下列选项中属于劳务关系的主体的是（ ）。A.个体经济组织 B.法人 C.政府 D.智力成果 E.行为

题目
下列选项中属于劳务关系的主体的是（ ）。

A.个体经济组织
B.法人
C.政府
D.智力成果
E.行为
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1.下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，不属于劳务关系的是()。A:自行安排劳动，自己承担劳动风险责任 B:劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等 C:劳动主体一般只获得劳务报酬 D:属于由民法调整的关系

2.下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是（ ）。A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工 B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范 C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性 D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别 E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利

3.劳务关系由劳务关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳务关系的客体是指（ ）。A.劳务关系管理制度 B.劳务关系的当事人 C.劳务关系当事人的权利和义务 D.劳务关系主体的权利义务所共同指向的事务

4.下列选项中，属于法律关系的构成要素的有（ ）。A、主体 B、内容 C、法律事实 D、客体 E、法律事件

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  • 第1题：

    下列选项中，不属于合同法律关系主体的是（　　）。

    A.自然人
    B.法人
    C.智力成果
    D.其他组织

    答案：C
    解析：
    考点:合同法律关系的构成。合同法律关系主体可以是自然人、法人、其他组织。

  • 第2题：

    下列选项中说法正确的是()。

    A:劳务关系双方当事人的法律地位平等
    B:工作风险一般由劳务供给者自行承担
    C:劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调整和保护
    D:劳务关系主体具有确定性，劳务关系的内容具有广泛性
    E:劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性。

  • 第3题：

    下列选项中属于劳动关系的主体的是（　　）。

    A.个体经济组织
    B.法人
    C.政府
    D.智力成果
    E.行为

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是劳动关系的主体是什么。

  • 第4题：

    下列选项中，属于劳务关系客体的是( )

    A.组织
    B.法人
    C.权力义务
    D.智力成果

    答案：D
    解析：
    P505劳务关系的客体即主体权利义务所指向的事务，包括行为，也包括物、智力成果及其他体现具有物质或非物质利益性质的事务。

  • 第5题：

    下列选项中说法正确的是（　　）。

    A.劳务关系双方当事人的法律地位平等
    B.工作风险一般由劳务供给者自行承担
    C.劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调整和保护
    D.劳务关系主体具有确定性，劳务关系的内容具有广泛性
    E.劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性。

  • 第6题：

    （2015年）下列选项中，属于法律关系的要素的有（　）

    A.主体
    B.内容
    C.客体
    D.法律事件

    答案：A,B,C
    解析：
    法律关系是由法律关系的主体、法律关系的内容和法律关系的客体三个要素构成的。

  • 第7题：

    劳务派遣机构是（）的主体之一。

    • A、实际劳动关系
    • B、实际劳务关系
    • C、形式劳动关系
    • D、形式劳务关系

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列选项中，不属于教育法律关系的构成要素的是（）

    • A、主体
    • B、客体
    • C、内容
    • D、形式

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中，正确的是（）

    • A、劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的
    • B、劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整
    • C、劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系
    • D、劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于法律关系要素的是（）。
    A

    主体

    B

    标的

    C

    客体

    D

    内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于劳务关系的说法，正确的有（  ）。
    A

    劳务关系的主体可以是法人或其他组织，也可以是自然人

    B

    劳务关系由劳动法调整

    C

    劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险

    D

    劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬，不享受社会保险待遇

    E

    劳务关系双方存在领导与被领导关系


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列选项中，属于法律关系的构成要素的有（）。
    A

    主体

    B

    内容

    C

    法律事实

    D

    客体


    正确答案： C,B
    解析： 一般认为，法律关系由主体、客体和内容三部分构成。法律事实是法律关系的变动原因，而非法律关系的构成要素。

  • 第13题：

    下列选项中，属于法律关系构成要素的有（）。

    A.主体
    B.内容
    C.法律事实
    D.客体

    答案：A,B,D
    解析：
    一般认为，法律关系由主体、客体和内容三部分构成。法律事实是法律关系的变动原因，而非法律关系的构成要素。

  • 第14题：

    下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。

    A:两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工
    B:适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
    C:主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性
    D:主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别
    E:当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动关系和劳务关系的区别。

  • 第15题：

    选项中属于劳务关系客体的是()。

    A:组织
    B:法人
    C:权利义务
    D:智力成果

    答案：D
    解析：
    劳务关系的客体即主体权利义务所指向的事务，包括行为，也包括物、智力成果以及其他体现具有物质或非物质利益性质的事务。

  • 第16题：

    (2015年5月)下列选项中，属于劳务关系客体的是（　）

    A.组织
    B.法人
    C.权力义务
    D.智力成果

    答案：D
    解析：
    P505
    劳务关系的客体即主体权利义务所指向的事务，包括行为，也包括物、智力成果及其他体现具有物质或非物质利益性质的事务。

  • 第17题：

    下列选项中属于劳动关系的主体的是()。

    A:个体经济组织
    B:法人
    C:政府
    D:智力成果
    E:行为

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是劳动关系的主体是什么。

  • 第18题：

    下列选项中，属于法律关系的构成要素的有（）。

    • A、主体
    • B、内容
    • C、法律事实
    • D、客体

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    下列选项中，不属于法律关系要素的是（）。

    • A、主体
    • B、标的
    • C、客体
    • D、内容

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（）。


    正确答案:定额工月单价乘以总工月

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，不属于教育法律关系的构成要素的是（）
    A

    主体

    B

    客体

    C

    内容

    D

    形式


    正确答案： B
    解析： 教育法律关系的构成要素有主体、客体和内容，三者相互制约、缺一不可，其中任何一个要素的改变，都会导致原有法律关系的变更。

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中关于劳动关系与劳务关系的区别不正确的是（）
    A

    双方当事人及其关系不同

    B

    劳动风险责任承担不同

    C

    适用法律是相同的

    D

    劳动主体的待遇不同


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    按照法律关系的主体数量，可以将法律关系分为双边法律关系与多边法律关系。下列选项中，属于双边法律关系的是（  ）。①民事借贷中的债权、债务法律关系②民事诉讼中的原、被告之间的诉讼法律关系③股份有限公司各股东之间的法律关系④劳务派遣中的劳务派遣法律关系
    A

    ①④

    B

    ①②④

    C

    ①②

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析：

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