在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。 A 科学化管理 B 制度控制 C 人性化管理 D 权变管理

题目
在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。

A 科学化管理
B 制度控制
C 人性化管理
D 权变管理
相似考题

1.在()传统的人事管理采用制度控制和物质刺激手段,而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。A、管理手段上B、管理方式上C、管理内容上D、管理体制上

2.现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A．管理内容上B．管理形式上C．管理策略上D．管理方式上

3.现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。()此题为判断题(对，错)。

4.在管理形式上，现代人力资源管理是( )。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理

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  • 第1题：

    对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式()

    A、“人群关系”管理方式

    B、责任制管理方式

    C、“应变”管理方式

    D、“自我实现"管理方式


    参考答案：C

  • 第2题：

    在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）。

    A．科学化管理

    B．制度控制

    C．人性化管理

    D．权变管理


    正确答案：C

  • 第3题：

    工程建设项目管理方式按组织管理方式可分为三类，其中不包括()。

    A、自主项目管理方式
    B、委托专业项目管理方式
    C、现代自主项目管理方式
    D、特许经营和融资项目管理方式

    答案：C
    解析：
    工程建设项目管理方式按组织管理方式分为自主项目管理方式、委托专业项目管理方式以及采用特许经营及其融资的项目管理方式等，后两者符合现代项目管理专业化、社会化以及多元化融资的要求。

  • 第4题：

    人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？


    正确答案: 人力资源管理远远超出了传统人事管理的范畴。具体说来，二者的管理方式存在以下一些区别：
    （1）传统人事管理的特点是以“事”为中心；而现代人力资源管理以“人”为核心。
    （2）传统人事管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”，注重产出和开发。
    （3）传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，现代人力资源管理却与此有着截然不同。

  • 第5题：

    现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    人力资源管理在管理方式上主要采取制度控制和物质刺激。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    角色知觉的管理者一般采取用（）管理方式

    • A、“人群关系”管理方式
    • B、责任制管理方式
    • C、“应变”管理方式
    • D、“自我实现"管理方式

    正确答案:B

  • 第8题：

    工程建设项目管理方式按照组织管理方式分为（）。

    • A、现代自主项目的管理方式
    • B、传统自主项目的管理方式
    • C、各类委托专业项目的管理方式
    • D、现代委托项目的管理方式
    • E、各类特许经营和融资项目的管理方式

    正确答案:B,C,E

  • 第9题：

    在降本增效上实现新突破，坚持“组织结构扁平化”，坚持“（）”，坚持“项目管理精细化”。

    • A、管理方式规范化
    • B、管理方式标准化
    • C、管理方式系统化
    • D、管理方式现代化

    正确答案:A

  • 第10题：

    问答题
    简述生产管理方式的发展（或现代生产管理方式发展的趋势）？

    正确答案： （1）增强生产系统的适应性
    （2）企业生产经营目标的重新定位.
    （3）管理组织结构的扁平化.
    （4）与分销商、供应商建立合作伙伴关系.
    （5）充分开发利用信息资源，加强企业的内部和外部管理.
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在管理方式上，现代人力资源管理采取（　　）。
    A

    科学化管理

    B

    制度控制

    C

    人性化管理

    D

    权变管理


    正确答案： B
    解析：
    在管理方式上，传统的劳动人事管理主要采取制度控制和物质刺激手段；现代人力资源管理采取人性化管理，考虑人的情感、自尊与价值，以人为本，多激励，少惩罚；多表扬，少批评；多授权，少命令，发挥每个人的特长，体现每个人的价值。

  • 第12题：

    多选题
    与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。
    A

    人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源

    B

    人力资源管理着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发

    C

    人力资源管理的范围更加广泛，管理的内容更加丰富

    D

    人力资源管理的体制及方式更加灵活


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式()

    A、“人群关系”管理方式

    B、责任制管理方式

    C、“应变”管理方式

    D、“自我实现"管理方式


    参考答案：B

  • 第14题：

    现代人力资源管理在管理方法上是主动的、静态的、协调的。()


    正确答案：×

  • 第15题：

    简述生产管理方式的发展（或现代生产管理方式发展的趋势）？


    正确答案: （1）增强生产系统的适应性
    （2）企业生产经营目标的重新定位.
    （3）管理组织结构的扁平化.
    （4）与分销商、供应商建立合作伙伴关系.
    （5）充分开发利用信息资源，加强企业的内部和外部管理.

  • 第16题：

    磁盘配额允许在以下哪两种磁盘管理方式下定义磁盘限制（）。

    • A、基于文件节点上的磁盘管理方式
    • B、基于分区节点上的磁盘管理方式
    • C、基于磁盘存储块的磁盘管理方式
    • D、基于卷节点上的磁盘管理方式

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。

    • A、科学化管理
    • B、制度控制
    • C、人性化管理
    • D、权变管理

    正确答案:C

  • 第18题：

    在管理形式上，现代人力资源管理是（）。

    • A、静态管理
    • B、权变管理
    • C、动态管理
    • D、权威管理

    正确答案:C

  • 第19题：

    人力资源管理与传统人事管理的区别主要是（）。

    • A、在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源；
    • B、在管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理；
    • C、在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心；
    • D、在管理方法上，传统人事管理是孤立的静态管理，人力资源管理是全过程的动态管理；
    • E、在管理经验上，传统人事管理以效率为中心，人力资源管理以人为中心。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神，在管理方式上强调（）的管理。

    • A、人性化
    • B、服务式
    • C、民主参与式
    • D、创新式

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    问答题
    人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？

    正确答案： 人力资源管理远远超出了传统人事管理的范畴。具体说来，二者的管理方式存在以下一些区别：
    （1）传统人事管理的特点是以“事”为中心；而现代人力资源管理以“人”为核心。
    （2）传统人事管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”，注重产出和开发。
    （3）传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，现代人力资源管理却与此有着截然不同。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工程建设项目管理方式按照组织管理方式分为（）。
    A

    现代自主项目的管理方式

    B

    传统自主项目的管理方式

    C

    各类委托专业项目的管理方式

    D

    现代委托项目的管理方式

    E

    各类特许经营和融资项目的管理方式


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    磁盘配额允许在以下哪两种磁盘管理方式下定义磁盘限制（）。
    A

    基于文件节点上的磁盘管理方式

    B

    基于分区节点上的磁盘管理方式

    C

    基于磁盘存储块的磁盘管理方式

    D

    基于卷节点上的磁盘管理方式


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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