当事人申请仲裁，应当符合的条件不包括（）。A、存在有效的仲裁协议 B、有具体的仲裁请求和事实、理由 C、属于仲裁委员会的受理范围 D、属于仲裁委员会的管辖
题目
B、有具体的仲裁请求和事实、理由
C、属于仲裁委员会的受理范围
D、属于仲裁委员会的管辖
相似考题
参考答案和解析
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第1题：
纠纷发生后，当事人申请仲裁的，应符合的条件不包括（ ）。
A．当事人双方在纠纷发生前订有仲裁协议或仲裁条款
B．当事人双方有仲裁协议
C．当事人双方有具体的仲裁请求、事实和理由
D．属于仲裁委员会的受理范围
正确答案：A根据“仲裁的申请和受理的三个重要环节”中所规定的内容，BCD正确。A不一定在“纠纷发生前”发生后也可。
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第2题：
当事人申请仲裁应当符合下列哪些条件
A有仲裁协议、有具体的仲裁请求和事实、理由
B属于仲裁委员会的受理范围
参考答案：AB
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第3题：
关于仲裁的申请与受理，下列说法正确的有（ ）。A.当事人申请仲裁，应当符合下列条件：有仲裁协议，有具体的仲裁请求和事实、理由，属于仲裁委员会的受理范围
B.当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本
C.仲裁委员会收到仲裁申请书之日起7日内，认为符合受理条件的应当受理
D.当事人要求采取证据保全措施的，可由仲裁委员会将该申请提交到证据所在地的基层人民法院
E.当事人对仲裁协议有异议的，应该在仲裁首次开庭前向仲裁机构提出答案：A,B,D解析： -
第4题：
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )A.有明确的被申请人
B.申请人与争议有直接厉害关系
C.申请时间符合申请仲裁的时效规定
D.有具体的仲裁请求以及所一句的事实，理由
E.申请仲裁的劳动争议属于委员会的受理范围答案：A,B,C,D,E解析：P559劳动争议当事人申请仲裁的条件：（1）申请人与本案有直接利害关系；（2）有明确的被申请人；（3）有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由；（4）申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖；（5）申请时间符合申请仲裁的时效规定。 -
第5题：
纠纷发生后,当事人申请仲裁的,应当符合的条件不包括()。A.当事人双方在纠纷发生前订有仲裁协议或仲裁条款
B.当事人双方有仲裁协议
C.当事人双方有具体的仲裁请求、事实和理由
D.属于仲裁委员会的受理范围答案：A解析：2020版教材P357 / 2019版教材P355
仲裁协议是当事人仲裁自愿的体现，当事人申请仲裁，仲裁委员会受理仲裁、仲裁庭对仲裁案件的审理和裁决，都必须以当事人依法订立的仲裁协议为前提。《仲裁法》规定，没有仲裁协议， 一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
《仲裁法》规定， "仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和其他以书面形式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容: (1) 请求仲裁的意思表示; (2 ) 仲裁事项; (3)选定的仲裁委员会。这三项内容必须同时具备，仲裁协议才能有效。 -
第6题：
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（）。
- A、申请人与本案有间接利害关系
- B、有明确的被申请人
- C、有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
- D、申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
- E、申请时间符合申请仲裁的时效规定
正确答案:B,C,D,E -
第7题：
当事人申请仲裁，应当符合的条件不包括（）。
- A、存在有效的仲裁协议
- B、有具体的仲裁请求和事实、理由
- C、属于仲裁委员会的受理范围
- D、属于仲裁委员会的管辖
正确答案:D -
第8题：
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人； 认为不符合受理条件的，应当（）。
正确答案:五日；书面通知申请人不予受理，并说明理由 -
第9题：
单选题当事人申请仲裁，应当符合的条件不包括（）。A存在有效的仲裁协议
B有具体的仲裁请求和事实、理由
C属于仲裁委员会的受理范围
D属于仲裁委员会的管辖
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请先于执行应当符合哪些条件？正确答案： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十一条规定，仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（ ）。A申请人与本案有间接利害关系
B有明确的被申请人
C有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
D申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
E申请时间符合申请仲裁的时效规定
正确答案： A,E解析：
劳动争议当事人申请仲裁应当符合下列条件：①申请人与本案有直接利害关系；②有明确的被申请人；③有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由；④申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖；⑤申请时间符合申请仲裁的时效规定。 -
第12题：
填空题劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人； 认为不符合受理条件的，应当（）。正确答案： 五日,书面通知申请人不予受理，并说明理由解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《仲裁法》,当事人申请仲裁应当符合下列条件()。A、有仲裁协议
B、有具体的仲裁请求和事实、理由
C、属于仲裁委员会的受理范围
D、当事人双方都是法人
E、当事人双方已经选定仲裁员
正确答案：ABC
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第14题：
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当()当事人不予受理，并说明理由。
参考答案：五日，书面通知
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第15题：
仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应当在（ ）天内立案。A.3
B.5
C.7
D.10答案：C解析：仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应当在7天内立案，对不符合规定的，也应当在7天内书面通知申请人不予受理，并说明理由。 -
第16题：
当事人申请仲裁必须符合的条件不包括()A、有仲裁协议
B、有具体的仲裁请求和事实、理由
C、属于仲裁委员会的受理范围
D、属于仲裁委员会管辖答案：D解析：《仲裁法》第21条规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件：(1)有仲裁协议；(2)有具体的仲裁请求和事实、理由；(3)属于仲裁委员会的受理范围。 -
第17题：
当事人申请仲裁应当符合哪些条件？
正确答案:当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于仲裁委员会的受理范围。 -
第18题：
当事人申请仲裁应当符合一定条件，但不包括（）。
- A、有仲裁协议
- B、属于仲裁委员会的受理范围
- C、必须有法律的明确规定
- D、有具体的仲裁请求和事实、理由
正确答案:C -
第19题：
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为不符合受理条件的，应当电话通知当事人不予受理，并说明理由。（）
正确答案:错误 -
第20题：
单选题纠纷发生后，当事人申请仲裁的，应当符合的条件不包括( )。A当事人双方在纠纷发生前订有仲裁协议或仲裁条款
B当事人双方有仲裁协议
C当事人双方有具体的仲裁请求、事实和理由
D属于仲裁委员会的受理范围
正确答案： A解析： -
第21题：
单选题当事人申请仲裁应当符合一定条件，但不包括（）。A有仲裁协议
B属于仲裁委员会的受理范围
C必须有法律的明确规定
D有具体的仲裁请求和事实、理由
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题当事人申请仲裁应当符合的条件是（ ）。[2002年真题]A有仲裁协议
B有具体的仲裁请求和事实、理由
C属于仲裁委员会的受理范围
D符合级别管辖和地域管辖
正确答案： D,B解析：
《仲裁法》第二十一条的规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件：①有仲裁协议；②有具体的仲裁请求和事实、理由；③属于仲裁委员会的受理范围。 -
第23题：
问答题当事人申请仲裁应当符合哪些条件？正确答案： 当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于仲裁委员会的受理范围。解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题根据我国《仲裁法》的规定，当事人申请仲裁，应当符合下列条件（ ）。[2002年真题]A有仲裁协议
B有具体的仲裁请求和事实、理由
C属于仲裁委员会的受理范围
D符合仲裁法关于地域管辖的规定
正确答案： B,A解析：
申请仲裁是当事人依据仲裁协议，将仲裁协议约定的争议事项提请约定的仲裁机构进行仲裁审理和裁决的行为。《仲裁法》第二十一条规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件：①有仲裁协议；②有具体的仲裁请求和事实、理由；③属于仲裁委员会的受理范围。