参考答案和解析
答案:D
解析:
劳动关系是劳动法律关系的现实基础,而劳动法律关系则是劳动关系的法律形式。
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  • 第1题:

    劳动法律关系的特征是( )。

    A.劳动法律关系是劳动关系的现实形态
    B.提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则
    C.劳动法律关系的内容是权利和义务
    D.劳动法律关系的双务关系
    E.劳动法律关系具有国家强制性


    答案:A,C,D,E
    解析:

  • 第2题:

    下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。

    A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
    B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    C:劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响
    D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障

    答案:A
    解析:
    劳动法律关系与劳动关系的联系表现在:(1)劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式;(2)劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成以后,便给劳动关系以积极的影响,即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障。@##

  • 第3题:

    劳动关系转变为劳动法律关系的条件之一是( )。

    A.存在现实的经济关系
    B.存在现实的劳动关系
    C.存在劳动法律关系
    D.存在劳动过程中的权利义务关系

    答案:B
    解析:
    劳动关系转变为劳动法律关系的条件有二:其一,存在现实的劳动关系;其二,存在着调整劳动关系的法律规范。

  • 第4题:

    劳动法律关系的特点包括()。


    A.劳动法律关系是非经济性的社会关系
    B.劳动法律关系具有国家强制性
    C.劳动法律关系是劳动关系的现实形态
    D.劳动法律关系的内容是权利和义务
    E.劳动法律关系是双务关系

    答案:B,C,D,E
    解析:
    劳动法律关系的特点包括:①劳动法律关系是劳动关系的现实形态;②劳动法律关系的内容是权利和义务;③劳动法律关系的双务关系;④劳动法律关系具有国家强制性。

  • 第5题:

    劳动法律关系的核心和基础是()

    • A、劳动法律关系的主体
    • B、劳动法律关系的客体
    • C、劳动法律关系的内容
    • D、劳动法律事实

    正确答案:C

  • 第6题:

    劳动法律关系主要包括的类型为()。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动服务法律关系
    • D、民事劳务关系
    • E、劳动关系的现实形态

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    劳动法律关系的现实基础是()。

    • A、劳动关系
    • B、劳动合同
    • C、事实劳动关系
    • D、劳动给付

    正确答案:A

  • 第8题:

    劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( )。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关隶
    • C、劳动服务法律关系
    • D、存在现实劳动关系

    正确答案:D

  • 第9题:

    下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有( )。

    • A、劳动法律关系是劳动关系产生的基础
    • B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    • C、劳动关系属于经济基础范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴
    • D、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
    • E、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题:

    单选题
    劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( )。
    A

    劳动合同关系

    B

    劳动行政法律关隶

    C

    劳动服务法律关系

    D

    存在现实劳动关系


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    劳动法律关系主要包括的类型为()。
    A

    劳动合同关系

    B

    劳动行政法律关系

    C

    劳动服务法律关系

    D

    民事劳务关系

    E

    劳动关系的现实形态


    正确答案: D,C
    解析: 劳动法律关系的种类包括:劳动合同关系;劳动行政法律关系;劳动服务法律关系。

  • 第12题:

    单选题
    劳动法律关系的现实基础是()。
    A

    劳动关系

    B

    劳动合同

    C

    事实劳动关系

    D

    劳动给付


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动关系是劳动法律关系的现实基础,而劳动法律关系则是劳动关系的( )。
    A.法律效力 B.法律规范 C.法律 D.法律形式


    答案:D
    解析:

  • 第14题:

    关于劳动法律关系的特点,说法正确的是()。

    A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态
    B:劳动法律关系的内容是权利和义务
    C:劳动法律关系具有国家强制性
    D:劳动法律关系是双务关系
    E:劳动法律关系是劳动关系的现实形态

    答案:B,C,D,E
    解析:
    劳动法律关系是劳动关系的现实形态。

  • 第15题:

    劳动法律关系的特征包括(  )。

    A.缔约意思自治
    B.具有国家强制性
    C.劳动法律关系是一种双务关系
    D.劳动法律关系的内容是权利和义务
    E.劳动法律关系是劳动关系的现实形态

    答案:B,C,D,E
    解析:
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法律关系的特征包括:①劳动法律关系是劳动关系的现实形态;②劳动法律关系的内容是权利和义务;③劳动法律关系是一种双务关系;④劳动法律关系具有国家强制性。

  • 第16题:

    (2015年5月)劳动法律关系的特点包括()。

    A.劳动法律关系是非经济性的社会关系
    B.劳动法律关系具有国家强制性
    C.劳动法律关系是劳动关系的现实形态
    D.劳动法律关系的内容是权利和义务
    E.劳动法律关系是双务关系

    答案:B,C,D,E
    解析:
    P333—334
    劳动法律关系的特点包括:①劳动法律关系是劳动关系的现实形态;②劳动法律关系的内容是权利和义务;③劳动法律关系的双务关系;④劳动法律关系具有国家强制性。

  • 第17题:

    ()是劳动关系的现实形态。

    • A、劳动法律原则
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律关系

    正确答案:D

  • 第18题:

    劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动服务法律关系
    • D、存在现实劳动关系
    • E、存在调整劳动关系的法律范畴

    正确答案:D,E

  • 第19题:

    下列关于劳动法律关系的表述正确的是()

    • A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
    • B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
    • C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间
    • D、在劳动法律关系中,处于核心和基础地位的是对用人单位的限制

    正确答案:A

  • 第20题:

    劳动法律关系的特征包括()。

    • A、缔约意思自治
    • B、具有国家强制性
    • C、劳动法律关系是一种双务关系
    • D、劳动法律关系的内容是权利和义务
    • E、劳动法律关系是劳动关系的现实形态

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题:

    下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是()

    • A、劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴
    • B、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
    • C、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
    • D、劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    劳动法律关系的核心和基础是()
    A

    劳动法律关系的主体

    B

    劳动法律关系的客体

    C

    劳动法律关系的内容

    D

    劳动法律事实


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述错误的是()。
    A

    法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值

    B

    劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的

    C

    未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质

    D

    法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务


    正确答案: A
    解析: 本题考查劳动法律关系的特征。其中,现实权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务。