计件工资实际上是（）。 A等级工资的一种转化形式。 B货币工资的一种转化形式 C缋效工资的一种转化形式 D计时工资的一种转化形式

题目
计件工资实际上是（）。
A等级工资的一种转化形式。
B货币工资的一种转化形式
C缋效工资的一种转化形式
D计时工资的一种转化形式

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1.资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式

2.资本主义计时工资和计件工资的关系是()。A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资是计时工资的转化形式D、计时工资是计件工资的转化形式E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式

3.计件工资有（ ）等形式。 A.直接无限计件工资 B.间接计件工资 C.累进计件工资 D.集体计件工资 E.积累计件工资

4.（ ）实际上是计时工资的一种转化形式。A．等级工资B．岗位工资C．绩效工资D．计件工资

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  • 第1题：

    ()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。

    A:集体计件工资
    B:间接计件工资
    C:累进计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案：D
    解析：
    本题考查直接无限计件工资的含义。

  • 第2题：

    在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。

    A:累进计件工资
    B:集体计件工资
    C:间接计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案：D
    解析：
    计件工资的形式包括：①直接无限计件工资，是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式；②间接计件工资，是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式；③累进计件工资，是员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式；④集体计件工资，是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

  • 第3题：

    计件工资标准与计件工资方案的关系为（）

    • A、每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准
    • B、每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准
    • C、只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案
    • D、计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    请选择计件工资不是必须使用的功能（）

    • A、设置需要计件的人员
    • B、设置计件工资标准
    • C、设置计件工资方案
    • D、设置计件工资项目的公式

    正确答案:D

  • 第5题：

    计件工资是（）。


    正确答案:计时工资的转化形式

  • 第6题：

    资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。

    • A、计时工资是计件工资的基础
    • B、计件工资是计时工资的基础
    • C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
    • D、计件工资是计时工资的转化形式
    • E、计时工资是计件工资的转化形式

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）实际上是计时工资的一种转化形式。

    • A、等级工资
    • B、岗位工资
    • C、绩效工资
    • D、计件工资

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    （　　）实际上是计时工资的一种转化形式。
    A

    等级工资

    B

    岗位工资

    C

    绩效工资

    D

    计件工资


    正确答案： B
    解析：
    计时工资是依据工人的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式；计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

  • 第10题：

    单选题
    莫里克（Merrick）计件工资计划属于（）
    A

    直接计件工资计划

    B

    标准工时计划

    C

    差额计件工资计划

    D

    可变计件工资计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    请选择计件工资不是必须使用的功能（）
    A

    设置需要计件的人员

    B

    设置计件工资标准

    C

    设置计件工资方案

    D

    设置计件工资项目的公式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    计件工资有（  ）等形式。
    A

    直接无限计件工资

    B

    间接计件工资

    C

    累进计件工资

    D

    集体计件工资

    E

    积累计件工资


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第13题：

    ()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

    A:集体计件工资
    B:间接计件工资
    C:累进计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案：A
    解析：
    本题考查集体计件工资的含义。

  • 第14题：

    (2019年5月)（ ）实际上是计时工资的一种转化形式。

    A.等级工资
    B.岗位工资
    C.绩效工资
    D.计件工资

    答案：D
    解析：
    P301—306
    计时工资是依据工人的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式；计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

  • 第15题：

    对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:B

  • 第16题：

    关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的（）

    • A、只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
    • B、每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。
    • C、只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
    • D、计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。

    正确答案:B

  • 第17题：

    计件工资在操作层面上有（）四种形式。

    • A、直接计件工资制度
    • B、标准工时制度
    • C、差额计件工资制度
    • D、固定计件工资制度
    • E、可变计件工资制度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:D

  • 第19题：

    莫里克（Merrick）计件工资计划属于（）

    • A、直接计件工资计划
    • B、标准工时计划
    • C、差额计件工资计划
    • D、可变计件工资计划

    正确答案:C

  • 第20题：

    员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。

    • A、间接计件工资
    • B、累进计件工资
    • C、集体计件工资
    • D、直接无限计件工资

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    计件工资的计算方式是：货币工资=（　）
    A

    计件工资额(计价单价)×合格产品数量

    B

    计件率×合格产品数量

    C

    计件工资率(计件单价)×合格产品数量

    D

    计件工资率×总生产当日数量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    计件工资在操作层面上有（）四种形式。
    A

    直接计件工资制度

    B

    标准工时制度

    C

    差额计件工资制度

    D

    固定计件工资制度

    E

    可变计件工资制度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    计件工资标准与计件工资方案的关系为（）
    A

    每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准

    B

    每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准

    C

    只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案

    D

    计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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