根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为( )。A:单项定员标准B:多项定员标准C:双向定员标准D:综合定员标准E:比例定员标准

题目
根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为( )。

A:单项定员标准
B:多项定员标准
C:双向定员标准
D:综合定员标准
E:比例定员标准
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1.关于定员定额表述正确的是（ ）。A．定员就是企业用人质量的界限B．定额是组织生产．指导分配的基本依据C．定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准D．按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

2.按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )．A．比例定员标准B．概略定员标准C．详细定员标准D．单项定员标准E．综合定员标准

3.（ ） ，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制度的标准。(A) 比例定员标准(B) 综合定员标准(C) 效率定员标准(D) 设备定员标准

4.定员标准的形式一般可分为（ ）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业通用标准和企业定员标准

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  • 第1题：

    按照定员标准的综合程度，一起定员标准可分为（ ） .

    (A) 比例定员标准

    (B) 效率定员标准

    (C) 岗位定员标准

    (D) 单项定员标准

    (E) 综合定员标准


    正确答案：DE

  • 第2题：

    按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为( )。

    A．单项定员标准和综合定员标准

    B．单位用工标准和服务比例标准

    C．企业定员标准和单位用工标准

    D．行业通用标准和企业定员标准


    正确答案：A
    A【解析】劳动定员标准的分类有不同的标准，按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为单项定员标准和综合定员标准；按定员标准的具体形式，可区分为效率定员标准，设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。

  • 第3题：

    按定员标准的综合程度，定员标准可分为单项定员标准和（ ）。

    A.概述定员标准
    B.综合定员标准
    C.对象制定标准
    D.详细定员标准

    答案：B
    解析：
    按定员标准的综合程度，可区分为以下两类。（1）单项定员标准，也称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
    （2）综合定员标准，也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。

  • 第4题：

    根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为（　　）。

    A.效率定员标准
    B.设备定员标准
    C.岗位定员标准
    D.零基定员标准
    E.职责分工定员标准

    答案：A,B,C,E
    解析：
    根据劳动定员标准的具体形式，劳动定员标准可区分为：效率定员标准、设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。

  • 第5题：

    根据定员标准的综合程度。可将定员标准区分为（　　）。

    A.单项定员标准
    B.多项定员标准
    C.双向定员标准
    D.综合定员标准
    E.比例定员标准

    答案：A,D
    解析：
    根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为单项定员标准、综合定员标准。

  • 第6题：

    关于定员定额的表述正确的是()。

    A:定员就是企业用人质量的界限
    B:定额是组织生产、指导分配的基本依据
    C:定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
    D:按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

    答案：D
    解析：
    A项，企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限；B项，劳动定额的内涵是对活劳动消耗量的规定，科学合理定员才是企业内部组织生产、指导分配、对各类员工进行调配的主要依据；C项，企业定员与劳动定额都是对人力消耗所规定的限额，而非标准，两者的计量单位不同、应用范围不同而已。

  • 第7题：

    (2017年5月)按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（）

    A.比例定员标准
    B.效率定员标准
    C.设备定员标准
    D.岗位定员标准
    E.综合定员标准

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P55-56
    按定员标准的具体形式，可区分为以下五类。
    (1)效率定员标准。根据生产任务量，每个劳动者的工作效率、出勤率等因素确定的定员标准。
    (2)设备定员标准。根据设备性能、生产组织状况、技术要求、工作范围、劳动者负荷量等因素确定的定员标准。
    (3)岗位定员标准。根据工作岗位的性质和特点、工作流程和任务总量，以及劳动者的负荷量等因素确定的定员标准。
    (4)比例定员标准。按与员工总数或某类人员总数的比例，确定另一类人员人数的定员标准。
    (5)职责分工定员标准。根据生产规模、技术复杂程度、管理方式以及工作人员的业务能力要求等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。

  • 第8题：

    按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。

    • A、单项定员标准和综合定员标准
    • B、单位用工标准和服务比例标准
    • C、企业定员标准和单位用工标准
    • D、行业通用标准和企业定员标准

    正确答案:A

  • 第9题：

    根据适用范围不同，可将定员标准分为哪几种类型？


    正确答案: （1）各行业通用标准，如教育部制定的各类学校教员、职员、工人标准；卫生部制定的医护人员定员标准等。
    （2）部门或行业标准，这是定员标准的主要部分，其中以国务院主管部门制定的为主，地方主管部门制定的为辅。
    （3）企业标准，一般是企业结合自己的生产技术组织条件把行业定员标准具体化，只适用于本单位。

  • 第10题：

    关于定员定额表述正确的是（）。

    • A、定员就是企业用人质量的界限
    • B、定额是组织生产、指导分配的基本依据
    • C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
    • D、按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

    正确答案:D

  • 第11题：

    多选题
    按定员标准的具体形式，划分为（）
    A

    按效率定员标准

    B

    设备定员标准

    C

    岗位定员标准

    D

    比例定员标准

    E

    职责分工定员标准


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为（　　）。[2011年11月三级真题]
    A

    效率定员标准

    B

    设备定员标准

    C

    岗位定员标准

    D

    零基定员标准

    E

    职责分工定员标准


    正确答案： B,E
    解析：
    按定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为：①效率定员标准。根据生产任务量、每个劳动者的工作效率、出勤率等因素确定的定员标准。②设备定员标准。根据设备性能、生产组织状况、技术要求、工作范围、劳动者负荷量等因素确定的定员标准。③岗位定员标准。根据工作岗位的性质和特点、工作流程和任务总量，以及劳动者的负荷量等因素确定的定员标准。④比例定员标准。按与员工总数或某类人员总数的比例，确定另一类人员人数的定员标准。⑤职责分工定员标准。根据生产规模、技术复杂程度、管理方式，以及工作人员的业务能力要求等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。

  • 第13题：

    关于定员定额的表述正确的是（ ）。

    A．定员就是企业用人质量的界限

    B．定额是组织生产、指导分配的基本依据

    C．定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准

    D．按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准


    正确答案：D
    A项，企业定员是对劳动力使用的一种数量、质量的界限；B项，劳动定额的内涵是对活劳动消耗量的规定，科学合理定员才是企业内部组织生产、指导分配、对各类员工进行调配的主要依据；C项，企业定员与劳动定额都是对人力消耗所规定的限额，而非标准，两者的计量单位不同、应用范围不同而已。

  • 第14题：

    按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。

    A.概略定员标准
    B.比例定员标准
    C.详细定员标准
    D.单项定员标准
    E.综合定员标准 确认答案

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动定员标准按其综合程度可区分为：①单项定员标准，又称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准；②综合定员标准，又称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。因此，本题应该选ACDE。

  • 第15题：

    按定员标准的具体形式，劳动定员标准可区分为（　　）。

    A.效率定员标准
    B.设备定员标准
    C.岗位定员标准
    D.比例定员标准
    E.职责分工定员标准

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为()。[2011年11月三级真题]

    A:效率定员标准
    B:设备定员标准
    C:岗位定员标准
    D:零基定员标准
    E:职责分工定员标准

    答案：A,B,C,E
    解析：
    按定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为：①效率定员标准。根据生产任务量、每个劳动者的工作效率、出勤率等因素确定的定员标准。②设备定员标准。根据设备性能、生产组织状况、技术要求、工作范围、劳动者负荷量等因素确定的定员标准。③岗位定员标准。根据工作岗位的性质和特点、工作流程和任务总量，以及劳动者的负荷量等因素确定的定员标准。④比例定员标准。按与员工总数或某类人员总数的比例，确定另一类人员人数的定员标准。⑤职责分工定员标准。根据生产规模、技术复杂程度、管理方式，以及工作人员的业务能力要求等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。

  • 第17题：

    按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（　　）。


    A.比例定员标准

    B.效率定员标准

    C.设备定员标准

    D.岗位定员标准

    E.综合定员标准

    答案：A,B,C,D
    解析：

    按定员标准的具体形式，可区分为以下五类：①效率定员标准；②设备定员标准；③岗位定员标准；④比例定员标准；⑤职责分工定员标准

  • 第18题：

    按定员标准的具体形式，可分为（）

    A、综合定员标准
    B、效率定员标准
    C、职责分工定员标准
    D、比例定员标准
    E、单项定员标准

    答案：B,C,D
    解析：
    按定员标准的具体形式，可区分为五类：效率定员标准、设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。

  • 第19题：

    按定员标准的具体形式，划分为（）

    • A、按效率定员标准
    • B、设备定员标准
    • C、岗位定员标准
    • D、比例定员标准
    • E、职责分工定员标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    定员标准的形式一般可分为（）。

    • A、单项定员标准和综合定员标准
    • B、单位用工标准和服务比例标准
    • C、企业定员标准和单位用工标准
    • D、行业通用标准和企业定员标准

    正确答案:B

  • 第21题：

    按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）

    • A、设备定员标准
    • B、岗位定员标准
    • C、单项定员标准
    • D、比例定员标准
    • E、综合定员标准

    正确答案:C,E

  • 第22题：

    多选题
    按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）
    A

    设备定员标准

    B

    岗位定员标准

    C

    单项定员标准

    D

    比例定员标准

    E

    综合定员标准


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    根据适用范围不同，可将定员标准分为哪几种类型？

    正确答案： （1）各行业通用标准，如教育部制定的各类学校教员、职员、工人标准；卫生部制定的医护人员定员标准等。
    （2）部门或行业标准，这是定员标准的主要部分，其中以国务院主管部门制定的为主，地方主管部门制定的为辅。
    （3）企业标准，一般是企业结合自己的生产技术组织条件把行业定员标准具体化，只适用于本单位。
    解析： 暂无解析

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