劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ）。A.申请调解自愿 B.接受调解自愿 C.调解过程自愿 D.达成协议自愿 E.履行协议自愿

题目
劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ）。

A.申请调解自愿
B.接受调解自愿
C.调解过程自愿
D.达成协议自愿
E.履行协议自愿
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1.调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则．该原则的主要内容不包括（ ）A．申请调解自愿B．调解过程自愿C．退出调解自愿D．履行协议自愿

2.某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。A．民主说服原则B．高效原则C．公平公正原则D．遵循合法原则

3.劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ）。A．申请调解自愿B．接受调解自愿C．调解过程自愿D．达成协议自愿E．履行协议自愿

4.劳动争议仲裁的原则包括（ ）A．最终裁决原则B．合议原则C．自愿原则D．回避原则E．区分举证责任原则

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  • 第1题：

    劳动争议仲裁的原则包括()。

    A:及时迅速原则
    B:着重调解原则
    C:遵循合法原则
    D:自愿原则
    E:区分举证责任原则

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和着重调解原则。

  • 第2题：

    调解劳动争议应贯彻自愿原则，具体包括()

    A:申请调解自愿
    B:接受调解自愿
    C:调解过程自愿
    D:达成协议自愿
    E:履行协议自愿

    答案：A,C,E
    解析：
    调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。其中，自愿原则具有以下三方面的内涵：(1)申请调解自愿；(2)调解过程自愿；(3)履行协议自愿。

  • 第3题：

    劳动争议调解的原则是()。

    A:自愿原则和民主说服原则
    B:民主说服原则和公正原则
    C:民主说服原则和公正原则
    D:自愿原则和公正原则

    答案：A
    解析：
    劳动争议调解应遵循以下原则：①自愿原则；②民主说服原则。

  • 第4题：

    调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（　　）。

    A． 申请调解自愿
    B． 举证自愿
    C． 调解过程自愿
    D． 履行协议自愿

    答案：B
    解析：
    调解委员会调解劳动争议的原则强调自愿原则，申请自愿的内容包括：①申请调解自愿。只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。②调解过程自愿。调解人员在调解过程中不能采取任何强制或命令的手段，强迫当事人接受调解意见，而应在通过协商、说服教育，分清是非的基础上达成一致。调解协议的所有内容必须是当事人真实、一致的意思表示，不得勉强。③履行协议自愿。调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成。调解委员会不得强迫当事人履行。

  • 第5题：

    调解委员会调解劳动争议的原则()。

    A:自愿原则
    B:尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
    C:调解过程自愿原则
    D:申请调解自愿原则
    E:履行协议自愿原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    调解委员会调解劳动争议的原则如下：申请自愿（包括调解过程自愿、申请调解自愿、履行协议自愿）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

  • 第6题：

    调解劳动争议的原则包括()。

    A:平等原则
    B:自愿原则
    C:合法原则
    D:公正原则
    E:一致性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。

  • 第7题：

    根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。

    • A、自愿、合法、公正、及时、说服教育
    • B、自愿、合法、公正、及时
    • C、自愿、合法、公正
    • D、自愿、合法

    正确答案:A

  • 第8题：

    调解劳动争议中申请自愿原则是指（）。

    • A、申请调解自愿
    • B、调解过程自愿
    • C、履行协议自愿
    • D、申请仲裁自愿
    • E、申请诉讼自愿

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（　）。

    • A、民主说服原则
    • B、高效原则
    • C、公平公正原则
    • D、遵循合法原则

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（　　）。[2011年11月三级真题]
    A

    申请调解自愿

    B

    接受调解自愿

    C

    调解过程自愿

    D

    达成协议自愿

    E

    履行协议自愿


    正确答案： A,C
    解析：
    调解委员会调解劳动争议强调了自愿原则。申请自愿原则具有以下三个方面的内涵：①申请调解自愿。只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。②调解过程自愿。调解人员在调解过程中不能采取任何强制或命令的手段，强迫当事人接受调解意见，而应在通过协商、说服教育、分清是非的基础上达成一致。调解协议的所有内容必须是当事人真实、一致的意思表示，不得勉强。③履行协议自愿。调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成。调解委员会不得强迫当事人履行。

  • 第11题：

    单选题
    某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（　）。
    A

    民主说服原则

    B

    高效原则

    C

    公平公正原则

    D

    遵循合法原则


    正确答案： D
    解析： 劳动争议调解的原则有自愿原则和民主说服原则。

  • 第12题：

    多选题
    劳动争议协商的原则有（）。
    A

    平等原则

    B

    公平原则

    C

    自愿原则

    D

    合法原则


    正确答案： C,B
    解析： 根据《劳动法》第七十八条规定：“解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，处理劳动争议，应当遵循下列原则：
    1.着重调解原则：一是必须遵守自愿原则。二是必须坚持合法、公正原则。三是必须与及时裁决或及时判决结合起来。
    2.及时处理原则。
    3.合法原则。
    4.公正原则。
    5.平等原则：当事人在适用法律上一律平等。

  • 第13题：

    劳动争议仲裁的原则包括()

    A:合议原则
    B:自愿原则
    C:强制原则
    D:隶属原则
    E:区分举证责任原则

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动争议仲裁的原则有：(1)一次裁决原则；(2)合议原则；(3)强制原则；(4)回避原则；(5)区分举证责任原则。

  • 第14题：

    劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。

    A:申请调解自愿
    B:接受调解自愿
    C:调解过程自愿
    D:达成协议自愿
    E:履行协议自愿

    答案：A,C,D,E
    解析：
    调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，即申请调解自愿、调解过程自愿、达成协议自愿以及履行协议自愿。

  • 第15题：

    调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。

    A:申请调解自愿
    B:调解过程自愿
    C:退出调解自愿
    D:履行协议自愿

    答案：C
    解析：
    调解委员会调解劳动争议遵循自愿的原则；内容包括：申请调解自愿、调解过程自愿、履行协议自愿。

  • 第16题：

    调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括()。

    A:申请调解自愿
    B:举证自愿原则
    C:调解过程自愿
    D:履行协议自愿

    答案：B
    解析：
    调解委员会调解劳动争议的自愿原则包括：(1)申请调解自愿；(2)调解过程自愿；(3)履行协议自愿。

  • 第17题：

    (2015年11月) 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括 （　　）

    A.申请调解自愿
    B.举证自愿
    C.调解过程自愿
    D.履行协议自愿

    答案：B
    解析：
    P544-547
    调解委员会调解劳动争议的自愿原则，包括申请调解自愿、调解过程自愿、履行协议自愿。

  • 第18题：

    调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()。[2011年11月三级真题]

    A:申请调解自愿
    B:接受调解自愿
    C:调解过程自愿
    D:达成协议自愿
    E:履行协议自愿

    答案：A,C,E
    解析：
    调解委员会调解劳动争议强调了自愿原则。申请自愿原则具有以下三个方面的内涵：①申请调解自愿。只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。调解过程自愿。调解人员在调解过程中不能采取任何强制或命令的手段，强迫当事人接受调解意见，而应在通过协商、说服教育、分清是非的基础上达成一致。调解协议的所有内容必须是当事人真实、一致的意思表示，不得勉强。③履行协议自愿。调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成。调解委员会不得强迫当事人履行。

  • 第19题：

    劳动争议仲裁特征包括（）。

    • A、仲裁主体具有特定性
    • B、仲裁对象具有特定性
    • C、仲裁施行强制原则
    • D、劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
    • E、仲裁施行自愿原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    劳动争议调解的自愿原则是指（）。

    • A、申请调解自愿
    • B、调解形式自愿
    • C、调解过程自愿
    • D、调解内容自愿
    • E、履行协议自愿

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    劳动争议协商的原则有（）。

    • A、平等原则
    • B、公平原则
    • C、自愿原则
    • D、合法原则

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。
    A

    自愿、合法、公正、及时、说服教育

    B

    自愿、合法、公正、及时

    C

    自愿、合法、公正

    D

    自愿、合法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动争议仲裁特征包括（）。
    A

    仲裁主体具有特定性

    B

    仲裁对象具有特定性

    C

    仲裁施行强制原则

    D

    劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

    E

    仲裁施行自愿原则


    正确答案： E,D
    解析： 劳动争议仲裁特征包括：（1）仲裁主体具有特定性；（2）仲裁对象具有特定性；（3）仲裁施行强制原则；（4）劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

  • 第24题：

    多选题
    调解劳动争议的原则包括（）。
    A

    平等原则

    B

    自愿原则

    C

    合法原则

    D

    公正原则

    E

    一致性原则


    正确答案： A,E
    解析： 调解劳劫争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。

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