.相关性原则
C.可比性原则
D.精确性原则
E.综合性原则答案：A,C,E解析：确定岗位评价要素和指标的基本原则有：(1)少而精的原则。(2)界限清晰，便于测量的原则。(3)综合性原则。(4)可比性原则。 -
第8题：
试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？
正确答案: 1、少而精的原则；
2、界限清晰便于测量的原则；
3、综合性原则；
4、可比性原则。 -
第9题：
工作岗位评价标准不包括（）标准。
- A、指标的分级
- B、指标的量化
- C、评价的方法
- D、评价的流程
正确答案:D -
第10题：
多选题确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。[2014年11月、2010年5月三级真题]A少而精原则
B综合性原则
C可比性原则
D重要性原则
E界限清晰，便于测量的原则
正确答案： D,E解析：
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括：①少而精的原则。岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰，便于测量的原则。对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的定义，使其内涵明确，外延清晰，范围合理。③综合性原则。④可比性原则。可比性应当体现在不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。 -
第11题：
问答题试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？正确答案： 1、少而精的原则；
2、界限清晰便于测量的原则；
3、综合性原则；
4、可比性原则。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题工作岗位评价标准不包括（）标准。A指标的分级
B指标的量化
C评价的方法
D评价的流程
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )．
A．少而精原则
B．细致性原则
C．可比性原则
D．精确性原则
E．综合性原则
正确答案：ACDE
ACDE【解析】确定工作岗位评价要素和指标的基本原则有：①少而精原则．②精确性原则．对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的定义．使其内涵明确，外延清晰，范匿合理：③综合性原则．④可比性原则．
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第14题：
人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动责任
B:劳动技能
C:劳动强度
D:社会心理要素答案：D解析： -
第15题：
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。A．少而精原则
B．综合性原则
C．可比性原则
D．重要性原则
E．界限清晰，便于测量的原则答案：A,B,C,E解析：确定岗位评价要素和指标的基本原则包括：①少而精的原则。岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰，便于测量的原则。对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的定义，使其内涵明确，外延清晰，范围合理。③综合性原则。④可比性原则。可比性应当体现在不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。 -
第16题：
属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。A.劳动责任要素
B.劳动技能要素
C.劳动强度要素
D.劳动环境要素
E.社会心理要素答案：A,B,C,D,E解析：工作岗位评价指标的构成要素有：劳动责任要素、劳动技能要素、劳动强度要素、劳动环境要素、社会心理要素。 -
第17题：
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。A.少而精的原则
B.综合性原则
C.可比性原则
D.重要性原则
E.界限清晰，便于测量的原则答案：A,B,C,E解析：确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括A、B、C、E四项内容。 -
第18题：
下列不是确定岗位评价要素和指标的基本原则的是（）A、少而精原则
B、综合性原则
C、可比性原则
D、全面性原则答案：D解析：确定岗位评价要素和指标的基本原则是少而精原则、界限清晰便于测量原则、综合性原则、可比性原则。 -
第19题：
试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？
正确答案: 分类：
1、主要因素；
2、一般因素；
3、次要因素；
4、极次要因素。
工作岗位评价指标的构成：
1、劳动责任要素；
2、劳动技能要素；
3、劳动强度要素；
4、劳动环境要素；
5、社会心理要素。 -
第20题：
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
- A、少而精原则
- B、细致性原则
- C、可比性原则
- D、精确性原则
- E、综合性原则
正确答案:A,C,E -
第21题：
简述岗位评价要素和指标的基本原则。
正确答案:1.少而精的原则。（指标数量以不超过10个为宜；）
2.界限清晰便于测量的原则。（要对每个指标进行定义；）
3.综合性原则。（用尽量少的指标反映尽量多的内容；）
4.可比性原则。（不同岗位之间可以在时间或空间上进行比较，不同岗位的任务可以在数量和质量上进行对比，不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比。） -
第22题：
多选题确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。A少而精原则
B细致性原则
C可比性原则
D精确性原则
E综合性原则
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？正确答案： 分类：
1、主要因素；
2、一般因素；
3、次要因素；
4、极次要因素。
工作岗位评价指标的构成：
1、劳动责任要素；
2、劳动技能要素；
3、劳动强度要素；
4、劳动环境要素；
5、社会心理要素。解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题属于工作岗位评价的测评指标的有（）A劳动责任要素
B劳动技能要素
C劳动强度要素
D劳动环境要素
E社会心理要素
正确答案： E,B解析： 暂无解析