亨利?明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（)类高度相关的角色来说明管理者。 A.工作计划类B.人际关系类C.信息类D.任务处理类E.决策类

题目
亨利?明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（)类高度相关的角色来说明管理者。
A.工作计划类B.人际关系类C.信息类D.任务处理类E.决策类

相似考题

1.( )在大量观察和研究的基础上,指出管理者扮演着10种不同的但高度相关的角色。A.德鲁克B.福莱特C.明茨伯格D.波特

2.根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，分为____、____、____三大类。

3.亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )

4.亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为()三大类。A、人际角色B、企业家角色C、信息角色D、发言人角色E、决策角色

更多“亨利?明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（)类高度相关的角色来说明管理者。 ”相关问题

  • 第1题：

    亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类( )

    A 决策角色

    B控制角色

    C 人际角色

    D信息角色


    参考答案：B

  • 第2题：

    亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。

    A.计划类角色
    B.人际关系类角色
    C.信息类角色
    D.改革创新类角色
    E.决策类角色 确认答案

    答案：B,C,E
    解析：
    亨利·明茨伯格是管理者角色学派的代表人物，他在组织管理学方面的主要贡献在于对管理者工作的分析。1973年，明茨伯格在《管理工作的实质》一书中揭示了管理者的三大类角色：人际角色、信息角色、决策角色。其中，人际关系类包括挂名首脑、联络员和领导者；信息类包括监听者、传播者和发言人，决策类包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。

  • 第3题：

    亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]

    A:计划类角色
    B:人际关系类角色
    C:信息类角色
    D:改革创新类角色
    E:决策类角色

    答案：B,C,E
    解析：
    明茨伯格将管理者分为三种类型：①人际关系类，如挂名首脑、联络员、领导者；②信息类，如监听者、传播者、发言人；③决策类，如资源分配者、障碍处理者、谈判者、企业家。

  • 第4题：

    在亨利?明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。

    A.信息类角色
    B.工作计划类角色
    C.决策类角色
    D.人际关系类角色

    答案：B
    解析：
    亨利?明茨伯格将管理者角色划分为三类十种不同的却是高度相关的角色：①人际关系类角色：挂名首、领导者和联络员；②信息类角色：监听者、传播者和发言人；③决策类角色：企业家、障碍处理者、资源分配者和谈判者。

  • 第5题：

    亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    亨利·明茨伯格认为，管理者的角色有三大类角色。分别是：（）

    • A、人际关系角色
    • B、信息角色
    • C、决策角色
    • D、谈判者
    • E、领导者

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    亨利.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可分成三大类（）。

    • A、决策角色
    • B、信息角色
    • C、创新角色
    • D、人际角色

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着各种角色，这些角色被分为（）

    • A、人际关系角色
    • B、组织角色
    • C、住处角色
    • D、决策角色

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。
    A

    计划类角色

    B

    人际关系类角色

    C

    信息类角色

    D

    改革创新类角色

    E

    决策类角色


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。
    A

    工作计划类

    B

    人际关系类

    C

    信息类

    D

    任务处理类

    E

    决策类


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。

    A.计划类角色
    B.人际关系类角色
    C.信息类角色
    D.改革创新类角色
    E.决策类角色

    答案：B,C,E
    解析：
    亨利·明茨伯格是管理者角色学派的代表人物，他在组织管理学方面的主要贡献在于对管理者工作的分析。1973年，明茨伯格在《管理工作的实质》一书中揭示了管理者的三大类角色：人际角色、信息角色、决策角色。其中，人际关系类包括挂名首脑、联络员和领导者；信息类包括监听者、传播者和发言人，决策类包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。

  • 第14题：

    在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。

    A.决策类角色
    B.人际关系类角色
    C.信息类角色
    D.沟通协调类角色

    答案：D
    解析：
    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色、决策类角色。

  • 第15题：

    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

    A:决策类角色
    B:人际关系类角色
    C:信息类角色
    D:沟通协调类角色

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。


    A.决策类角色
    B.工作计划角色
    C.信息类角色
    D.任务处理角色
    E.人际关系类角色

    答案：A,C,E
    解析：
    亨利?明茨伯格用三类十种不同的却是高度相关的角色来说明了管理者，将其分类为三种不同的角色：①人际关系类角色，包括挂名首脑、联络员和领导者；②信息类角色，包括监听者、传播者和发言人；③决策类角色，包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。

  • 第17题：

    亨利明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。

    • A、工作计划类
    • B、人际关系类
    • C、信息类
    • D、任务处理类
    • E、决策类

    正确答案:B,C,E

  • 第18题：

    根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色；信息角色和决策角色三大类。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    管理者角色的概念是以下哪个人提出的（）。

    • A、卡茨
    • B、亨利·明茨伯格
    • C、孔茨
    • D、亚当斯密

    正确答案:B

  • 第20题：

    亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。

    • A、计划类角色
    • B、人际关系类角色
    • C、信息类角色
    • D、改革创新类角色
    • E、决策类角色

    正确答案:B,C,E

  • 第21题：

    经理角色学派的代表人物是（）。

    • A、亨利·明茨伯格
    • B、卢桑斯
    • C、西蒙
    • D、彼得·德鲁克

    正确答案:A

  • 第22题：

    填空题
    根据亨利•明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为______、______、______三大类。

    正确答案： 人际角色,信息角色,决策角色
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着各种角色，这些角色被分为（）
    A

    人际关系角色

    B

    组织角色

    C

    住处角色

    D

    决策角色


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

相关内容