经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是（ ）。．A.注册资本不得少于200万元人民币 B.注册资本不得少于50万元人民币 C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 D.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施 E.必须在城市注册

题目
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是（ ）。．

A.注册资本不得少于200万元人民币
B.注册资本不得少于50万元人民币
C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
E.必须在城市注册
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1.《山东省生产经营单位安企生产主体责任规定》规定:以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中未明确职责的,由( )单位承担安全生产教育培训责任。A.生产经营单位B.生产经营单位与劳务派遣单位C.劳务派遣单位D.生产经营单位或劳务派遣单位

2.对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。()

3.《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任A、生产经营单位B、生产经营单位与劳务派遣单位C、劳务派遣单位D、生产经营单位或劳务派遣单位

4.关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。 A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

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  • 第1题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，并应当具备的条件包括()。

    A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    B:必须具有一定数量的专业从业人员
    C:注册资本不得少于人民币200万元
    D:应当与被派遣劳动者订立派遣协议
    E:可由企业设立并向本单位派遣劳动者

    答案：A,C
    解析：
    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，并应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(4)法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第2题：

    关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。

    A：劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间
    B：劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
    C：用工单位是实际劳动关系的主体之一
    D：劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
    E：劳务派遣是一种组合劳动关系

    答案：B,C,E
    解析：
    劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一；被派遣劳动者的用工单位是实际劳动关系的主体之一。劳务派遣作为一种组合劳动关系，如果将雇用和使用相分离的状况统一起来，即将形式用人单位与实际用工单位统一起来，它的运行与正常的劳动关系并无二致。劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议虽然也会涉及被派遣劳动者的利益，但不属于劳动争议，而是属于民事纠纷；劳务派遣中的劳动争议，既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间，也可能发生于被派遣劳动者与用工单位之间。

  • 第3题：

    下列关于劳务派遣的有关说法中，正确的有（）。

    A、经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记
    B、劳务派遣只能在临时性、辅助性或代替性的工作岗位上实施
    C、被派遣劳动者应当与用工单位订立劳动合同
    D、用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
    E、除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

    答案：A,B,D
    解析：
    2018新教材P138

    经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  • 第4题：

    在劳务派遣中，()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。

    A:雇主与雇员
    B:劳务派遣单位与被派遣劳动者
    C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位
    D:劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

    答案：D
    解析：
    劳动派遣接受单位（用工单位）与被派遣劳动者的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。

  • 第5题：

    下列关于劳务派遣单位违法行为应承担的法律责任，描述错误的是( ）。

    A.劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由建设行政部门责令限期改正
    B.逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款
    C.逾期不改正的，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证
    D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第6题：

    关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。

    • A、劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记
    • B、劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位
    • C、劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人
    • D、劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许
    • E、劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入（）。


    正确答案:该生产经营单位的从业人员人数

  • 第8题：

    下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（）。

    • A、劳务派遣公司的注册资本不低于100万元
    • B、禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者
    • C、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可
    • D、劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    以下哪些选项是正确的？（）

    • A、劳务派遣单位无需将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
    • B、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
    • C、劳务派遣协议属于用工单位和劳务派遣单位签订的民事协议，被派遣劳动者无权了解其内容
    • D、劳务派遣单位可以将阅读劳务派遣协议作为被派遣劳动者上岗前的培训内容

    正确答案:B,D

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳务派遣单位的说法错误的是(  )。
    A

    劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

    B

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    C

    劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

    D

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。
    A

    劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记

    B

    劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位

    C

    劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人

    D

    劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许

    E

    劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于劳务派遣的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳务派遣中，被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同

    B

    经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理公司登记

    C

    用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

    D

    劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期

    E

    劳务派遣的单位应当与被派遣劳动者签订4年以上的固定期限劳动合同


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第13题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括()

    A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    B:注册资本不得少于人民币300万元
    C:有符合法律规定的劳务派遣管理制度
    D:有符合行政法规规定的劳务派遣管理制度
    E:法律、行政法规规定的其他条件

    答案：A,C,D,E
    解析：
    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(4)法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第14题：

    关于劳务派遣的说法，错误的是()。

    A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
    C:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
    D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    答案：A
    解析：
    劳务派遣单位的法定义务：①劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；②劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；③劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；④在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准；⑤因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；⑥劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

  • 第15题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是()。

    A:注册资本不得少于200万元人民币
    B:注册资本不得少于50万元人民币
    C:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D:有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
    E:必须在城市注册

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是劳务派遣单位应具备的条件。

  • 第16题：

    关于劳务派遣单位的表述中，正确的有()。

    A.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元
    B.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
    E.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2020版教材P137
    《劳动合同法》规定，劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度：(4)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可：经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • 第17题：

    劳务派遣单位应当将（）告知被派遣劳动者。

    • A、劳务派遣协议的内容
    • B、劳务派遣单位的主要合作单位
    • C、被派遣单位的主要经营项目
    • D、劳务派遣的收益

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）

    • A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者
    • B、劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同
    • C、用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训
    • D、用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任。

    • A、劳务派遣单位
    • B、生产经营单位
    • C、有资质的中介机构

    正确答案:B

  • 第20题：

    关于劳务派遣的下列说法正确的是：（）

    • A、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记
    • B、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议
    • C、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其工作时间一般不超过6个月
    • D、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    劳务派遣单位应当将（）告知被派遣劳动者。
    A

    劳务派遣协议的内容

    B

    劳务派遣单位的主要合作单位

    C

    被派遣单位的主要经营项目

    D

    劳务派遣的收益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳务派遣的有关说法中，正确的有（）。
    A

    经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记

    B

    劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

    C

    劳务派遣用工方式的特征是劳动者的聘用与使用分离

    D

    用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

    E

    除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    省政府260号令规定，以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责；未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任
    A

    生产经营单位

    B

    生产经营单位与劳务派遣单位

    C

    劳务派遣单位

    D

    生产经营单位或劳务派遣单位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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